Les deux conseils nationaux sont en cours et les propositions de plusieurs députés visant à promouvoir la procréation des enfants de trois ans font l’objet d’une recherche approfondie.
L’optimisation de la politique de fécondité a été un sujet brûlant. Depuis cette année, plusieurs provinces du pays ont adopté des règlements visant à prolonger le congé de maternité et à accroître le congé parental.
Le rapport de travail du Gouvernement de cette année propose également d’améliorer les mesures d’appui à la politique de trois enfants, d’inclure les frais de soins aux enfants de moins de trois ans dans la déduction supplémentaire spéciale de l’impôt sur le revenu des particuliers, de développer des services de garde inclusifs et de réduire le fardeau de L’éducation familiale.
Zhou yanfang, député à l’Assemblée populaire nationale, a déclaré vendredi que le vieillissement et la petite enfance sont des problèmes importants auxquels la Chine est actuellement confrontée. Le problème de la population est lié au développement social et exige une politique globale pour promouvoir la volonté des femmes de procréer. Il est recommandé d’accélérer la mise en place d’un système politique favorable à la famille et à la société:
I. l & apos; extension et l & apos; application du congé parental payé pour les hommes, le partage de la pression sur les femmes pour qu & apos; elles s & apos; occupent d & apos; enfants et la réduction de la discrimination fondée sur le sexe dans l & apos; emploi en raison des différences de congé de maternité.
2. Développer vigoureusement les institutions de garde d’enfants inclusives afin d’alléger la pression sur les familles à deux employés pour qu’ils élèvent des enfants.
Réaliser progressivement l’intégration des jardins d’enfants dans le champ d’application de l’enseignement obligatoire de l’État et renforcer la supervision des jardins d’enfants privés.
4. Renforcer le soutien financier et fiscal pour alléger le fardeau économique des familles qui élèvent des enfants.
Réduire le fardeau économique de l’achat et de la location de maisons par les familles avec enfants.
6. Encourager et garantir le mariage et la maternité des étudiants à la maîtrise et au doctorat.
À l’heure actuelle, le nombre d’années d’éducation de la population chinoise continue de s’allonger, le nombre d’étudiants des cycles supérieurs et de doctorants dans les écoles continue d’augmenter, le développement scolaire a exercé une pression sur le mariage et l’éducation. À l’heure actuelle, les politiques de soutien à la procréation des étudiants des cycles supérieurs et des médecins ne sont pas parfaites, ce qui a une incidence sur l’intention de procréation des étudiants des cycles supérieurs. Les femmes en âge de procréer coïncident fortement avec l & apos; âge auquel elles ont accès à l & apos; enseignement supérieur Doctoral, et le droit à la procréation et à l & apos; éducation doit être garanti. Il est recommandé que les étudiantes des cycles supérieurs et les doctorantes bénéficient d’un congé de maternité légal et que les doctorantes reçoivent normalement des subventions pendant le congé de maternité; Accroître la flexibilité du système scolaire et prolonger la période d’obtention du diplôme en fonction de la durée du congé de maternité; En outre, il est suggéré que l’école joue un rôle actif, accorde des soins humanistes et crée une bonne atmosphère sur le campus. L’hôpital de l’école fournit des services de santé aux nourrissons et aux jeunes enfants, fournit des services de garde d’enfants et de conseil psychologique aux mères de l’école et met en place des installations pratiques pour les mères et les enfants dans les dortoirs, les toilettes, etc. L & apos; Université de Hong Kong a institué un congé de maternité de 14 semaines pour les mères titulaires d & apos; une maîtrise ou d & apos; un doctorat en recherche, qui n & apos; a pas pour effet de prolonger la durée de leurs études à l & apos; école, et un congé de paternité d & apos; une semaine pour les pères à l & apos; école.
7. Accorder des incitations fiscales aux entreprises pour promouvoir l & apos; emploi des femmes et garantir la proportion de femmes recrutées par les entreprises. Améliorer la capacité des femmes à participer à la gestion et à faire entendre leur voix dans tous les domaines.
En ce qui concerne la façon d’accroître la volonté de procréer dans le contexte de la politique des trois enfants, Zhang Junting, membre du Comité national de la CCPPC et médecin en chef du Département de neurochirurgie de l’hôpital Tiantan de Beijing affilié à l’Université médicale de la capitale, a suggéré,
Zhang Junting a déclaré qu’à l’heure actuelle, l’État libère trois enfants, bien qu’il y ait des politiques, mais de nombreux jeunes n’ont toujours pas un taux de fécondité élevé. Zhang Junting s’est dit préoccupé par le fait que l’une des difficultés réside dans le fait que de nombreuses familles sont très réticentes à continuer à avoir des enfants, en particulier parce que personne n’a d’enfants, étant donné que l’éducation d’un enfant exige beaucoup d’énergie et de coûts économiques.
