Le 5 mars, le Golden Eagle Fund a de nouveau été transmis au changement de direction. L’annonce a montré que l’ancien Directeur général Yao Wenqiang sera le Président de l’entreprise, l’ancien Directeur général adjoint Zhou Wei sera le Directeur général du Golden Eagle Fund. L’ancien Président Wang Tie a quitté son poste en raison de l’Organisation du travail. P align = “center” Table: Yao Wenqiang, former General Manager, will be Chairman of the company Source: Golden Eagle Fund announcement
L’information publique montre que Yao Wenqiang a une riche expérience dans l’industrie des fonds, avec 20 ans d’expérience dans l’industrie des fonds publics. De septembre 1997 à mars 2002, il a été Directeur du Bureau d’affaires de Shenzhen de la Shanghai Central Registration and Clearing Corporation. De 2002 à 2016, il a successivement été Directeur principal du Département du marché du Fonds Dacheng, Directeur du marché des valeurs mobilières de la dynastie Han et Tang, Directeur général adjoint du Département de La gestion du marketing du Fonds China Merchants, Directeur général du siège sud de la Chine du Fonds UBS d’investissement de l’État et Directeur général du siège sud du Fonds Bosch. En mars 2017, il a rejoint Golden Eagle Fund et a successivement été Vice – Directeur général, Directeur général et chef de l’information.
En même temps que Yao Wenqiang a été promu Président du Conseil d’administration, Zhou Wei, ancien Vice – Directeur général exécutif du Golden Eagle Fund, a officiellement pris le poste de Directeur général du Golden Eagle Fund.
Selon les documents publics, Zhou Wei a été membre du Bureau du siège social de la Banque de développement agricole de Chine de novembre 2002 à décembre 2009, Vice – Directeur de la section, Directeur de la section et Directeur des affaires du Département de la clientèle II, chef de l’équipe de confiance et Directeur général adjoint du Département de la gestion des investissements de janvier 2010 à avril 2018 et Vice – Président du Groupe de développement culturel de Zhongze Xiangshan (tianjin) de mai 2018 à juillet 2019. D’août 2019 à novembre 2020, il a été Directeur et Vice – Président proposé du 8 Tibet Financial leasing Business center, et a rejoint Golden Eagle Fund en décembre 2020 en tant que Directeur général adjoint exécutif.
Depuis 2018, l’entreprise a publié un total de 17 annonces de nomination et de départ de cadres supérieurs, y compris des postes de Président, de Directeur général, de Directeur général adjoint, d’inspecteur en chef, de dirigeant principal de l’information, etc.
Le 24 avril 2020, Golden Eagle Fund a publié une annonce de changement de Président. L’ancien Président Li zhaoting a quitté son poste en raison de l’Organisation du travail et le nouveau Président est Wang Tie. En date du 5 mars 2022, Wang était Président depuis moins de deux ans.
Le 28 mars 2020, Golden Eagle Fund a publié l’annonce du changement de cadre supérieur. Yao Wenqiang, Directeur général adjoint, a été transféré au Directeur général en raison de l’ajustement de son travail et a démissionné en même temps. Après le départ de l’ancien Directeur général Liu Zhigang le 3 janvier, Golden Eagle Fund a finalement accueilli un nouveau chef de file. Il s’agit du sixième Directeur général de l’entreprise depuis près de 18 ans.
Le 4 janvier 2020, Golden Eagle Fund a publié un avis de changement de cadre supérieur. L’ancien Directeur général Liu Zhigang a démissionné le 3 janvier pour des raisons personnelles. Le même jour, Yao Wenqiang a été nommé Directeur général par intérim.
Le 11 mars 2020, Golden Eagle Fund a publié l’annonce pertinente sur le changement d’administrateur. L’annonce a montré que Wang tie, Yan Fukang et Zhou jianyu ont été nommés administrateurs de la société après délibération et approbation de la première Assemblée des actionnaires de Golden Eagle Fund en 2020. Liu Zhigang, Wang Yi et le Soudan ne sont plus des administrateurs de la société.
Selon les données de Tianyan, Golden Eagle Fund est l’un des fonds publics collectés par les sociétés de valeurs mobilières créées en novembre 2002. Actuellement, les actionnaires sont Dongxu Group, Guangzhou Yuexiu Financial Holdings Group Co.Ltd(000987)
En tant qu’ancienne collecte de fonds publics établie depuis près de 18 ans, la situation actuelle du Fonds Golden Eagle est loin d’être satisfaisante. Les données montrent qu’à la fin de 2021, l’échelle de gestion des actifs de la société était de 65328 milliards de RMB, se classant 67 / 149 dans l’industrie. Dont 22165 milliards de RMB pour les fonds du marché monétaire, 4060 milliards de RMB pour les fonds d’actions et 25761 milliards de RMB pour les fonds hybrides.
Du point de vue de l’échelle, les deux plus grands fonds du Fonds Golden Eagle sont actuellement des fonds monétaires – Golden Eagle Currency B est de 11 044 milliards de RMB, Golden Eagle cash gain B est de 10 683 milliards de RMB.
En ce qui concerne l’échelle des nouveaux fonds du Fonds Golden Eagle depuis 2018, elle est respectivement de 3448 milliards de RMB, 225 milliards de RMB, 1233 milliards de RMB et 6889 milliards de RMB. La taille et le nombre relativement faibles des nouveaux fonds de développement sont également devenus l’un des principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées.
Au 5 mars, la compagnie comptait 53 fonds et 48 gestionnaires de fonds. Du point de vue de la répartition du personnel des gestionnaires de fonds, il existe un grave déséquilibre entre « une traînée de plus » et « aucune base à gérer ». Lin longjun, qui gère le plus grand nombre de fonds, gère actuellement 9 Fonds, Han guangzhe, qui est bien connu, gère 5 Fonds, tandis que les 34 autres gestionnaires de fonds gèrent 0,5%.
\u3000\u3000 « À l’heure actuelle, l’effet Matthew est de plus en plus évident sur le marché des fonds publics. Les grandes sociétés de fonds sont plus susceptibles d’émettre des produits, tandis que les petites et moyennes institutions ont de plus en plus de difficultés à émettre des produits. Par conséquent, pour améliorer leur force, les petites et moyennes sociétés de fonds doivent, d’une part, améliorer la valeur de la marque de l’entreprise; d’autre part, élargir les canaux et améliorer la force de la recherche en investissement afin d’améliorer les performances de l’entreprise, ce qui est prometteur.» Réaliser un renversement. ” Selon les initiés de l’industrie, les changements fréquents dans l’équipe de direction nuiront grandement à la culture de l’entreprise, la performance du Fonds, l’échelle sera affectée à des degrés divers.
