Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) Afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de la société, la société a l’intention de mettre en œuvre le plan d’incitation restreint aux actions de 2022 (ci – après dénommé « Plan d’incitation aux actions» ou « Plan d’incitation restreint aux actions»).
Afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital, ces mesures sont formulées conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts et du plan d’incitation restreint au capital de la société, et compte tenu de la situation réelle de la société.
Objet de l’évaluation
Améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, établir et perfectionner le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurer la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital de l’entreprise et, dans la mesure du possible, jouer le rôle d’incitation au capital, afin d’assurer la réalisation de la Stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement global de l’entreprise et de maximiser les avantages de l’entreprise et de tous les actionnaires.
Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes de la société en 2022, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres moyens, les techniciens de base et les membres de base de la société et de ses filiales. Organisation de l’évaluation
Le Conseil d’administration est chargé de diriger et d’examiner l’évaluation des objets d’incitation.
Le Département des valeurs mobilières, le Département des ressources humaines et le Département des finances de la société constituent un groupe de travail sur l’évaluation (ci – après dénommé « Groupe de travail sur l’évaluation») chargé de la mise en œuvre spécifique de l’évaluation. L’équipe d’évaluation est responsable devant le Conseil d’administration et rend compte de ses travaux. Le Département des ressources humaines et le Département des finances de l’entreprise sont responsables de la collecte et de la fourniture des données d’évaluation pertinentes et sont responsables de l’authenticité et de la fiabilité des données.
Le Conseil d’administration de la société est responsable de l’examen des résultats de l’évaluation.
Indicateurs et normes d’évaluation
Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
L’année d’évaluation de la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes dans le cadre de ce plan d’incitation est de 2022 à 2025. L’indice de performance de la société est évalué chaque année afin d’atteindre l’objectif d’évaluation du rendement comme l’une des conditions de levée des restrictions à la vente de l’année en cours. Les objectifs spécifiques d’évaluation du rendement pour chaque année sont les suivants:
Selon l’achèvement du taux d’atteinte de l’objectif de rendement (p) de chaque année d’évaluation, déterminer la proportion (X) d’actions restreintes qui peuvent être libérées au niveau de l’entreprise. L’objectif d’évaluation du rendement de chaque année d’attribution d’actions restreintes pour la première fois est le suivant:
Bénéfice net pendant la période de levée des restrictions
Chaque performance 40% 30% 30%
Poids des indicateurs
Objectif de rendement Σ (réalisation effective de l’indicateur de rendement / objectif de l’indicateur de rendement) × Poids des indicateurs de performance
Taux de réalisation (p)
Pour la première fois, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021, du revenu d’exploitation de 2021 et de l’investissement dans la recherche et le développement de 2021. Le bénéfice net de 2022 est augmenté, le revenu d’exploitation de 2022 est augmenté et le taux de croissance de l’investissement dans la recherche et le développement de 2022 n’est pas inférieur à 20%. La longueur ne doit pas être inférieure à 10%. La longueur ne doit pas être inférieure à 10%.
Deuxièmement, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021, du revenu d’exploitation de 2021 et de l’investissement dans la recherche et le développement de 2021. Le bénéfice net de 2023 et le revenu d’exploitation de 2023 sont augmentés. Le taux de croissance de l’investissement dans la recherche et le développement de 2023 n’est pas inférieur à 40%. La longueur ne doit pas être inférieure à 20%. La longueur ne doit pas être inférieure à 20%.
Troisièmement, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021, du revenu d’exploitation de 2021 et de l’investissement dans la recherche et le développement de 2021. Le bénéfice net de 2024 et le revenu d’exploitation de 2024 sont augmentés. Le taux de croissance de l’investissement dans la recherche et le développement de 2024 n’est pas inférieur à 60%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 30%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 30%.
Le quatrième est basé sur le bénéfice net de 2021, basé sur le revenu d’exploitation de 2021, basé sur l’investissement dans la recherche et le développement de 2021, pour lever la période de restriction des ventes, augmenter le bénéfice net de 2025, augmenter le revenu d’exploitation de 2025, et augmenter l’investissement dans la recherche et le développement d’au moins 80% en 2025. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 40%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 40%.
