Au cours des dernières années, de nouvelles professions ont vu le jour dans le domaine de l’Internet, avec une division fine du travail, telles que les livreurs de rendez – vous réseau, les spécialistes du marketing Internet, les formateurs en intelligence artificielle, les opérateurs de médias complets, les gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement, les techniciens en ingénierie de la réalité virtuelle.
Le Livre blanc sur la jeunesse chinoise dans la nouvelle ère, publié récemment par le Bureau d’information du Conseil d’État, a souligné que la jeunesse chinoise dans la nouvelle ère a grandi dans la formation mutuelle avec Internet, et la montée rapide de Shenzhen New Industries Biomedical Engineering Co.Ltd(300832)
Ces dernières années, Internet a non seulement favorisé le développement économique et social, mais a également créé de nombreuses nouvelles professions.
« les formateurs en intelligence artificielle rendent l’IA plus intelligente, plus compréhensive et mieux servir les gens. Derrière les produits intelligents familiers comme l’esprit de tmall, l’écran intelligent de Xiaodu et les camarades de classe de xiaoai, il y a des formateurs en intelligence artificielle.» Liu Xiaowei, entraîneur d’intelligence artificielle de Changsha, Province de Hunan, a déclaré que le produit ai Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) au début de la conception était comme un enfant nouveau – né, qui avait besoin d’un entraîneur d’intelligence artificielle pour « enseigner en fonction de ses aptitudes ». Grâce à la culture et à la formation continues, il a aidé ai Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) “J’aime être appelé entraîneur d’intelligence artificielle, et ce titre a une saveur élégante et de pointe.” Dit Liu Xiaowei.
Selon l’emplacement indiqué sur la carte mobile, marchez vers un immeuble de bureaux pour prendre des photos; Entrez dans le Bureau, trouvez le logo de l’entreprise pour prendre des photos et téléchargez – le; Contactez l’entreprise pour fournir la licence d’entreprise, vérifier les informations pertinentes… Après une série d’opérations, “après 90” Beijing jeune nie Beibei a terminé une seule tâche. Cela ressemble à un jeu de chasse au Trésor, en fait, en tant qu’auditeur d’information d’emploi pour les sites de recrutement, nie Beibei vérifie sur le terrain les entreprises qui publient des informations de recrutement. « Nous devons être patients, prudents et responsables, examiner attentivement, remplir des douzaines de commandes chaque jour, résoudre les problèmes à temps et laisser les demandeurs d’emploi prendre moins de détours. Nie beibeibei a dit.
Shi chunlei est responsable de la chaîne d’approvisionnement d’une entreprise alimentaire. Elle a présenté sa carrière comme suit: « la chaîne d’approvisionnement est un système, et les postes connexes comprennent l’approvisionnement, la fabrication, la logistique et la distribution, l’entreposage, la planification, le service à la clientèle, etc. auparavant, ces postes étaient des « opérations individuelles», maintenant les gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement doivent « mener des opérations multilignes» avec Les ministères concernés pour s’assurer que les prix des produits et des services de haute qualité à partir des données volumineuses réduisent les coûts et augmentent l’efficacité de l’entreprise. La nouvelle profession m’a donné de nouvelles exigences sur la façon d’exploiter et de gérer la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise. C’est là que j’ai encore besoin d’améliorer ma compétitivité.
Selon les experts, de nouvelles professions flexibles et diversifiées sont apparues sur la base de l’économie numérique et de la sector – forme Internet. L’innovation technologique a favorisé l’émergence de nouvelles professions, qui reflètent également la vitalité de l’économie chinoise.
Chen suya est une maîtrise en documentaire d’une université. Il a souvent téléchargé sa vie quotidienne sur la sector – forme vidéo pendant qu’il était à l’école et a attiré de nombreux fans. Après avoir obtenu son diplôme, elle a choisi d’être une « créatrice de vidéos » à temps plein.
En raison de la flexibilité des heures, des lieux et des modes de travail, les sectorformes de vidéo courte durée et de diffusion en direct sont devenues un bon endroit pour de nombreux jeunes pour gagner un revenu et réaliser leur valeur personnelle. Selon le rapport de recherche sur la promotion de l’emploi et la création de valeur sociale publié récemment par le Groupe de recherche de l’Institut du travail et des ressources humaines de l’Université Renmin de Chine, une sector – forme vidéo courte a entraîné un total de 34,63 millions d’emplois, dont 20 millions d’emplois directs, principalement des créateurs de contenu.
« avec le développement vigoureux de la technologie Internet, qui a abaissé le seuil d’emploi des gens, les jeunes ont une capacité d’apprentissage rapide et beaucoup d’originalité. Ils peuvent innover dans le domaine de l’économie numérique en fonction de leurs compétences, créer une série d’œuvres et de produits précieux et se donner un espace de développement plus large.» Liu Dacheng, Vice – Président de l’Institut de recherche sur l’industrie de l’Internet de l’Université Tsinghua, a déclaré au journal dans une interview que l’économie numérique est dominée par le marché, une industrie apporte toutes sortes d’emplois, et peut réaliser la pénétration complète des scènes, peut apporter plus d’emplois et d’emplois.
En décembre 2021, le « quatorzième plan quinquennal de développement de l’économie numérique » publié par le Conseil d’État a clairement indiqué que les particuliers devraient être encouragés à utiliser de nouvelles sectorformes telles que les logiciels sociaux, le partage des connaissances et les sites Web audio et vidéo pour créer des emplois et promouvoir l’emploi flexible et l’innovation dans les industries secondaires.