À cet égard, il a suggéré que des politiques appropriées soient mises en place pour réduire les coûts de reproduction, promouvoir la gratuité de l’enseignement préscolaire pour le troisième enfant et encourager certaines grandes entreprises et unités à fournir des services d’éducation gratuits.
Nie pengyu, député de l’Assemblée populaire nationale et Président du Conseil d’administration de Keli Motor Group Co.Ltd(002892)
En ce qui concerne l’encouragement à la naissance de trois enfants, nie pengyu a suggéré que l’État mette en place un système d’incitation et de soutien et des politiques préférentielles dans les domaines de la procréation, de l’éducation, de l’éducation et de l’emploi. En ce qui concerne l’accélération de la construction de maisons de soins infirmiers, nie pengyu a proposé de soutenir et d’encourager les investissements des entreprises privées au niveau national, d’accorder des mesures d’allégement fiscal aux entreprises qui créent des maisons de soins infirmiers et de promouvoir le développement sain et durable de l’industrie des services aux personnes âgées.
Nie pengyu a déclaré que la politique actuelle a encouragé les citoyens à avoir trois enfants, mais qu’elle se limite à la pression économique sur le revenu, les prix, le logement, la procréation, l’éducation, l’éducation et la création d’une famille et d’une entreprise, et que de nombreuses personnes veulent encore avoir des enfants et n’osent pas les avoir, parce qu’elles n’ont pas les moyens de les élever et qu’elles ont de graves répercussions sur leur travail et leur qualité de vie.
\u3000\u3000 « la famille moyenne peut avoir un enfant, avoir deux enfants est stressant, avoir trois enfants peut se sentir très difficile, difficile à se permettre. En plus de l’éducation et de la pension alimentaire de l’enfant de l’enfance à l’âge adulte, mais aussi supporter l’esprit et la force physique à long terme dur à payer, peut également affecter l’emploi. En outre, il ya des personnes âgées, il ya un petit, de sorte que le corps doit être bon, le revenu doit être stable, ou une fois qu’il y a du vent, il doit être Il est facile de tomber dans la pauvreté et l’impuissance. ” Nie Peng dit.
À cet égard, nie pengju a proposé de mettre en œuvre divers systèmes d’incitation et de soutien et des politiques préférentielles dans les domaines de la procréation, de l’éducation, de l’éducation et de l’emploi, afin de créer un environnement social favorable pour encourager la naissance de trois enfants et de réduire de manière appropriée la pression économique et la pression sur la vie quotidienne pour la naissance de trois enfants:
En ce qui concerne la maternité, le coût de la naissance de trois enfants est inclus dans le champ d’application des prestations d’assurance maternité, et les personnes qui n’ont pas d’assurance maternité sont payées uniformément par l’État.
En ce qui concerne l’éducation, l’État exige des autorités locales qu’elles mettent en place des institutions d’éducation à but non lucratif, que les deux premiers enfants paient des frais de subsistance et que les frais d’éducation du troisième enfant soient correctement réduits, par exemple de 30 à 50%; Pour les personnes qui ont besoin de trois enfants, l’État applique un certain niveau de prestations d’assurance – vie et d’assurance médicale pour le troisième enfant par région, telles que l’allocation de subsistance à 20% du salaire mensuel moyen local, et l’allocation d’assurance – vie et d’assurance médicale se poursuit jusqu’à l’âge de 18 ans.
Le troisième enfant peut obtenir 10 à 20 points de bonus en fonction des différences régionales lors de l’examen d’entrée à l’université.
En ce qui concerne l’emploi, l’unit é est encouragée à soutenir l’emploi des parents de trois enfants. Lorsque l’unité annule l’Accord d’emploi sans motif, en plus de l’indemnisation conformément aux lois et règlements pertinents, une subvention supplémentaire de 50% des frais d’indemnisation est nécessaire.
Le 3 mars, su ronghuan, député à l’Assemblée populaire nationale, a recommandé
Outre les questions d’éducation, la question de la fécondité des femmes est également très préoccupante.
Récemment, la suggestion d’un membre du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois (CCPPC) a fait l’objet d’une recherche approfondie, ce qui a suscité des discussions animées parmi les internautes.
Au cours des deux sessions nationales de 2022, Xie wenmin, membre du Comité national de la CCPPC et Directeur du cabinet d’avocats Hubei Shouyi, a suggéré que les familles qui ont des enfants reçoivent des subventions mensuelles. En outre, elle recommande d & apos; encourager l & apos; augmentation du nombre de congés de maternité subventionnés pour la naissance d & apos; un deuxième enfant, en tenant compte des réalités locales.
