Le 5 juin, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
Selon le projet de plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes, la société a l’intention d’accorder 100 millions d’actions restreintes aux administrateurs, aux cadres supérieurs, au personnel technique des activités de base et au personnel de gestion de base de la société au prix d’attribution de 5,5 yuan / action, dont 854565 millions d’Actions accordées pour la première fois et 145435 millions d’actions réservées. Le nombre total d’objets d’incitation accordés est de 1350, avec 63300 actions accordées par personne.
Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
L’entreprise a déclaré que le plan d’incitation couvre pleinement les membres de l’équipe de base de l’entreprise et qu’il est profondément lié, et l’entreprise attache une grande importance aux talents. En outre, 14,54% du quota d’octroi est réservé pour jeter les bases de l’introduction future de talents de haut niveau dans l’entreprise.
L’entreprise a l’intention d’adopter le premier type de régime restreint d’incitation au capital – actions, dans lequel l’employé doit verser une contribution unique au moment de l’octroi, et le déverrouillage du capital – actions doit satisfaire à certaines conditions et à certaines périodes d’évaluation du rendement. Ainsi, l’Entreprise obtiendra un fonds de roulement de 550 millions de RMB, tandis que l’entreprise et le personnel de base sont fortement liés.
En tant qu’actions restreintes, les conditions de déverrouillage des performances sont relativement préoccupantes sur le marché. Selon l’annonce de la société, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Le bénéfice net en 2023 a augmenté de 20% par rapport à 2021 ou le résultat d’exploitation en 2023 a augmenté de 22% par rapport à 2022; Le bénéfice net en 2024 a augmenté de 30% par rapport à 2021 ou le résultat d’exploitation en 2024 a augmenté de 33% par rapport à 2023. L’indicateur du bénéfice net est le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société avant le paiement des frais d’amortissement des actions.
Les initiés de l’entreprise ont déclaré qu’il était essentiel de prendre des mesures d’incitation pour les employés afin de consolider la disposition stratégique aux deux extrémités. À l’heure actuelle, l’entreprise se trouve dans une période critique d’expansion active en amont et en aval, et il est très important de savoir si la capacité de production libérée par les nouveaux projets subséquents peut répondre aux commandes du marché, comme le projet de polypropylène de Ningbo Jinfa et le projet ABS de Liaoning Jinfa. Grâce à ce plan d’incitation des employés, l’enthousiasme du personnel de base sera stimulé, et tous les employés de base contribueront conjointement à améliorer la part de marché et la rentabilité, tout en continuant d’augmenter la production de 100 milliards de RMB à l’avenir.
Au cours des dernières années, le cours des actions de l’entreprise a été sous pression. La promotion de l’incitation au capital à ce stade, d’une part, reflète la confiance des employés de base dans le développement de la performance de l’entreprise, d’autre part, représente également l’équipe de direction de l’entreprise que Le cours des actions de l’entreprise est actuellement à un certain niveau bas, l’incitation au capital à un niveau bas est plus incitative pour les cadres supérieurs.
Les analystes de l’industrie estiment que la norme nationale sur les plastiques biodégradables et le plan d’action pour la lutte contre la pollution par les plastiques mis en œuvre le 1er juin seront des noeuds en 2022, ce qui favorisera la croissance des performances des plastiques entièrement biodégradables Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) et des plastiques recyclés respectueux de l’environnement et de haute performance. En outre, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Dans le contexte de l’exploitation continue de nouveaux scénarios d’application, de la mise à niveau de la structure et de l’augmentation de la part de marché, les produits plastiques modifiés de l’entreprise peuvent également apporter une contribution durable aux revenus et aux bénéfices nets.
