Les actions de Tesla ont chuté de 3,67% avant la publication des nouvelles de vendredi que le PDG de Tesla, M. Musk, envisageait de licencier 10% des travailleurs.
Il convient toutefois de noter que Tesla n’est pas la seule entreprise américaine à licencier massivement des travailleurs. Après deux années d’expansion massive, la double pression de la hausse de l’inflation et du ralentissement de la demande cette année oblige l’industrie technologique américaine à réduire considérablement ses effectifs et ses dépenses.
Selon les statistiques de l’Agence, le nombre de mises à pied dans les entreprises technologiques américaines en mai a été près de neuf fois supérieur à celui des quatre premiers mois de l’année, ce qui souligne que l’industrie connaît un hiver rigoureux.
Les réductions d’emplois aux États – Unis ont chuté de 14,7% en mai par rapport à avril en raison de la forte demande du marché du travail, a déclaré jeudi le Cabinet mondial de conseil en emploi Challenger, Gray & Christmas.
Mais l’industrie de la science et de la technologie a perdu 4 044 emplois en mai, soit beaucoup plus que les 459 emplois combinés de janvier à avril, le plus élevé depuis décembre 2020 (5 253).
Nombre de licenciements dans les entreprises technologiques américaines au cours des mois civils
« de nombreuses start – up technologiques ont connu une forte croissance en 2020, en particulier dans les secteurs de l’immobilier, de la finance et de la livraison express, a déclaré Andrew Challenger, Vice – Président principal de Challenger, Gray & Christmas. Mais maintenant que la croissance de leurs utilisateurs commence à ralentir, associée à des préoccupations concernant l’inflation et les taux d’intérêt, elles restructurent leurs employés pour réduire les coûts.»
L’industrie américaine de la technologie a subi des pressions cette année: l’inflation a grimpé à des sommets de près de 40 ans aux États – Unis, les goulets d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement ont été exacerbés par la guerre russo – ukrainienne et l’environnement financier s’est détérioré en raison de la hausse des taux d’intérêt de la Réserve fédérale. Des entreprises comme snap et Microsoft avaient déjà annoncé qu’elles s’attendaient à des réductions d’emplois importantes, tandis que des entreprises comme Meta ralentissaient le recrutement pour contrôler les coûts.
En avril, Marc Andreessen, membre du Conseil d’administration de Meta, a tweeté qu’il y avait encore plus de place pour les licenciements dans les entreprises technologiques. Selon lui, les grandes entreprises ont actuellement deux fois plus d’employés que les grandes entreprises, tandis que les grandes entreprises en difficulté ont quatre fois plus d’employés.
Il convient de noter que ces licenciements massifs semblent se concentrer principalement dans le secteur des sciences et de la technologie, tandis que l’emploi dans d’autres secteurs augmente, en particulier dans le secteur des services de restauration, où l’emploi augmente régulièrement après que les effets de l’épidémie se soient atténués.
Par exemple, jeudi, heure de l’Est, le Département du travail des États – Unis a annoncé que le nombre de demandes de prestations sans emploi au début de la semaine du 28 mai avait chuté de 11 000 à 200000, après correction des variations saisonnières. Ce soir, les États – Unis publieront leur rapport sur les salaires non agricoles, qui devrait augmenter de 325000 en mai, et le taux de chômage devrait légèrement baisser, passant de 3,6% à 3,5%.
