Certains investisseurs ont posé des questions sur la sector – forme d’interaction avec les investisseurs: l’entreprise envisage – t – elle de coopérer avec les entreprises dans le parc industriel pour encourager l’amélioration des compétences des employés de l’entreprise, l’entreprise encourage les travailleurs de première ligne à démarrer une entreprise, l’entreprise peut – elle mettre en place une amélioration progressive de l’efficacité de la production, peut – elle être plus élevée? Si en 2022, l’entreprise a un si faible ratio de dividendes en espèces, de sorte que l’efficacité de la production peut être améliorée en une étape, n’est – ce pas?
Hunan Valin Steel Co.Ltd(000932) ( Hunan Valin Steel Co.Ltd(000932) .sz) a déclaré le 9 juin sur la sector – forme d’interaction avec les investisseurs que, afin d’améliorer les compétences du personnel d’exploitation, de normaliser les procédures d’exploitation normalisées et de renforcer la sensibilisation du personnel aux risques de qualité auxquels sont confrontés tous les maillons du processus de production, L’entreprise a continuellement renforcé l’éducation à la publicité et à la mise en oeuvre en invitant des stagiaires externes, en comparant les études et en participant à des échanges universitaires professionnels. Dans le même temps, l’entreprise a également continué d’améliorer la productivité du travail en accélérant la transformation numérique intelligente et en mettant en œuvre trois réformes du système pour réduire le personnel en service. À la fin de 2021, la productivité du travail des principales filiales de l’entreprise, Hualing Xianggang et Hualing Lianyuan Steel, était supérieure à 1500 tonnes / personne / an et était au niveau avancé de l’industrie. À la fin de 2022, la production annuelle d’acier par habitant des principales filiales, Hualing Xianggang et Hualing Lianyuan Steel, s’est efforcée d’atteindre 1650 tonnes, ce qui laisse encore beaucoup de place
