Selon le rapport annuel sur le rendement de 2021 publié par le Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ( Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ), le Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) Le bénéfice net attribuable aux actionnaires des sociétés cotées s’est élevé à 36 917600 RMB, en hausse de 5,28% par rapport à l’année précédente. Il convient de noter que l’entreprise a également publié le rapport annuel sur l’environnement, la société et la réglementation (ESG) pour 2021, le premier rapport ESG de l’industrie hôtelière a.
Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) Mettre en place un mécanisme global de mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises, mettre en place des dispositions institutionnelles pertinentes et un mécanisme efficace d’orientation, de supervision et d’évaluation des incitations. Prêter attention à l’unité organique des avantages écologiques et sociaux, réaliser le développement vert, environnemental, sain et durable de l’hôtel, tout en contribuant au progrès de l’environnement et de la société.
Le rapport ESG de Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) décrit en détail les mesures spécifiques prises par l’entreprise pour mettre en œuvre le concept ESG.
Tout d’abord, dans le cadre de la prévention et du contrôle normaux des épidémies, l’industrie hôtelière contribue activement à la « résistance aux épidémies » et assume la fonction principale d’isolement. Jusqu’à présent, Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) En réponse à l’appel du Gouvernement, près de 50 hôtels se sont joints aux rangs des hôtels isolés et ont assumé la responsabilité sociale. Les employés de l’entreprise, du Directeur général au personnel de base, ont changé de rôle dans une période spéciale, avec l’image de “big white”, ont été investis dans la première ligne de la lutte contre les épidémies, et ont été bien accueillis par le Gouvernement et le public.
Deuxièmement, en ce qui concerne la haute qualité et la sécurité, Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) L’entreprise doit dispenser une formation régulière ou irrégulière et superviser et inspecter la mise en oeuvre des employés, et modifier et améliorer les systèmes et les procédures d’exploitation pertinents en fonction des commentaires et des plaintes des clients.
Troisièmement, en ce qui concerne le développement vert, les chambres d’hôtel du Groupe mettent également en œuvre le concept d’économie d’énergie et de protection de l’environnement dans la conception de produits et d’articles verts, tels que les peignes et les brosses à dents utilisés par de nombreuses marques du Groupe, qui sont passés de matériaux PP originaux à des matériaux de paille, l’emballage extérieur et les sacs sont passés de sacs en plastique d’origine à des matériaux en papier de pierre, et les sacs d’emballage extérieur jetables de pantoufles sont passés de sacs opp originaux à des enveloppes en papier. La pulpe de bambou Native est utilisée pour le tirage et le petit rouleau de papier. Le procédé de production n’est pas blanchi et la pollution est réduite. En outre, l’entreprise applique strictement une série de systèmes d’économie d’énergie, d’économie d’énergie dans les bâtiments et de bureaux écologiques.
Quatrièmement, en ce qui concerne le développement du personnel et la protection des travailleurs, l’entreprise se conforme strictement à de nombreuses lois et réglementations sur la protection des travailleurs, sur la base desquelles elle a mis en place un système de gestion des ressources humaines pertinent, mis en place un processus d’emploi parfait, configuré et perfectionné les Mesures de protection de la sécurité nécessaires et distribué les articles de protection du travail nécessaires; Fournir aux employés une sector – forme de carrière pour le développement, offrir activement aux employés des possibilités d’apprentissage et de développement continus et fournir des conseils directionnels et techniques sur la construction de l’échelon des talents hôteliers.
Cinquièmement, en ce qui concerne la gouvernance d’entreprise et la communication avec les investisseurs, la société a mis en place et amélioré le système de l’Assemblée générale des actionnaires, du Conseil d’administration et du Conseil des autorités de surveillance, et a mis en place une structure de gouvernance d’entreprise avec des droits et des responsabilités clairs, des fonctions distinctes, un équilibre efficace, une prise de décisions scientifique et un fonctionnement coordonné entre l’autorité, l’organe de décision, l’organe de surveillance et la direction, afin d’optimiser davantage la gestion interne; S’engager à établir une communication bidirectionnelle normale et efficace avec les investisseurs, en mettant particulièrement l’accent sur la protection des intérêts des petits et moyens investisseurs, la perception des besoins des investisseurs et le bon service aux investisseurs.
Depuis sa création, Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) Au cours de la période visée par le rapport, l’indice global d’exploitation hôtelière de la compagnie a augmenté de façon significative par rapport à l’année précédente, dont le taux de location a augmenté de 16%, le prix moyen de la Chambre a augmenté de 8% et le revpar a augmenté de 26%, revenant respectivement à 86%, 93% et 80% avant l’éclosion.
L’entreprise a travaillé en profondeur dans le domaine des hôtels haut de gamme sélectionnés pendant de nombreuses années et a formé des technologies de développement hôtelier telles que « la transformation traditionnelle des hôtels étoiles», « les complexes commerciaux haut de gamme urbains et les hôtels commerciaux communautaires de soutien», « Les blocs culturels urbains et les hôtels de soutien des villes caractéristiques», etc., avec une capacité de conception et de développement de projets personnalisés pour améliorer pleinement le rendement des investissements immobiliers. Au cours du processus de développement de produits hôteliers, l’entreprise a innové dans la mise en œuvre de concepts tels que le débordement de la marque hôtelière, la conception à haut rendement, la mise à niveau et la transformation globales de la propriété traditionnelle, la conception personnalisée des besoins des consommateurs cibles, etc., et a obtenu une grande reconnaissance des propriétaires d’hôtels, des pairs et des consommateurs.
Au cours de la période considérée, la société a réussi à se connecter au Gem de la Bourse de Shenzhen et est devenue une société cotée en actions A. au cours du premier trimestre de 2022, la société a acquis junlan jinglan et deux sociétés. La stratégie de développement de la société a été encore ajustée comme suit: prendre l’Hôtel de service s électionné haut de gamme et l’hôtel de villégiature haut de gamme comme la direction principale du développement, réaliser le développement coordonné de la gamme complète de produits hôteliers haut de gamme, adhérer à l’innovation culturelle, l’innovation de produits, l’innovation de services et Réalisations mettre l’accent sur la culture orientale et la nouvelle expérience hôtelière du mode de vie moderne, créer un groupe de gestion hôtelière avec des caractéristiques culturelles et des caractéristiques de l’époque, une influence de marque forte et la compétitivité.
À l’heure actuelle, l’entreprise a formé une matrice complète de marques moyennes et haut de gamme de près de 10 marques de trois séries de produits, à savoir “Junting”, “junlan” et “jinglan”, et a réalisé la couverture des produits hôteliers de service complet, y compris les voyages d’affaires et les vacances. L’entreprise a investi et géré plus de 300 hôtels et 70 000 chambres d’hôtes en Chine.
Au cours du premier trimestre de 2022, la société a acquis junlan et jinglan, et l’échelle des hôtels de gestion et d’investissement est passée de plus de 70 à plus de 300, formant une matrice Multi – marques de moyenne et haute gamme couvrant l’ensemble du service et des services sélectionnés. L’entreprise adhérera à la stratégie de développement « approfondir le delta du fleuve Yangtze et se concentrer sur l’expansion des régions de Beijing, du Sud – Ouest et du delta du fleuve Pearl ». L’entreprise a déclaré qu’elle s’attendait à ce que 100 projets soient signés d’ici 2022.
