En tant qu’armée de réserve du Conseil national d’innovation scientifique, les entreprises de démonstration de la réforme scientifique ont fait des percées dans diverses réformes.
Le 8 juin, M. Weng jieming, membre du Comité du parti et Directeur adjoint de la SASAC, a déclaré lors de la réunion spéciale sur la promotion de l’expérience de « l’action de démonstration de la réforme scientifique et technologique » et le renforcement des incitations à l’innovation scientifique et technologique qu’il était nécessaire d’accroître encore Les investissements dans la recherche et le développement et que, d’ici la fin de cette année, l’intensité moyenne des investissements dans la recherche et le développement des principales entreprises industrielles centrales devrait atteindre plus Les politiques d’incitation devraient être appliquées de manière appropriée afin d’améliorer l’effet global de la combinaison d’incitations à court et à moyen terme et d’incitations matérielles et non matérielles.
80% “Science Reform Demonstration Enterprise”
Depuis la mise en œuvre de l’action de démonstration de la réforme de la science et de la technologie au cours des deux dernières années, les entreprises de démonstration de la réforme de la science et de la technologie jouent pleinement le rôle de « semences», « oies sauvages en tête» et de « soldats de pointe», et ont obtenu des résultats remarquables dans la réforme et l’innovation de l’entraînement à deux roues motrices et la promotion du développement de haute qualité des entreprises.
M. Weng a déclaré que l’entreprise de démonstration de la réforme scientifique avait essentiellement achevé les principales tâches de réforme, telles que la mise en place d’un Conseil d’administration complet, la mise en place d’un système de nomination des cadres et la gestion contractuelle. Quatre – vingt pour cent des « entreprises de démonstration de la réforme scientifique » ont mis en place des incitations souples à moyen et à long terme de diverses façons.
Il a d éclaré que l’intensité des investissements dans la R & D des « entreprises de démonstration de la réforme scientifique» en 2021 était de 15,4%, ce qui était beaucoup plus élevé que la moyenne des entreprises centrales et que la moyenne des sociétés cotées en bourse du Conseil d’innovation scientifique. Au cours des deux dernières années, les « entreprises de démonstration de la réforme scientifique » ont réalisé un chiffre d’affaires cumulé de 632750 milliards de RMB pour la transformation des réalisations scientifiques et technologiques. En 2021, le revenu d’exploitation et le bénéfice net des « entreprises de démonstration de la réforme scientifique» ont augmenté respectivement de 34,5% et 45,9% par rapport à 2019, tandis que la productivité du travail et la marge bénéficiaire des coûts de main – d’œuvre ont augmenté respectivement de 30,5% et 20,8% par rapport à 2019.
M. Weng a déclaré que le renforcement de l’efficacité de l’innovation et de la rémunération stimulerait les ressources, en particulier les ressources supplémentaires, en faveur des chercheurs qui occupent des postes rares et essentiels et qui apportent des contributions exceptionnelles. Mettre en place un système de rémunération des talents clés avec un avantage concurrentiel sur le marché. Pour briser le « plafond » de la rémunération du personnel scientifique et technologique, le niveau de rémunération du personnel scientifique et technologique qui contribue le plus peut dépasser celui du personnel de direction du même niveau. En ce qui concerne les rares talents scientifiques et technologiques de haut niveau introduits sur le marché, la méthode d’analyse comparative axée sur le marché peut être adoptée pour fournir un « paquet salarial » concurrentiel sur le marché. Pour les talents clés rares, il peut fournir diverses incitations à la sécurité, telles que le logement et l’éducation des enfants, afin de renforcer l’attrait et le sentiment d’appartenance.
Weng a souligné qu’il était nécessaire d’appliquer la « boxe combinatoire » aux politiques. Il est nécessaire d’établir une « carte » ou une « matrice » d’application de la politique d’incitation à l’innovation à partir de multiples dimensions et niveaux, d’enrichir les scénarios d’application de la « boîte à outils » de la politique, d’exercer l’effet d’incitation différentiel des différents modes d’incitation sur différents employés et d’améliorer l’effet global de la combinaison de l’incitation à court et à moyen terme et de l’incitation matérielle et non matérielle.
Sur la base de l’adhésion et du renforcement de la Direction générale du parti, de la garantie d’une orientation correcte de la réforme et de la prévention de la perte d’actifs appartenant à l’État, les commissions locales de supervision et d’administration des actifs appartenant à l’État et les sociétés de groupes d’entreprises appartenant à l’État sont encouragées à mettre en œuvre des politiques d’incitation plus souples, plus novatrices et plus ancrées en fonction de la situation réelle de leur région, de leur industrie et de leur entreprise.