Indicateurs d’évaluation résultats de la réalisation des objectifs de rendement annuels proportion de ventes restreintes libérées au niveau de l’entreprise (X)
P ≥ 100% x = 100%
Taux d’atteinte des objectifs de rendement (p) 80% ≤ p 100% x = p
P 80% x = 0
Note: 1. Les « revenus d’exploitation» et les « bénéfices nets» sont calculés sur la base des données figurant dans les états financiers consolidés vérifiés par le cabinet comptable engagé par la société.
2. Le « bénéfice net» mentionné ci – dessus fait référence au bénéfice net vérifié attribuable aux actionnaires de la société cotée, déduction faite du bénéfice et de la perte non récurrents, mais la valeur qui exclut l’influence des frais de paiement des actions de ce régime d’incitation et d’autres régimes d’incitation est la base de calcul.
Si une partie des actions restreintes réservées est accordée avant la publication du rapport du troisième trimestre de la société en 2022, l’évaluation annuelle du rendement des actions restreintes réservées accordées est conforme à la première subvention; Si une partie des actions restreintes réservées est accordée après la publication du rapport du troisième trimestre de 2022 de la société, l’année d’évaluation de la libération des actions restreintes réservées est de quatre exercices financiers de 2023 à 2026, et l’évaluation annuelle du rendement des actions restreintes réservées accordées est présentée dans le tableau suivant:
Bénéfice net pendant la période de levée des restrictions
Chaque performance 40% 30% 30%
Poids des indicateurs
Objectif de rendement Σ (réalisation effective de l’indicateur de rendement / objectif de l’indicateur de rendement) × Poids des indicateurs de performance
Taux de réalisation (p)
Premièrement, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021, du revenu d’exploitation de 2021 et de l’investissement dans la recherche et le développement de 2021. Le bénéfice net de 2023 est augmenté, le revenu d’exploitation de 2023 est augmenté et l’investissement dans la recherche et le développement de 2023 est augmenté.
Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 40%.
La longueur ne doit pas être inférieure à 20%. La longueur ne doit pas être inférieure à 20%.
Deuxièmement, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021 et du revenu d’exploitation de 2021, et la période de restriction des ventes est levée sur la base de l’investissement R & D de 2021. Le bénéfice net de 2024 est augmenté, le revenu d’exploitation de 2024 est augmenté et l’investissement R & d de 2024 est augmenté.
Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 60%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 30%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 30%.
Troisièmement, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021 et du revenu d’exploitation de 2021, et la période de restriction des ventes est levée sur la base de l’investissement R & D de 2021. Le bénéfice net de 2025 est augmenté, le revenu d’exploitation de 2025 est augmenté et l’investissement R & d de 2025 est augmenté.
Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 80%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 40%. Le taux de longueur ne doit pas être inférieur à 40%.
Quatrièmement, la période de restriction des ventes est levée sur la base du bénéfice net de 2021 et du revenu d’exploitation de 2021, et la période de restriction des ventes est levée sur la base de l’investissement R & D de 2021. Le bénéfice net de 2026 est augmenté, le revenu d’exploitation de 2026 est augmenté et l’investissement R & d de 2026 est augmenté.
La longueur ne doit pas être inférieure à 100%. La longueur ne doit pas être inférieure à 50%. La longueur ne doit pas être inférieure à 50%.
Indicateurs d’évaluation résultats de la réalisation des objectifs de rendement annuels proportion de ventes restreintes libérées au niveau de l’entreprise (X)
P ≥ 100% x = 100%
Taux d’atteinte des objectifs de rendement (p) 80% ≤ p 100% x = p
P 80% x = 0
Note: 1. Les « revenus d’exploitation» et les « bénéfices nets» sont calculés sur la base des données figurant dans les états financiers consolidés vérifiés par le cabinet comptable engagé par la société.
2. Le « bénéfice net» mentionné ci – dessus fait référence au bénéfice net vérifié attribuable aux actionnaires de la société cotée, déduction faite du bénéfice et de la perte non récurrents, mais la valeur qui exclut l’influence des frais de paiement des actions de ce régime d’incitation et d’autres régimes d’incitation est la base de calcul.
