Et le Directeur de l’Institut des courtiers en valeurs mobilières a sauté d’emploi.
Récemment, les journalistes chinois de la société de valeurs mobilières ont appris que Huang Fusheng, Président de l’Institut de recherche sur les valeurs mobilières, The Pacific Securities Co.Ltd(601099) ,
En 2017, Huang a rejoint The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Aujourd’hui The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Securities Research Institute a une certaine influence de marque sur le marché de la recherche des vendeurs, et les revenus de la Commission de sous – position se classent au 30e rang de l’industrie.
Le processus de développement de The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Avec l’intensification de la concurrence pour la recherche sur les vendeurs, The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Les petits et moyens instituts de recherche sur les sociétés de valeurs mobilières qui n’ont pas de sector – forme de soutien ou qui n’ont pas d’actionnaires qui continuent de soutenir fortement, la pression opérationnelle augmente jour après jour, mais ils sont confrontés à des défis pour retenir les talents.
Lors de l’enchère judiciaire récente, huachuang Securities a remporté toutes les actions de The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
Récemment, un journaliste chinois de la société de valeurs mobilières a demandé à Huang Fusheng lui – même des informations sur le changement de certificat. Huang a admis qu’il avait démissionné le mois dernier et qu’il n’était plus Président de l’Institut de recherche The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
Le curriculum vitae montre que M. Huang est docteur en économie et a travaillé dans l’industrie des valeurs mobilières pendant plus de 10 ans. Il a travaillé pour la première fois à l’Institut de recherche China Securities Co.Ltd(601066) Lui et Feng fuzhang, Directeur de la recherche de la China Merchants Foundation, le premier frère de l’industrie militaire, Wei Tao, Directeur de l’Institut Huaxi Securities Co.Ltd(002926)
Au début de 2017, Huang Fusheng s’est joint à The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Deux ans plus tard, Wei Tao rejoint Huaxi Securities Co.Ltd(002926)
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The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Avant 2018, l’échelle de la Sous – position de la Commission institutionnelle pour les titres The Pacific Securities Co.Ltd(601099) n’était que d’un million, se classant au bas. Après 2018, The Pacific Securities Co.Ltd(601099) En 2021 The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Du point de vue de l’industrie, The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
Selon Huang Fusheng, les petites et moyennes sociétés de valeurs mobilières devraient développer vigoureusement leurs activités de recherche, principalement parce que le premier est de stimuler les activités des instituts de recherche, qui peuvent obtenir certains résultats à court terme; Deuxièmement, le développement de l’Institut a apporté des dividendes à la marque de l’entreprise et à la collaboration avec d’autres entreprises.
L’année dernière, plus de 60 membres de l’équipe de recherche ont atteint une couverture complète des principales industries; Les ventes de recherche ont couvert les principaux clients institutionnels tels que les placements publics, les placements partiels d’assurance et les placements privés.
À l’heure actuelle, The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Securities Research Institute est dirigé par Liu Guoqing, analyste en chef de l’industrie mécanique. Il a rejoint The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Securities en 2017 en tant qu’analyste en chef de l’industrie mécanique. Liu Guoqing possède une vaste expérience de l’industrie mécanique et s’est engagé dans des études de marché, la planification stratégique et la gestion de la production dans des entreprises de machines de construction et d’automobiles bien connues à l’extérieur de la Chine. Auparavant, il a également travaillé pour huachuang Securities, Gf Securities Co.Ltd(000776) .
Le processus de développement de The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Au cours des dernières années, la concurrence entre les entreprises de vente s’est intensifiée et le flux de talents de l’Institut s’est accéléré, y compris le flux net de personnel de l’Institut The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Securities Research Institute.
Selon les documents publics, les analystes de plusieurs instituts de recherche sur les sociétés de valeurs mobilières proviennent de The Pacific Securities Co.Ltd(601099) Securities. Parmi eux, un Institut de recherche sur les sociétés de valeurs mobilières de taille moyenne a connu des changements de personnel l’année dernière, et il y a eu plusieurs analystes qui ont travaillé sur The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
Selon des statistiques incomplètes, plus d’une douzaine de sociétés de valeurs mobilières ont commencé à développer leurs activités d’Institut de recherche en 2021, a déclaré le correspondant chinois de la société de valeurs mobilières. Il y a eu un énorme manque de talents de recherche à un moment donné, et “creuser le mur” est plus intense que jamais. Il n’est pas rare qu’un analyste change d’employeur deux fois par an et qu’il obtienne une augmentation de salaire en continuant à changer d’emploi. (pour plus de détails, voir « l’énorme pénurie de talents! Les sociétés de valeurs mobilières sont les principaux fournisseurs d’argent, le chef a moins d’un an de succès rapide, le saut d’emploi ne parle pas de wude… Est – ce que la Coupe d’angle à haut salaire peut durer? »)
En tant qu’institut de recherche sur les petites et moyennes sociétés de valeurs mobilières sans dépôts historiques, The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
Certains initiés de l’industrie ont déclaré que, dans le cadre d’une concurrence féroce entre les vendeurs, les petits et moyens instituts de recherche sur les sociétés de valeurs mobilières sans sector – forme de soutien, leur pression opérationnelle augmente de jour en jour, veulent recruter des talents, former de nouvelles personnes, retenir des talents, sont de grands défis, le marché pour les excellents talents de recherche devient de plus en plus chaud.
D’autres membres de l’industrie ont souligné que le soutien continu et vigoureux des actionnaires et des entreprises était essentiel au développement de l’Institut. Un ancien Directeur de l’Institut des petites et moyennes sociétés de valeurs mobilières qui a changé d’emploi a déclaré aux journalistes que les sociétés de valeurs mobilières pour lesquelles il travaillait avaient quitté le marché de la recherche sur les vendeurs. Il a dit que certaines petites et moyennes sociétés de valeurs mobilières ont besoin d’une liquidation rapide de l’Institut, du Centre de coûts au centre de profit, peu de petites et moyennes sociétés de valeurs mobilières peuvent produire un plan triennal et investir continuellement dans l’Institut.
En 2022, d’autres variables seront introduites dans l’étude des vendeurs. Cette année, l’environnement du marché a fortement changé, l’émission de fonds publics a été froide, le volume du marché a chuté, ce qui a eu un impact important sur la position des fonds étudiés par le vendeur. Certains initiés de l’industrie ont souligné que l’épidémie a eu un impact plus grave sur les petits et moyens instituts de recherche, que la concurrence des vendeurs est devenue plus chaude, que le problème de la perte de personnel est devenu plus important, que le modèle de recherche des vendeurs à l’avenir, avec de plus en plus de sociétés de valeurs mobilières, semble plus bondé. Comment trouver la voie du développement différencié est un problème difficile pour chaque institut de recherche sur les valeurs mobilières.
