Le 18 mars, le Groupe a publié les résultats du quatrième trimestre et de l’année 2021. Les résultats financiers montrent que le chiffre d’affaires annuel de liepin en 2021 s’élevait à 2,65 milliards de RMB, en hausse de 41,8% par rapport à l’année précédente; Le bénéfice d’exploitation ajusté s’est élevé à 370 millions de RMB, en hausse de 50% par rapport à l’année précédente; Le bénéfice net de la société mère s’est élevé à 130 millions de RMB, en hausse de 150,7% par rapport à l’année précédente. Les revenus et les bénéfices ont augmenté contre la tendance.
« en 2021, dans le contexte de l’impact de l’épidémie et de la complexité croissante de l’environnement du marché extérieur, lippin a maintenu une croissance saine et stable grâce à la résilience du modèle d’entreprise et à la capacité de croissance transcyclique du Groupe lippin. Dai Kebin, Président du Conseil d’administration et chef de la direction du Groupe Tongdao Liping, a déclaré.
Selon les résultats financiers, les revenus des utilisateurs de l’entreprise en 2021 s’élevaient à 2,31 milliards de RMB, en hausse de 34% d’une année sur l’autre et représentant 87,1% du chiffre d’affaires total. Les revenus des utilisateurs individuels se sont élevés à 340 millions de RMB, en hausse de 136,7% d’une année sur l’autre, Représentant 12,8% du chiffre d’affaires total, tandis que les revenus du terminal C ont encore augmenté.
Bénéficiant d’un énorme dividende du marché, le nombre d’utilisateurs de gibier et l’échelle d’exploitation continueront d’augmenter en 2021. Selon les résultats financiers, le nombre d’utilisateurs de la sector – forme de vérification de l’emploi de chasse a augmenté de 38,4% d’une année sur l’autre pour atteindre 1 Jinzai Food Group Co.Ltd(003000) , dont 73 000 utilisateurs d’entreprises payantes à valeur nette élevée. En 2021, la valeur ARPU des entreprises payantes de chasse a atteint 31 800 RMB.
Entre – temps, le nombre d’utilisateurs de chasseurs de têtes certifiés est passé à 197000, soit une augmentation de 17,4% par rapport à l’année précédente; Le nombre d’utilisateurs individuels est passé à 73,92 millions, soit une augmentation de 16,9% par rapport à l’année précédente.
L’entreprise estime qu’à l’avenir, avec l’augmentation de la demande de recrutement de talents moyens et haut de gamme et l’explosion de la demande de talents composites causée par le développement de la fabrication intelligente, du Big Data, de l’intelligence artificielle et d’autres industries, on s’attend à ce que l’ARPU de recrutement continue d’augmenter.
En 2022, l’entreprise mettra l’accent sur le mode « sector – forme + SaaS + service» tout en continuant à mettre en œuvre la stratégie « un vertical et un horizontal» (pénétration verticale et développement horizontal), afin de renforcer la capacité de numérisation des ressources humaines, de mieux autonomiser l’industrie et de promouvoir la transformation numérique de l’entreprise.