Xie wenmin a également suggéré que,
Au cours des deux sessions nationales, Wei zhenling, membre du Comité national de la CCPPC et Procureur général adjoint du parquet populaire de Liuzhou, Région autonome du Guangxi Zhuang, a présenté des propositions visant à mettre en place un système de protection des droits professionnels des membres de la famille qui travaillent à temps plein et à protéger les droits et intérêts légitimes des membres de la famille qui travaillent à temps plein.
Sur la base d’une solution à long terme aux problèmes sociaux tels que le faible taux de fécondité et le vieillissement de la population en Chine, Wei zhenling a proposé d’envisager la mise en place d’un système de protection des droits professionnels des membres à temps plein de la famille à un certain niveau, de promouvoir la professionnalisation du travail de service à temps plein de la famille à des moments spéciaux de la famille et de reconnaître la contribution réelle de la profession de service à temps plein de la famille au développement social et à la gouvernance.
« Il est recommandé que la loi protège les intérêts et les intérêts légitimes des membres à temps plein de la famille et que l’emploi à temps plein dans les services à la famille soit considéré comme une profession légale protégée par la loi. Wei zhenling estime qu’il est possible de prévoir que les membres à temps plein qui fournissent des services à la famille dans le cadre d’une procédure de divorce peuvent recevoir une rémunération fondée sur le travail et obtenir une indemnisation proportionnelle pour les services de main – d’oeuvre au moment de la répartition des biens. Les membres de la famille qui démissionnent pour des raisons spéciales et pour des périodes spéciales (période d’éducation des nourrissons de moins de 3 ans, prise en charge des parents et des conjoints handicapés, etc.) et retournent à la maison pour fournir des services à temps plein à la famille peuvent bénéficier de l’accumulation de l’ancienneté et de la sécurité sociale du travail et d’autres traitements connexes; Si l’un ou l’autre des conjoints choisit de retourner à la maison pour fournir des services à temps plein à la famille, l’impôt sur le revenu des particuliers du conjoint qui travaille peut être réduit en conséquence.
Wei zhenling a proposé de mettre en place un système de rémunération conditionnelle pour les membres à temps plein de familles spéciales. Les membres de la famille qui exercent une profession de service à temps plein à domicile peuvent demander une subvention gouvernementale pour le travail s’ils remplissent les conditions requises pour s’occuper seuls à temps plein d’enfants, de personnes âgées handicapées et de conjoints incapables de se comporter en affaires civiles. Si un membre de la famille qui fait l’objet d’un service a une source de revenu économique fixe, il doit payer un certain pourcentage des frais de subsistance et des frais de service du membre de la famille qui travaille à temps plein à partir de son revenu fixe. Le pourcentage peut être fixé par la loi pour un montant proportionnel minimum, ou les deux parties peuvent négocier elles – mêmes sur la base d’un montant non inférieur au minimum légal. Afin de protéger les droits et les intérêts en matière de sécurité du travail et d’égalité familiale des membres qui fournissent des services à temps plein à la famille et d’éviter les in égalités en cas de différends tels que le mariage et l’héritage.
Afin d’assurer la qualité des services à temps plein à domicile, M. Wei a également recommandé la mise en place d’un mécanisme de formation à l’intérêt public pour les membres à temps plein de la famille, et les membres qui choisissent d’exercer une profession de service à temps plein à domicile peuvent recevoir une formation gratuite ou abordable, selon les conditions.
À l’occasion des deux sessions, les attentes politiques concernant les trois enfants ont également alimenté le Groupe du concept de procréation assistée.
Vendredi, les trois indices ont chuté collectivement, tandis que le concept de procréation assistée s’est renforcé. À la fin de l’année, le secteur était en tête de la liste avec une hausse de 3,71%, en hausse de 19% au cours des 21 dernières sessions. Parmi eux, six actions conceptuelles ont connu des hausses et des baisses collectives.
En ce qui concerne les nouvelles, la plupart des régions ont publié des politiques de promotion de la fertilité et d’autres politiques pertinentes avant les deux sessions ou ont récemment renforcé la plaque de procréation assistée dans son ensemble. Par exemple, le 21 février 2022, le Bureau municipal d’assurance médicale de Beijing, le Comité de santé publique et le Ministère des ressources humaines et de la protection sociale ont publié conjointement l’avis sur la normalisation et l’ajustement de certains éléments du prix des services médicaux, intégrant 16 techniques de procréation assistée, telles que la fécondation artificielle et le transfert d’embryons, dans l’assurance médicale de Beijing, qui sera mise en œuvre à compter du 26 mars 2022.
