Certains investisseurs ont posé des questions sur la sector – forme d’interaction avec les investisseurs: Excusez – moi, les cadres supérieurs des sociétés cotées devraient eux – mêmes s’acquitter des responsabilités des cadres supérieurs, pourquoi, en plus de la rémunération des cadres supérieurs pour leur propre travail, les entreprises devraient – elles payer des salaires distincts en raison des postes de cadres supérieurs? Bien qu’il s’agisse d’un montant modeste, il n’en existe pratiquement pas dans d’autres sociétés cotées en bourse.
Shenzhen Refond Optoelectronics Co.Ltd(300241) ( Shenzhen Refond Optoelectronics Co.Ltd(300241) .sz) a déclaré le 4 mai sur la sector – forme d’interaction avec les investisseurs que la structure salariale de l’entreprise comprend le salaire de base, le revenu de rendement, l’indemnité de poste, la prime et d’autres parties. La rémunération des cadres supérieurs correspond à l ‘« indemnité de poste » et fait partie de la structure salariale.
