Les statistiques montrent qu’au 24 mars 2022, 420 sociétés cotées sur les marchés de Shanghai et de Shenzhen ont divulgué leurs rapports annuels pour 2021. Au total, 1 274 administrateurs uniques ont reçu une allocation de 118 millions de RMB et une allocation par habitant de 93 000 RMB.
D’après les données disponibles, la rémunération des administrateurs indépendants est généralement faible et l’écart entre les salaires les plus élevés et les plus bas est 20 fois plus important. Près de 70% des administrateurs uniques gagnent moins de 100000 yuans par an. Afin d’encourager les administrateurs uniques, les sociétés cotées qui ont publié des rapports annuels ont augmenté de plus de 20% la rémunération des administrateurs uniques.
« avec la pleine application de la nouvelle loi sur les valeurs mobilières, la responsabilité des administrateurs uniques est progressivement consolidée. Yang zhaoquan, un avocat du cabinet d’avocats weinuo de Beijing, a déclaré au Journal Securities Daily que, en particulier dans l’affaire kangmei Pharmaceutical, en raison de la contrefaçon d’une société cotée en bourse, le Tribunal a décidé que l’administrateur unique assumerait une responsabilité solidaire de centaines de millions de yuans, ce qui fait de L’administrateur unique un poste « à haut risque ».
Selon les dernières données du rapport annuel, 387 administrateurs uniques ont reçu plus de 100000 RMB en 2021. Du point de vue de l’industrie, la rémunération des administrateurs uniques des sociétés financières cotées est généralement plus élevée, avec un salaire supérieur à 200000 yuans dans 17 sociétés. Jusqu’à présent, la rémunération la plus élevée des entreprises industrielles est Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) , Shanghai Fosun Pharmaceutical (Group) Co.Ltd(600196) , China National Medicines Corporation Ltd(600511)
Les statistiques montrent que le nombre d’administrateurs uniques dont le salaire annuel est de 100000 à 200000 yuans représente 24,8%, tandis que 69,62% des administrateurs uniques dont le salaire annuel est inférieur à 100000 yuans. En fin de compte, la rémunération des administrateurs uniques de certaines entreprises n’est que de 30 000 yuans, soit 20 fois plus que celle des 640000 yuans les plus élevés.
Les données montrent qu’entre 2019 et 2020, la rémunération moyenne des administrateurs uniques dans les deux villes est respectivement de 81 000 RMB et 85 000 RMB. En général, les sociétés cotées obtiennent de bons résultats, tandis que la rémunération des administrateurs uniques est relativement élevée. Mais il y a aussi quelques entreprises qui offrent des salaires élevés aux administrateurs uniques même si leurs résultats sont faibles. Huaneng Power International Inc(600011) en 2021, la perte a dépassé 10 milliards de RMB, tandis que la rémunération des cinq administrateurs uniques était de 300000 RMB.
Kuang Yuqing, fondateur de Lens, a déclaré aux journalistes: « lorsqu’une société cotée établit une allocation d’administrateur unique, elle dépend principalement des besoins professionnels de l’entreprise et de l’évaluation globale de sa valeur professionnelle, de sa rémunération et de son intensité de travail.
Un cadre supérieur d’une société cotée dans l’industrie des piles au lithium a déclaré aux journalistes: « du point de vue de l’entreprise, nous espérons que l’administrateur unique donnera à l’entreprise une certaine aide et des conseils sur la stratégie d’investissement et d’autres aspects. Dans la pratique, l’entreprise qui a fait plus d’investissements dans la fusion et l’acquisition, impliquant l’évaluation de la bonne volonté, la faisabilité du projet et d’autres questions, a besoin de l’administrateur unique pour exprimer des opinions indépendantes, le niveau professionnel de l’administrateur unique est plus élevé.»
La raison pour laquelle la rémunération des administrateurs uniques suscite des préoccupations est que les administrateurs uniques doivent payer des amendes élevées en raison de la fraude financière dans l’industrie pharmaceutique kangmei.
Le 12 novembre 2021, le tribunal populaire intermédiaire de Guangzhou de la province de Guangdong a rendu un jugement civil dans l’affaire du recours collectif en valeurs mobilières de kangmei Pharmaceutical, ordonnant à kangmei Pharmaceutical d’indemniser environ 52 000 investisseurs pour des pertes d’investissement de 2 459 millions de RMB. Dans cette affaire de recours collectif, les cinq administrateurs uniques ont été solidairement responsables, le montant total de l’indemnisation pouvant atteindre 369 millions de RMB. Selon les données publiques, les cinq administrateurs uniques de kangmei Pharmaceutical Co., Ltd. Ont été condamnés à une amende de 120000 yuans au cours des dernières années, ce qui contraste fortement avec les amendes pour « prix élevé ».
Une vague de départs d’administrateurs uniques a suivi. Selon les statistiques incomplètes des journalistes, du 12 novembre 2021 au 24 mars 2022, 274 entreprises de deux villes ont annoncé leur démission. Au cours des deux derniers mois de 2021 seulement, 132 administrateurs uniques ont proposé de démissionner.
Kuang Yuqing estime que la clé pour décider si un administrateur unique peut rester en fonction est le risque de conformité de la gouvernance d’entreprise, et la rémunération n’est que secondaire.
Afin de conserver les administrateurs uniques, les sociétés cotées ont publié des annonces d’ajustement des indemnités pour les administrateurs uniques. Selon China Stock Market News Choice, 20 entreprises ont annoncé une augmentation de la rémunération des administrateurs uniques depuis novembre dernier.
Parmi eux, Asia-Potash International Investment (Guangzhou) Co.Ltd(000893) L’entreprise a déclaré qu’il s’agissait d’une référence au niveau de rémunération de l’industrie, au développement économique régional et à la combinaison des conditions d’exploitation réelles de l’entreprise, de la rentabilité, de la charge de travail et du professionnalisme des administrateurs uniques de l’entreprise.
Selon les statistiques, 91 des 420 sociétés cotées qui publient des rapports annuels ont augmenté le salaire de leurs administrateurs uniques. Les données montrent que l’augmentation maximale de l’allocation d’administrateur unique est de 316,67%, Asia-Potash International Investment (Guangzhou) Co.Ltd(000893)
En outre, Shanghai Material Trading Co.Ltd(600822) , Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217)
L’avocat Wang Zhibin, du cabinet d’avocats Shanghai Minglun, a déclaré aux journalistes: « dans le système des sociétés cotées, l’administrateur unique joue principalement un rôle de supervision. Du point de vue de l’établissement du poste, la rémunération de l’administrateur unique dépend des ressources et des antécédents professionnels de l’administrateur unique, ainsi que de l’ampleur du rôle de supervision joué par l’administrateur unique. Par exemple, L’entreprise a souvent des activités d’investissement, qui peuvent généralement être examinées par l’entreprise d’investissement ayant des antécédents comptables, et la charge de travail sera relativement plus importante. Dans l’ensemble, les antécédents professionnels et la charge de travail de l’administrateur unique sont pertinents. “”
