Dans l’après-midi du 29 août, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ( The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ) a tenu sa septième assemblée générale extraordinaire au 5e étage du bâtiment de son siège social dans la ville de Chaozhou, dans la province du Guangdong. Auparavant, l’entreprise avait perdu l’eau, l’électricité et le travail en raison de querelles entre actionnaires. Cependant, lorsque l’AGA s’est tenue aujourd’hui, le bâtiment du siège de la société était électrifié. Cependant, en plus d’assister à l’assemblée des actionnaires des directeurs et des superviseurs et du personnel du département des valeurs mobilières, le journaliste du Securities Times n’a pas vu l’ombre des ouvriers de l’usine sur les lieux.
Un The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) personnel administratif a déclaré aux journalistes que l’entreprise est toujours dans l’état d’absence de contrôleur réel, ” l’absence de contrôleur réel est équivalente à l’absence de patron, sans patron personne ne peut payer de l’argent pour maintenir la production et le fonctionnement de l’entreprise, il n’y a aucun moyen de payer les factures d’eau et d’électricité “. Lorsque cette session du conseil d’administration pour déterminer les candidats sera bonne, alors nous reprendrons les activités de production et d’exploitation les unes après les autres.”Quant à l’assemblée des actionnaires qui s’est tenue aujourd’hui et à l’électricité, c’est le propre groupe électrogène de l’entreprise ou le bureau d’approvisionnement en électricité qui a été mis sous tension, le personnel n’a pas répondu positivement au journaliste.
À l’heure actuelle, le principal actionnaire de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) est Cai Tingxiang, qui détient 20,1 % des actions, mais toutes les actions ont été gelées. Lorsque ses actions changent de mains, le contrôleur réel et le principal actionnaire de la société cotée changent. Qui reprendra ces actions et qui reprendra la gestion de la société cotée ? C’est la cause profonde des luttes intestines entre les nouveaux actionnaires et les petits et moyens actionnaires, le conseil d’administration initial et les nouveaux membres du conseil d’administration de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) . Au cours des deux dernières années, les candidats au poste de “quasi-contrôleur” et les membres du conseil d’administration de la société ont changé et changé encore, mais n’ont jamais réussi à s’entendre, ce qui a entraîné une perturbation de la production et du fonctionnement normaux de la société et a aggravé les pertes déjà enregistrées.
La porte est recouverte d’une liste d’employés à qui l’on doit des salaires.À l’entrée du campus du siège du Great Wall Group, des avis de salaires impayés et des listes d’employés non payés de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) et de ses sociétés affiliées sont affichés un peu partout. L’annonce est marquée du sceau rouge du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chaozhou, la date du sceau est le 26 août, et le contenu est principalement un avis au Great Wall Group of Culture d’accepter l’enquête et de coopérer au traitement des cas de non-paiement des salaires.
29 août après-midi, l’un après l’autre plusieurs travailleurs à la porte pour voir l’annonce, deux d’entre eux sont un couple, sont des employés de l’entreprise. Au cours de la visite du journaliste pour comprendre, un ouvrier de l’usine du Great Wall Group a dit au journaliste : “J’ai un salaire mensuel de plus de quatre mille, j’ai récemment entendu dire que la société cotée en bourse a un différend sur l’actionnariat qui n’a pas été traité, il y a eu deux mois de salaires n’ont pas été payés, dit que le nouveau patron a pris ses fonctions.” Elle a déclaré : “L’immeuble de bureaux est maintenant en état d’arrêt, et il n’y a pas d’électricité, donc personne ne travaille. J’avais l’habitude de faire des heures supplémentaires lorsque l’usine était occupée, et mon mari venait m’aider après le travail. Maintenant, je ne peux que trouver d’autres emplois temporaires à l’extérieur et attendre que l’usine m’informe avant de reprendre le travail.”
Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chaozhou n’a eu d’autre choix que de coller un avis à l’entrée du Great Wall Group. Selon l’un d’entre eux, intitulé “Avis de signification d’instruments de contrôle de la sécurité du travail”, “Chaozhou City Great Wall Shijia Porcelain Co., Ltd. est soupçonnée de ne pas verser les salaires dans une affaire, car il est impossible d’utiliser d’autres moyens pour signifier votre unité”, conformément aux dispositions pertinentes, “il vous est ordonné de payer Liu Youming, Huang Guangrong et les 174 autres travailleurs dans les trois jours”. de mars 2022 à juin 2022, pour un total de 1 634162,16 yuans de rémunération salariale.”