« les avantages économiques de la sectorforme devraient être pleinement exploités afin de maximiser la création d’emplois numériques riches et diversifiés. Wang Xiaoguang, Directeur adjoint du Département d’économie de l’École centrale du parti (École nationale d’administration), estime que l’économie numérique est un moteur novateur pour promouvoir un développement de haute qualité dans la nouvelle phase de développement de la Chine et un moyen important de résoudre les difficultés d’emploi des étudiants universitaires et de promouvoir la proportion de groupes à revenu intermédiaire.
Le développement rapide de l’industrie émergente apporte également des avantages à l’emploi des diplômés des collèges et des universités. Le rapport sur le marché de l’emploi des diplômés des collèges et des universités publié récemment par zhilian Recruitment montre que les industries qui ont besoin de plus de recrutement sont Internet, le commerce électronique, les logiciels informatiques, les services modernes, la fabrication intelligente, etc.
Chaque matin, j’a i vu une boîte contenant des sacs de prunes séchées, des conserves de miel et d’autres spécialités locales envoyés dans tout le pays, Fuzhou City “avec des marchandises” Mme Chen se sentait très soulagée. De l’utilisation de l’Express “Internet +” à la diffusion en direct sur le Web, son entreprise florissante ne peut pas se passer d’une étude approfondie et d’une formation systématique. À l’origine, afin d’aider les praticiens à acquérir plus rapidement de nouvelles compétences et à résoudre le problème de la diffusion en direct de « ce qu’il faut diffuser et comment le diffuser », le Bureau municipal des ressources humaines et sociales de Fuzhou a organisé un fonds spécial d’amélioration des compétences de 10 millions de yuans pour former 10 000 spécialistes du marketing sur Internet. Après que Mme Chen ait appris à diffuser en direct, le chiffre d’affaires des magasins en ligne a considérablement augmenté.
Au cours des dernières années, les services compétents de l’État et les gouvernements à tous les niveaux ont assuré l’escorte de nouvelles professions dans de nombreux domaines tels que le soutien des politiques, la garantie des services et la construction de sectorformes.
Par exemple, le Ministère des ressources humaines et de la protection sociale a publié une série de normes nationales de compétences professionnelles pour de nouvelles professions, telles que les spécialistes du marketing sur Internet, les formateurs en intelligence artificielle et les testeurs de sécurité de l’information. « la publication régulière de nouvelles professions et d’informations connexes revêt de nombreuses significations positives, ce qui est propice à l’amélioration de la réputation des professions concernées et du sens de l’honneur et de l’identité des praticiens, et à l’attraction d’un plus grand nombre de travailleurs ayant des connaissances et des compétences professionnelles pertinentes. Tian yongpo, Directeur du Bureau de recherche sur le marché des ressources humaines et la gestion de la mobilité de l’Académie chinoise des sciences du personnel, a déclaré que la publication de normes nationales sur les compétences professionnelles, afin que le contenu du travail et les exigences en matière de compétences soient plus clairs et plus normalisés, peut promouvoir Le développement de haute qualité de l’industrie et de l’emploi connexes.
Ces dernières années, le commerce électronique, l’économie du partage, l’économie de la sector – forme et d’autres industries se sont développés rapidement, ce qui a donné naissance à un grand nombre d’emplois à temps partiel flexibles et est devenu une force importante pour stabiliser l’emploi. Les responsables du Bureau national de statistique ont déclaré qu’à la fin de 2021, la Chine comptait 200 millions d’employés flexibles. Il est entendu que de nombreux jeunes occupent activement des emplois flexibles, mais qu’ils ont également des préoccupations, telles que l’instabilité du développement professionnel, l’absence de planification à long terme des perspectives de carrière, le faible taux d’assurance sociale.
À cet égard, Zhang Chenggang, professeur agrégé à l’École d’économie du travail de l’Université d’économie et de commerce de la capitale, a déclaré que les parties concernées devraient accroître la publicité et l’introduction de nouvelles professions, améliorer la reconnaissance sociale des nouvelles professions et orienter les talents vers de nouvelles professions de manière ordonnée; Accroître l’offre de ressources de formation, améliorer le système de formation des nouveaux talents professionnels et aider les praticiens à acquérir de nouvelles compétences professionnelles; Améliorer en temps opportun les politiques de protection pertinentes et renforcer la protection des droits et intérêts légitimes des nouveaux professionnels.
Les mesures de protection des nouveaux groupes professionnels prises par les autorités compétentes sont progressivement améliorées afin de renforcer la motivation des travailleurs flexibles. En juillet 2021, le Ministère des ressources humaines et de la protection sociale et huit autres ministères ont publié conjointement des avis directeurs sur la protection des droits et intérêts des travailleurs en matière de sécurité du travail dans les nouvelles formes d’emploi, qui énoncent des exigences claires pour la protection des droits et intérêts des travailleurs en matière de rémunération du travail, de repos raisonnable, d’assurance sociale et de sécurité du travail dans les nouvelles formes d’emploi. Le quatorzième plan quinquennal de développement de l’économie numérique propose d’améliorer la participation des travailleurs flexibles au système d’assurance sociale et au système de protection des droits et intérêts des travailleurs, et de promouvoir la participation des travailleurs flexibles au système pilote de fonds d’accumulation de logements.
« l’économie numérique de la Chine est suffisamment dynamique, a un grand potentiel et dispose d’un large espace pour absorber un plus large éventail de groupes d’emplois à l’avenir. He Wei, Vice – Président de l’Institut des politiques et de l’économie de l’Institut chinois de recherche sur l’information et les communications, estime que l’élargissement et le renforcement de l’économie numérique continueront d’être une force importante pour stimuler le développement économique de la Chine, tout en contribuant à l’ajustement de la structure de L’emploi, à l’amélioration de la qualité de l’emploi et à l’ouverture d’espaces d’emploi plus vastes.