M. Weng a déclaré qu’il était nécessaire d’établir et d’améliorer la liste des exemptions de conformité afin d’encourager davantage l’innovation et de tolérer l’échec. Toutes les entreprises centrales et les commissions locales de supervision et d’administration des actifs appartenant à l’État devraient résolument mettre en œuvre l’exigence de « trois distinctions», promouvoir vigoureusement l’esprit d’entreprise et l’esprit scientifique, accélérer l’établissement d’une liste de non – responsabilité en matière de conformité à l’innovation scientifique et technologique, ou compléter et améliorer le contenu pertinent de la liste existante de non – responsabilité en matière d’exploitation et d’investissement, et clarifier les questions spécifiques de non – responsabilité, les normes de portée et les procédures de mise en œuvre. Sur la base du respect des règles et règlements, de l’appariement des pouvoirs et des responsabilités, de la diligence raisonnable et de l’absence de recherche d’avantages indus, ceux qui n’atteignent pas l’objectif escompté, causent des pertes d’actifs ou d’autres conséquences négatives peuvent être exonérés de responsabilité, tolèrent pleinement l’échec dans le processus d’exploration de l’inconnu, et soutiennent les entrepreneurs d’État et le personnel scientifique et technologique dans leurs efforts audacieux pour se débarrasser de leurs armes, se concentrer sur la recherche scientifique et se concentrer sur l’innovation.
De nombreuses entreprises centrales ont déclaré qu’elles encourageraient activement les « mesures de démonstration de la réforme scientifique et technologique » et qu’elles utiliseraient avec souplesse les politiques d’incitation à moyen et à long terme afin d’accélérer la culture d’un certain nombre de modèles de réforme et de pionniers des entreprises scientifiques et technologiques d’État.
Wu Yansheng, Secrétaire du parti et Président de la Chine Aerospace Hi-Tech Holding Group Co.Ltd(000901) Nous mettrons en œuvre énergiquement des mesures d’incitation au capital, aux dividendes et à la transformation des réalisations scientifiques et technologiques, et l’épine dorsale de la science et de la technologie représente plus de 85% des bénéficiaires. China Spacesat Co.Ltd(600118) Dans le même temps, les actions en circulation des sociétés cotées sont utilisées comme contrepartie commerciale pour acheter les réalisations scientifiques et technologiques des instituts de recherche scientifique, afin d’explorer une nouvelle voie de transformation des réalisations scientifiques et technologiques entre les instituts de recherche scientifique de l’industrie militaire et les sociétés cotées.
Luo qianyi, Secrétaire adjoint du Comité du parti, Directeur et Directeur général du Groupe, a déclaré que le Groupe avait mis en œuvre des incitations précises à moyen et à long terme, avec 1 145 employés de base dans quatre entreprises de « démonstration de la réforme scientifique» et un montant total de 39,78 millions de RMB pour les incitations à moyen et à long terme en 2021. Au cours des deux dernières années, quatre entreprises de « démonstration de la réforme de la science et de la technologie » ont percé plus de 50 technologies de base, ce qui a permis d’améliorer considérablement la capacité de s’attaquer aux principales technologies de base.
Les dirigeants concernés du Groupe China Cssc Holdings Limited(600150) ont déclaré qu’ils attachaient une grande importance aux mesures d’incitation à moyen et à long terme. À la fin de 2021, 28 filiales avaient mis en œuvre 31 plans d’incitation à moyen et à long terme, couvrant plus de 2300 objets d’incitation, dont environ 60% de personnel de base de la recherche scientifique, stabilisant efficacement l’équipe de base de la science et de la technologie nucléaires et améliorant la vitalité de l’innovation du personnel de la science et de la technologie.
China State Construction Engineering Corporation Limited(601668) Guider les filiales du Conseil d’administration de la science et de l’innovation Cscec Scimee Sci.&Tech.Co.Ltd(300425)
Tang aibin, membre du Comité du parti et Directeur adjoint de la SASAC du Guangxi, a déclaré qu’à l’heure actuelle, le partage des bénéfices excédentaires avait été mis en oeuvre dans trois « entreprises de démonstration de la réforme scientifique » et qu’une « entreprise de démonstration de la réforme scientifique » mettait en oeuvre la participation des employés. Elle favorisera l’inscription des entreprises dominantes. Inviter les ministères de la réglementation financière, de la science et de la technologie, de la réglementation des valeurs mobilières et d’autres ministères à organiser des réunions de mobilisation et d’échange sur l’inscription des instituts de recherche scientifique du Guangxi, à interpréter les politiques et les activités et à promouvoir l’inscription d’un certain nombre d’instituts de recherche scientifique.