Les informations de recherche d’entreprise montrent que Chaozhou City Great Wall Shijia Porcelain Co Ltd, une filiale à part entière de la société cotée * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , représentant légal Xie Jianxin. D’après la liste des annonces, l’entreprise doit aux travailleurs des salaires allant de quelques centaines de yuans à plus de 20 000, la plupart étant concentrés dans les huit ou neuf mille.
L’entrée ratée de Sun GuangliangCoupures d’eau et d’électricité, non-paiement des salaires et arrêt de travail, le président du conseil d’administration a été démis de ses fonctions avant d’avoir accompli 10 jours de mandat, le secrétaire du conseil d’administration a démissionné après 5 jours de mandat, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) les annonces récentes ont créé une grande surprise sur le marché des capitaux. Derrière cette série de changements se cache l’escalade des querelles entre les actionnaires et le conseil d’administration de la société.
Selon l’annonce de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , les coupures d’eau et d’électricité et les arrêts de travail non rémunérés étaient principalement dus au manque de coopération de l’ancien président et de l’ancien propriétaire réel Sun Guangliang pour mener à bien le transfert de la société, ce qui a empêché la direction actuelle d’effectuer son travail correctement, ” la direction actuelle de la société n’a pas été en mesure d’utiliser correctement les comptes de la société, et la société a parfois subi des coupures d’eau et d’électricité en raison des frais dus aux compagnies d’électricité et d’eau, tout en retardant également le… l’avancement de la mise en œuvre de la solution de rémunération.”
Sun Guangliang a été destitué par l’assemblée générale extraordinaire * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) tenue en mai, lorsque les petits et moyens actionnaires ont accepté de destituer jusqu’à 88 % des actions détenues par les actionnaires présents à l’assemblée.
Selon des informations publiques, après que Cai Tingxiang a sombré dans un bourbier de dettes et a été mis au ban du marché des valeurs mobilières pendant 10 ans par la Commission de réglementation des valeurs mobilières pour avoir détourné des fonds de la société cotée, Sun Guangliang a pris le relais de Cai Tingxiang et est devenu le nouveau président de la société cotée en avril de l’année dernière.Sun Guangliang, qui s’est longtemps concentré sur la conception, la production et la vente de produits liés à la chaîne de l’industrie du vin, a pour “ambition” de transférer ses activités liées au vin dans la société cotée afin d’aider cette dernière à développer davantage les bouteilles de vin en céramique et les articles périphériques pour le vin et à améliorer ses performances commerciales.
Lors de sa prise de fonction, Sun Guangliang a nourri de grands espoirs. Cai Tingxiang a confié les droits de vote de ses actions à Sun Guangliang, qui a remboursé 42,21 millions de RMB à Cai Tingxiang, lui a fourni un soutien en liquidités de près de 100 millions de RMB, et a résolu les opérations courantes quotidiennes de la société et les arriérés de salaire à long terme.
Cependant, Sun Guangliang a finalement été démis de ses fonctions par les petits et moyens actionnaires pour un certain nombre de raisons différentes. Certains rapports affirment que Sun Guangliang n’a pas tenu sa promesse de “participer activement à la vente aux enchères des actions de Cai Tingxiang et de maintenir le statut de véritable contrôleur de la société cotée”, ce qui a eu pour conséquence que les actions de Cai Tingxiang sont tombées dans les mains d’autres personnes, réduisant ainsi les droits de vote confiés à Sun Guangliang à 20 % et laissant la société cotée dans un état sans véritable contrôleur. Il ya aussi des rapports que la principale raison est que Sun Guangliang et les actionnaires d’origine, le conseil d’administration entre la voie de développement futur de la société cotée en bourse idées sont différentes, Sun Guangliang veulent continuer à développer l’entreprise de céramique basée sur l’expansion d’autres entreprises, tandis que les actionnaires d’origine et les membres du conseil d’administration estiment que l’entreprise de céramique est une industrie en déclin, doit être pleinement transformé l’éducation.
