Dans la soirée du 28 février, Sto Express Co.Ltd(002468) Ce plan vise à améliorer encore le mécanisme d’incitation à moyen et à long terme de l’entreprise, à prendre le développement à long terme comme objectif, à prendre l’incitation salariale partielle au remboursement des actions comme moyen de base du système d’incitation salariale, à réaliser la contrainte d’incitation.
Selon l’annonce, Sto Express Co.Ltd(002468)
Les initiés de l’industrie estiment que, dans des conditions de concurrence féroce sur le marché, il s’agit d’un grand moyen pour de nombreuses sociétés cotées de retenir les talents et de renverser les performances en garantissant qu’elles ne sont pas laissées pour compte grâce à de fortes incitations et à de fortes évaluations. Sto Express Co.Ltd(002468)
L’annonce indique que les normes d’évaluation au niveau de l’entreprise sont élevées ou faibles. Les initiés susmentionnés estiment que, Sto Express Co.Ltd(002468)
Selon les statistiques, bien que le prix d’exercice du Sto Express Co.Ltd(002468)
En tant qu’ancien grand frère de l’industrie de la livraison express, Sto Express Co.Ltd(002468) En 2021, Sto Express Co.Ltd(002468) a subi une perte de près d’un milliard de RMB, mais au quatrième trimestre de 2021, le bénéfice d’exploitation de la société a réalisé des bénéfices, la rentabilité a augmenté, la situation d’exploitation réelle s’est améliorée
Dès le début de 2022, Sto Express Co.Ltd(002468)
Sto Express Co.Ltd(002468) Au cours des trois prochaines années, Shentong investira environ 10 milliards de yuans dans des projets d’amélioration de la capacité de production. La période de blocage du plan de participation est également de trois ans. Je crois que ce n’est pas seulement une coïncidence.
