Quelle est la tâche principale de l’équipage de vol Shen 14? Voilà la solution.

Le Bureau chinois du vol habité Changzheng Engineering Co.Ltd(603698) Il s’agit de la phase de construction de la station spatiale chinoise, de la deuxième mission après le lancement réussi du vaisseau cargo tianzhou 4 en mai 2022, et de la première mission habitée de cette phase, qui complétera l’assemblage et la construction de la station spatiale en orbite. Depuis 1992, date à laquelle la stratégie de développement en trois étapes a été adoptée pour mettre en œuvre le vol habité Changzheng Engineering Co.Ltd(603698)

Quelles sont les principales tâches de l’équipage de Shenzhou 14? Quels sont les critères de sélection? Quoi de neuf dans l’espace? Huang weifen, concepteur en chef du système astronaute chinois Changzheng Engineering Co.Ltd(603698)

Quelle est la tâche principale de l’équipage de Shenzhou 14? La construction de la station spatiale exige – t – elle plus d’astronautes?

Huang weifen: Cette année, nous allons avoir deux missions habitées, c’est la phase de construction de notre station spatiale. L’équipage de Shenzhou 14 est sur le point d’effectuer la première mission habitée de la phase de construction de la station spatiale.

Au cours d’un vol de six mois, les astronautes ont dû faire face à des conditions de vol extrêmement complexes, y compris neuf configurations combinées, cinq rendez – vous et amarrages, trois évacuations séparées et deux missions de transposition. Au cours de ce processus, ils doivent surveiller l’état et effectuer des opérations manuelles pour se rencontrer et s’amarrer si nécessaire; Pour la première fois, deux modules expérimentaux, le module d’interrogation et le module de rêve, seront installés pour compléter l’établissement de l’environnement habité. Il est également nécessaire de déverrouiller et d’installer une douzaine d’armoires d’expérimentation scientifique dans ces deux cabines; Et tous les aspects de l’assemblage quotidien, de la construction, de l’entretien et de la réparation.

Il est important de noter qu’ils utilisent pour la première fois des SAS pour effectuer des sorties. Nous prévoyons effectuer deux ou trois sorties, la première fois que nous utilisons un petit bras robotique dans le module d’interrogation. L’activité de sortie est également effectuée à l’arrière avec le bras combiné de la flèche et de la flèche. Ce sont de nouveaux états qui posent de grands défis aux astronautes. Ils dispensent également des cours sur l’espace et mènent d’autres activités d’éducation spatiale et d’intérêt public.

Par conséquent, cette fois – ci, la Mission de Shenzhou 14 est extrêmement complexe, et les exigences en matière de capacité d’intervention d’urgence et de dépannage des astronautes sont plus élevées que jamais.

Reporter: Quelles sont les règles de sélection des astronautes de Shenzhou 14 et quelles sont les considérations?

Huang weifen: selon le plan général du projet, il y a quatre missions habitées à l’étape de la vérification technique clé et de la construction de la station spatiale. Sur la base de la synthèse de l’expérience de sélection précédente et des caractéristiques de la Mission à l’étape de la station spatiale, nous avons ajusté la stratégie de sélection pour déterminer et sélectionner l’équipage de conduite de ces quatre missions conformément au principe de la planification globale, de la colocation, de l’héritage et du développement de l’ancienne et de la nouvelle colocation. Nous avons choisi des astronautes ayant de l’expérience de vol comme commandant de bord, comme c’est le cas pour chaque équipe.

Lors de la sélection de l’équipage, nous analysons les caractéristiques de chaque mission et les exigences des astronautes pour les tâches clés, telles que les activités de sortie. En même temps, les caractéristiques individuelles de chaque astronaute sont prises en considération pour correspondre à la tâche, ainsi que la compatibilité psychologique entre eux, formant ainsi un groupe de multiplication approprié. Nous devons tenir compte de l’âge, de l’expérience de vol et d’autres facteurs, enfin pour déterminer globalement.

Les Trois astronautes ont des caractéristiques communes, en particulier le sérieux, le soin, l’amour de l’étude, l’esprit d’équipe, la compatibilité est très bonne.

Ils ont également des caractéristiques différentes, Chen Dong en tant que commandant en chef, particulièrement confiant, très audacieux dans les affaires, rapide. Des suggestions et des suggestions sont souvent faites au cours de la formation et de l’expérience. Liu Yang a une grande affinité et une forte capacité d’expression linguistique. Cai xuzhe est très intelligent, a une forte capacité de compréhension et accepte rapidement de nouvelles connaissances sur de nouvelles choses.