Il importe peu que ces affirmations soient vraies ou non. Ce qui est certain, c’est que Sun Guangliang n’a pas transféré d’actifs dans la société cotée en bourse et qu’il n’a pas non plus racheté les actions de Cai Tingxiang. Il ressort également des annonces historiques de la société cotée en bourse que Cai Tingxiang a refusé de céder la gestion de la société et que le chemin de Sun Guangliang vers la propriété a été difficile.
Sun Guangliang semble maintenant avoir fait un compromis. 29 août après-midi, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) l’assemblée générale extraordinaire, Sun Guangliang n’y a pas assisté. “La suppression des petits et moyens actionnaires ne doit pas faire plaisir au cœur, nous devons comprendre”, a déclaré aux journalistes un employé participant à la réunion. Selon l’annonce de la société cotée, “Sun Guangliang a activement coopéré avec le transfert n’a pas entravé la production et le fonctionnement de la société.”
La situation est encore claireAprès que Sun Guangliang ait été démis de ses fonctions, Li Xiaoguang, un directeur élu par les actionnaires d’origine de Jade Education, une filiale de la société cotée, a été élu président. Les informations publiques montrent que Li Xiaoguang a servi dans un certain nombre d’établissements d’enseignement et de formation professionnels, et qu’il a une grande expérience du secteur de l’enseignement professionnel en termes de pratique et d’investissement et de financement des fusions et acquisitions.
Toutefois, M. Li a également été démis de ses fonctions peu après son entrée en fonction. Li Xiaoguang a été élu président lors de la réunion du conseil d’administration de la société le 7 août. Il n’avait pas encore passé dix jours dans ses nouvelles fonctions lorsqu’il a été révoqué par le conseil d’administration de la société. La présidence de la société cotée est actuellement assurée par Peng Ke Run.
Le 29 août * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) assemblée générale extraordinaire, principalement pour voter afin d’élire Chen Kunhu, Xu Tao, Zhou Yaowei, Liu Siming, Yin Tinglan et d’autres administrateurs indépendants, candidats de supervision non employés, les résultats du vote ne sont pas encore disponibles. La réunion des actionnaires a été présidée par Peng Ke Run, et Li Xiaoguang, qui a été précédemment démis de ses fonctions, a également assisté à la réunion.
D’après le curriculum vitae, Chen Kunhu, qui doit être ajouté en tant que superviseur non employé, a 10 ans d’expérience dans l’industrie financière, connaît bien le processus d’exploitation et la gestion des opérations des fonds de capital-investissement, a de nombreuses années d’expérience dans les affaires d’investissement et de recherche, et est maintenant un gestionnaire de fonds.Chen Kunhu a été désigné par Jiang Shuchi, un ancien superviseur qui a quitté l’entreprise, et fait partie de l’éventail initial du conseil. Alors que le candidat au poste d’administrateur Xu Tao et le candidat au poste d’administrateur indépendant Liu Siming ont été nommés par Sun Guangliang, le candidat au poste d’administrateur Zhou Yaowei et le candidat au poste d’administrateur indépendant Yin Tinglan ont été nommés par Guangzhou Shang Rong Investment Consulting Company Limited, qui détient 3 % des actions de la société cotée.
A ce jour, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) la tempête de querelles d’actionnaires n’a pas encore cessé. Les parties sont toujours en cours de médiation, et les résultats de la sélection finale des administrateurs et des administrateurs indépendants auront une incidence directe sur la propriété de la voix de la direction de la société cotée. Quel que soit le camp qui l’emporte, l’entreprise devra finalement faire face et traiter les pertes de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , les dettes, la possession de fonds par l’ancien actionnaire majoritaire, les salaires impayés et autres ennuis.
Le 26 août, les résultats semestriels de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ont été publiés, réalisant un revenu d’exploitation de 36,21 millions de yuans, en baisse de 6,38 % sur un an, et une perte de 36 540600 yuans. Toutefois, ce rapport financier ne fait pas autorité, et le directeur de la société, Xu Jie, le directeur indépendant, Li Xiang, et le directeur général adjoint, Li Qing, ont tous déclaré qu’ils ne pouvaient en garantir la véracité, l’exactitude et l’exhaustivité.
