Les difficultés d'emploi coexistent avec les difficultés d'embauche et la structure de l'emploi est déséquilibrée.
En 2021, 171 millions de travailleurs migrants ruraux en Chine n'avaient toujours pas atteint le niveau d'avant l'épidémie. Pendant la période de reprise économique après l'épidémie, le taux de croissance du revenu des travailleurs migrants est inférieur au taux de croissance du PIB et la pression sur la survie devient plus forte. Dans le même temps, la proportion de travailleurs migrants âgés de plus de 50 ans a augmenté rapidement, atteignant 26,4%, et celle des travailleurs migrants âgés a dépassé 45 millions. La plupart des travailleurs migrants âgés n'ont pas les compétences nécessaires, manquent de compétitivité sur le marché du travail et subissent une forte pression pour retrouver un emploi. L'échelle des diplômés de 2022 collèges et universités est estimée à 10,76 millions de personnes, en hausse de 1,67 million d'une année sur l'autre. L'échelle et l'augmentation ont atteint un sommet historique. L'impact de l'épidémie sur l'emploi se poursuit, la demande d'emploi sur le marché est incertaine, la situation actuelle de l'emploi des diplômés des collèges demeure grave.
Selon le Ministère des ressources humaines et de la protection sociale, 43 des 100 emplois les plus vacants au quatrième trimestre de 2021 appartiennent à la fabrication et à d'autres professions connexes, ce qui rend difficile l'embauche de travailleurs dans l'industrie manufacturière. Au cours des dernières années, l'État a déployé des efforts considérables pour développer l'industrie des semi - conducteurs et l'industrie des nouvelles énergies, avec une forte demande de main - d'œuvre, en particulier de talents hautement qualifiés, mais à court terme, l'offre de formation de talents hautement qualifiés ne peut pas répondre à la demande, de sorte que l'écart entre les talents hautement qualifiés est important.
L'évolution de la situation économique crée de nouveaux emplois
L'emploi flexible en Chine a atteint 200 millions de personnes, dont le Groupe des diplômés universitaires est la principale force. En 2020 et 2021, le taux d'emploi flexible des diplômés des collèges et des universités dépasse 16%, ce qui atténue la pression sur l'emploi et devient un réservoir d'emploi. À l'avenir, il faudra également que le Gouvernement réglemente strictement, que les entreprises coopèrent activement et que les travailleurs flexibles protègent activement leurs droits et intérêts légitimes afin d'orienter le développement sain du marché flexible de l'emploi.
L'économie numérique a permis de relier efficacement les liens de production, de consommation, de distribution et de circulation, de promouvoir l'adéquation précise de l'offre et de la demande, d'optimiser le niveau d'ouverture au monde extérieur, de réaliser des changements d'efficacité, de motivation et de qualité, et d'apporter un grand nombre de nouveaux emplois et de nouvelles possibilités d'emploi. Parmi eux, le commerce électronique, le marketing de contenu, le développement de logiciels et l'ingénierie sont devenus de nouveaux points chauds au cours des dernières années, parmi lesquels le marketing de contenu professionnel lié au recrutement à l'école représente plus de 34%, la demande de talents est forte.
Mesures multiples pour résoudre les problèmes d'emploi
Face à l'inadéquation structurelle de l'emploi, l'adéquation entre la demande d'emplois et l'offre de main - d'œuvre est la priorité absolue. Nous devons améliorer la formation professionnelle pour adapter progressivement la main - d'œuvre à la nouvelle forme d'emploi apportée par la transformation économique. En outre, nous améliorerons le système de sécurité sociale des chômeurs, élargirons la couverture des services du Parti communiste du travail tels que la formation des chômeurs, l'aide au chômage, l'assurance chômage, etc., afin de parvenir à un renforcement précis des faiblesses et de promouvoir l'emploi.
Dans le même temps, le développement de l'économie du travail à temps partiel, la promotion de la transformation numérique de l'industrie manufacturière et la création continue de nouveaux emplois sont des moyens importants de parvenir à un emploi stable. Le passage des industries à forte intensité de main - d'œuvre et à faible valeur ajoutée de l'est au centre et à l'Ouest peut stimuler le développement économique du Centre et de l'Ouest et atténuer efficacement la pression exercée par une grande partie de la main - d'œuvre qui s'écoule vers l'Est, promouvoir le développement coordonné des régions nationales par des moyens de macro - contrôle et promouvoir globalement le développement de l'emploi interrégional par la croissance économique.
Conseils sur les risques: les changements de politique ont dépassé les attentes; L'aggravation de l'épidémie a dépassé les attentes; La modernisation industrielle est lente