À l’heure actuelle, nous avons sélectionné trois groupes d’astronautes et nous choisirons les quatrième et cinquième groupes à l’avenir. La construction de l’équipe d’astronautes doit toujours tenir compte du plan directeur national de transport de passagers Changzheng Engineering Co.Ltd(603698)

En fonction des besoins de la Mission, nous élargirons la population des candidats et formerons divers types d’astronautes experts, afin que l’équipe d’astronautes puisse toujours maintenir une échelle appropriée, une structure raisonnable, une excellente qualité globale et répondre aux besoins du développement actuel et futur.

Reporter: vous venez de parler de la tâche difficile et complexe de Shenzhou 14. Quelle formation ciblée avons – nous dispensée aux astronautes? Qu’est – ce qu’il y a de nouveau dans les vêtements, la nourriture et le logement?

Huang weifen: À partir de mars 2017, nous nous sommes tournés vers la préparation de la Mission de construction de la station spatiale. Certaines formations sont communes. Sur la base de plus d’une centaine de cours de huit catégories, nous avons effectué une formation intensive ciblée sur les nouvelles caractéristiques, les nouvelles tâches, les nouveaux états et les nouveaux changements de la mission Shenzhou 14, et nous nous sommes concentrés sur la formation sur les tâches clés, telles que la formation sur les activités de sortie de cabine dans un environnement à basse pression, la formation sur le simulateur de programme d’activités de sortie de cabine, la formation collaborative et l’exercice à l’aide d’un simulateur de réalité virtuelle et d’une sector – forme de formation sur le fonctionnement du bras mécanique. Leur permettre de maîtriser les compétences des activités hors cabine.

Il y a aussi une formation ciblée sur les risques, car à mesure que la station spatiale est construite, la combinaison devient de plus en plus complexe et les temps de vol sont longs, ce qui augmente la probabilité de problèmes. Pour faire face à ces risques, nous devons dispenser une formation sur l’intervention d’urgence et l’élimination des défaillances, par exemple en déduisant l’apprentissage du plan d’intervention d’urgence, la formation pratique et l’exercice, et en renforçant la formation sur la capacité d’élimination des défaillances d’urgence, afin que les astronautes puissent gérer Ces situations d’urgence calmement, calmement et efficacement.

Enfin, il s’agit d’une formation continue de renforcement de la présence aérienne à long terme, comme la gestion du matériel, la formation physique, la formation psychologique, etc.

En outre, les deux équipes doivent travailler et vivre simultanément en orbite. Je pense qu’il s’agit principalement d’un défi pour les systèmes de la station spatiale, comme les systèmes de soutien à la régénération.

Pour les astronautes, il y a eu une expérience de vérification intégrée habitée de 180 jours dans la station spatiale lors de l’essai de l’assemblage au sol, et chaque équipe a vécu et travaillé pendant 30 jours dans une cabine expérimentale de la station spatiale. Nous avons également effectué des expériences de rotation entre l’équipage de Shenzhou 14 et l’équipage de Shenzhou 15.

À l’avenir, la rotation des équipes sera la norme. La rotation en orbite des équipes Shenzhou 14 et Shenzhou 15 jettera les bases de l’avenir et accumulera de l’expérience.

De plus, les astronautes doivent constamment améliorer leurs vêtements, leur nourriture et leurs déplacements dans l’espace, car ils ont une grande influence sur le vol. Les astronautes devraient vivre, vivre et travailler bien et leur fournir toutes sortes de bonnes conditions de sécurité et de commodité.

Par exemple, des extraits ont été ajoutés à la nourriture cette fois – ci parce qu’ils sont plus faciles à manger, qu’ils n’ont pas beaucoup de jus et qu’ils sont plus denses. Lavez – le et mangez – le.

Nous avons commencé par Shenzhou 13 et fourni des vêtements personnalisés aux astronautes, tout comme Shenzhou 14.

Shenzhou 12 et Shenzhou 13 ont terminé leur mission avec succès, et ils sont tous en bon état après leur retour. Grâce à leur excellente performance en vol en orbite, nous avons vérifié l’efficacité scientifique de notre technologie nationale de sélection et d’entraînement et de la technologie de soutien de la résidence, et nous avons également démontré que nous avons la capacité de soutien de la résidence qui peut permettre aux astronautes d’effectuer des vols à long terme. La pratique réussie de ces deux missions a été très utile pour notre amélioration ultérieure.

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