Événement.
Le 27 octobre, afin d’accélérer le travail des talents en médecine chinoise, de constituer une équipe de talents en médecine chinoise de haute qualité et de fournir une garantie de talents solide pour l’héritage et le développement innovant de la médecine chinoise, l’Administration d’État de la médecine traditionnelle chinoise a publié le “14e plan quinquennal” pour le développement des talents en médecine chinoise.
Commentaires.
Le contexte de ce plan. Pendant la période du “13e plan quinquennal”, l’administration nationale de la médecine traditionnelle chinoise a introduit et organisé la mise en œuvre du premier plan de développement des talents en MTC, qui a obtenu des résultats évidents. Cependant, face à la nouvelle situation, aux nouvelles exigences et aux nouvelles tâches pour la revitalisation et le développement de la médecine chinoise, il reste des problèmes tels que l’échelle globale des talents en médecine chinoise n’est pas suffisante, la structure et l’agencement ne sont pas optimisés, la répartition des talents n’est pas équilibrée, les talents de pointe et les talents de base ne sont pas assez nombreux, et le mécanisme institutionnel de développement des talents en fonction des caractéristiques de la médecine chinoise doit encore être amélioré et perfectionné. Afin de mettre en œuvre de manière approfondie les remarques importantes du Secrétaire général Xi Jinping sur le travail de la médecine chinoise, la Conférence centrale sur le travail des talents, la Conférence nationale sur la médecine chinoise, le quatrième Master national de médecine chinoise et la deuxième Conférence nationale d’éloge de la médecine chinoise célèbre, et de mettre en œuvre les avis du Conseil d’État du Comité central du Parti communiste chinois sur la promotion de l’héritage et du développement innovant de la médecine chinoise, le ” Quatorzième plan quinquennal ” national et le ” Plan de développement des talents ” national. La conférence mettra également en œuvre les exigences du ” 14e plan quinquennal pour le développement des talents en médecine chinoise “, du ” 14e plan quinquennal pour le développement de la médecine chinoise “, des ” avis sur le renforcement du travail des talents en médecine chinoise dans la nouvelle ère ” et d’autres documents, s’alignera étroitement sur le ” 14e plan quinquennal pour le développement des talents en santé “, suivra la loi de la croissance des talents en médecine chinoise et Ce plan a été préparé en adhérant à l’orientation vers les problèmes et la demande.
Les principales caractéristiques de ce plan. En tant que deuxième plan pour les talents préparé par l’Administration d’État de la médecine traditionnelle chinoise, le plan est non seulement lié au 13e plan quinquennal pour le développement des talents en médecine chinoise afin d’assurer la continuité du travail des talents en médecine chinoise, mais il se concentre également sur la nouvelle situation et les nouvelles exigences, se concentre étroitement sur l’orientation vers la demande et l’orientation vers les problèmes, et reflète les nouveaux objectifs et tâches. Pour résumer, les principales caractéristiques sont les suivantes : ①Les exigences pertinentes sont alignées sur les normes et les tableaux. ②Mesurer l’ampleur du développement des talents. D’ici 2025, le nombre total de personnel MTC dans les établissements médicaux et de santé dépassera le million, le nombre de médecins MTC en exercice (assistants) pour 1 000 habitants atteindra 0,62, et le nombre de médecins généralistes MTC pour 10 000 habitants atteindra 0,79, entre autres indicateurs. ③ Optimiser l’aménagement du vivier de talents. En réponse à la pénurie de talents de haut niveau et de talents de base, des politiques relatives au renforcement de la construction de talents de haut niveau et de talents de base dans la MTC ont été formulées, en mettant l’accent sur les projets de formation de talents en MTC dans les anciennes régions révolutionnaires pour optimiser la disposition des niveaux de talents. ④ Améliorer la mise en place de projets de talents. Le plan coordonnera les besoins de développement des talents dans les domaines liés à la MTC, préparera des projets de talents clés de manière hiérarchique et catégorielle, se concentrera sur les besoins urgents de revitalisation et de développement de la MTC et mettra en place des projets spéciaux de formation de nouveaux talents en phase avec l’époque.
Le plan propose un certain nombre d’objectifs de développement. Le plan propose que d’ici 2025, ① le système de formation des talents soit plus complet, avec le lien organique de l’éducation institutionnelle, de l’éducation post-diplôme et de la formation continue, et que le système de formation des talents en médecine chinoise, dans lequel l’éducation des enseignants est toujours réalisée, soit plus complet. ② Croissance rapide de l’échelle des talents, le nombre total de personnel MTC dans les institutions médicales et de santé dépasse 1 million, et le nombre de médecins pratiquants (assistants) dans la catégorie MTC pour 1 000 habitants atteint 0,62. Le nombre de talents liés aux services de santé de la MTC a augmenté régulièrement et a permis de répondre à la demande de services de santé de la MTC. ③La qualité des talents s’est considérablement améliorée, le nombre de talents de haut niveau a augmenté, un système de talents de haut niveau dirigé par des scientifiques stratégiques et des universitaires QI Huang dans le domaine de la MTC, avec des talents cliniques exceptionnels en MTC, de jeunes universitaires QI Huang et d’autres jeunes talents de premier plan prenant progressivement forme, et le niveau académique et la capacité de service des talents de base ont été régulièrement améliorés. ④ La disposition structurelle des talents est plus optimisée, et la disposition des talents MTC à l’est, au milieu et à l’ouest est plus optimisée pour répondre fondamentalement à la demande de services. La proportion de praticiens de MTC dans les hôpitaux publics de MTC de niveau supérieur au deuxième niveau n’est pas inférieure à 60 % du nombre total de praticiens de l’établissement ; la proportion de praticiens de MTC dans les établissements médicaux et de santé de base par rapport au nombre total de praticiens dans des établissements similaires continue d’augmenter ; 100 % des stations de services de santé communautaire et plus de 80 % des bureaux de santé de village sont en mesure de fournir des services de MTC. ⑤ Le mécanisme d’évaluation des talents a été amélioré, les normes d’évaluation et les méthodes d’évaluation répondant aux caractéristiques des talents de la MTC ont encore été améliorées, un mécanisme d’évaluation gradué et classifié des talents de la MTC a été initialement formé, et un mécanisme à long terme pour féliciter et récompenser les talents de la MTC a été fondamentalement établi.
Stratégie d’investissement : La médecine chinoise est un trésor culturel qui se transmet en Chine depuis des milliers d’années. Sous l’œil attentif des politiques, la médecine chinoise devrait ouvrir une nouvelle série de possibilités de développement. Il est recommandé de faire attention aux Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co.Ltd(002603) ( Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co.Ltd(002603) ), China Resources Sanjiu Medical & Pharmaceutical Co.Ltd(000999) ( China Resources Sanjiu Medical & Pharmaceutical Co.Ltd(000999) ), Beijing Tongrentang Co.Ltd(600085) ( Beijing Tongrentang Co.Ltd(600085) ), etc.
Risques : risque de progrès politiques moins importants que prévu, risque de concurrence accrue sur le marché, risque d’épidémies répétées, etc.