Si la société ne satisfait pas aux exigences d’évaluation du rendement au niveau de la société au cours d’une année donnée, toutes les actions restreintes qui peuvent être libérées au cours de l’année d’évaluation correspondant à l’objet d’incitation ne peuvent pas être libérées de la vente restreinte, et elles sont rachetées et annulées par la société. Le prix de rachat est la somme du prix d’octroi plus les intérêts sur les dépôts à terme de la Banque au cours de la même période.
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
L’évaluation individuelle de l’objet d’incitation est effectuée conformément aux dispositions pertinentes de la rémunération et de l’évaluation actuelles de l’entreprise. Et d éterminez la proportion de D éservation en fonction des résultats de l’évaluation de l’objet d’incitation. Les résultats de l’évaluation du rendement de l’objet d’incitation sont divisés en sept niveaux: s, a, b +, B, B -, C et D. le formulaire d’évaluation s’applique à l’objet d’évaluation. À ce moment – là, déterminer la proportion de ventes non restreintes de l’objet d’incitation selon le tableau suivant:
Résultats de l’évaluation s a b + B B – C D
Niveau individuel
Taux de levée des restrictions 100% 100% 100% 90% 80% 50% 0
Si l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise atteint l’objectif d’évaluation du rendement au cours de l’année en cours, la limite de vente réelle de l’objet d’incitation peut être levée au cours de l’année en cours = la limite de vente prévue de l’individu pour l’année en cours. × Taux de levée des restrictions à la vente au niveau de l’entreprise (X) × Taux de levée des restrictions à la vente au niveau individuel.
Conformément aux lignes directrices sur les questions relatives à l’émission initiale et au refinancement, à la dilution du rendement au comptant de la restructuration des actifs importants et aux dispositions pertinentes, afin de protéger les intérêts des petits et moyens investisseurs, les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) et les cadres supérieurs de la société ont pris L’engagement de veiller à ce que la société remplisse efficacement les mesures de rendement au comptant pour l’émission non publique d’actions a de la société et d’autres questions pertinentes. Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) et les cadres supérieurs de la société sont considérés comme des cibles d’incitation. En plus de satisfaire aux exigences ci – dessus, la proportion de personnes libérées des restrictions à la vente doit également satisfaire aux conditions de mise en œuvre des mesures de rendement de la société.
Les actions restreintes qui ne peuvent être libérées au cours de l’année d’évaluation de l’objet d’incitation sont rachetées et annulées par la société. Le prix de rachat est la somme du prix d’octroi plus les intérêts sur les dépôts à terme de la Banque au cours de la même période.
Période et fréquence de l’évaluation
1. Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet de l’incitation a demandé la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes.
2. Temps d’évaluation
Si une partie des actions restreintes réservées est accordée avant la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation du plan d’incitation au capital est de quatre exercices financiers de 2022 à 2025. Si une partie des actions restreintes réservées est accordée après la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation de la partie réservée est de quatre exercices financiers de 2023 à 2026, et l’évaluation est effectuée une fois par an.
Procédures d’évaluation
Sous la direction du Conseil d’administration, le Département des ressources humaines de la société est responsable de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement sur cette base, qui est soumis au Conseil d’administration.
Le Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation, la qualification et le nombre de personnes visées par l’incitation pour la levée des restrictions à la vente.
Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
L’objet évalué a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation, et le superviseur direct de l’employé en informe l’objet évalué dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Si l’objet évalué a des objections à ses propres résultats d’évaluation, il peut communiquer avec le Département des ressources humaines pour les résoudre. S’il n’est pas possible de communiquer et de résoudre le problème, l’objet évalué peut faire appel au Conseil d’administration, qui doit examiner et déterminer le résultat final de l’évaluation ou le grade dans un délai de 10 jours ouvrables.
Classement des résultats de l’évaluation
1. Une fois l’évaluation terminée, le Département des ressources humaines de l’entreprise conserve tous les dossiers d’évaluation de l’évaluation du rendement.
2. Afin d’assurer l’efficacité de l’incitation au rendement, il n’est pas permis de modifier les dossiers de rendement. S’il est nécessaire de les modifier ou de les consigner à nouveau, ils doivent être signés par le registraire de l’évaluation.
3. Les résultats de l’évaluation du rendement sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels. Le Département des ressources humaines de l’entreprise est responsable de la destruction unifiée trois ans après la fin du plan.
Dispositions complémentaires
Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement, les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement l’emportent.
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
