Dans l’après-midi du 29 août, une assemblée générale extraordinaire des sociétés cotées en bourse, au nom étrange, s’est tenue.
Le même jour, le journaliste de Shanghai Securities News s’est précipité sur le site de la * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) réunion extraordinaire des actionnaires. L’AGE avait un air spécial en raison des manigances précédentes de la société.
Quatre actionnaires, dont le mandataire de l’ancien contrôleur Sun Guangliang, ont assisté à l’AGE sur place. Parmi eux, le camp de Sun Guangliang était celui qui possédait la plus grande participation parmi les actionnaires sur place. La réunion a examiné les questions liées à * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) une partie de la modification des statuts et le changement très attendu de la direction générale et d’autres motions.
Sur le lieu de la réunion, un membre du personnel administratif qui se disait responsable de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a déclaré aux journalistes que l’entreprise “ira de mieux en mieux” après cette assemblée des actionnaires. 29 août.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a annoncé les résultats de la réunion, impliquant la modification des statuts de la société, l’élection de certaines personnes en tant qu’administrateurs et d’autres motions, n’a pas été adoptée.
Pour les résultats du vote sur place ci-dessus, un proche * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) sources de gestion a déclaré : “obtenir le droit de voter le contrôleur d’origine, et les actionnaires peuvent encore avoir quelques obstacles à la communication.”
Des salaires du personnel en souffrance de plus de 2 millions de yuans, des coupures d’eau et d’électricité non résolues ……* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Quel est le chemin à parcourir ?
Sur place : coupures de courant et salaires impayés toujours non résolusVers 13h30 le 29 août, le journaliste s’est rendu en voiture à l’emplacement de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , où un certain nombre d’annonces de cas publiées par le Bureau des services humains de Chaozhou étaient affichées à l’entrée de l’entreprise, en date du 26 août.
Les annonces ont montré que plusieurs centaines d’employés des entreprises de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) devaient des salaires pour un total de plus de 2 millions de yuans.
Un * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) employé s’est rendu à la porte de l’entreprise et a déclaré au journaliste, après avoir lu l’annonce ci-dessus en détail, que l’entreprise devait des salaires de mars à juin de cette année, qui n’ont pas été suivis à ce jour.
Le journaliste a noté que par la suite, un certain nombre d’employés * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) se sont présentés l’un après l’autre à la porte d’entrée de l’entreprise pour vérifier si leur nom et le montant des arriérés de salaire étaient inscrits sur la liste des annonces.
En pénétrant à l’intérieur de la * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) zone de bureaux, on peut constater que la cantine est vide, que certaines tables et chaises sont désorganisées et que les bureaux sont poussiéreux. *La cantine n’est plus ouverte depuis deux ou trois mois, selon le personnel de sécurité.
A côté de la cantine, il y a eu un grondement.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Le personnel a présenté, il s’agit de l’équipement de production d’énergie propre à l’entreprise, c’est spécifiquement pour l’après-midi de ce jour pour tenir une réunion extraordinaire des actionnaires la production d’énergie, pas pour des fins de production.
Par la suite, le journaliste s’est rendu dans le centre de traitement et le centre de gestion de la production de l’entreprise. Il a pu constater que le matériel de production était en désordre et que l’atelier était vide. Plusieurs employés du centre de gestion de la production ont déclaré que l’entreprise était privée d’électricité depuis plus de dix jours et qu’il était très difficile pour les employés du dortoir de survivre par une telle chaleur. Ce qui est encore plus insupportable, c’est que les salaires n’ont pas été versés et qu’il n’y a pas eu de notification officielle des arrêts de la chaîne de production.
Le 13 août, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a annoncé que l’entreprise était parfois coupée d’eau et d’électricité en raison de frais dus à la compagnie d’électricité et d’eau, tout en retardant l’avancement de la mise en œuvre des solutions salariales, et a accumulé trois mois d’arriérés de salaire aux employés, ce qui a entraîné des arrêts de travail temporaires pour certains travailleurs.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a déclaré : “L’activité principale de la société sera à l’arrêt jusqu’à ce que la panne d’électricité et les arriérés de salaire soient résolus.”Assemblée générale des actionnaires : les avis des actionnaires sont partagés* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a rencontré une variété de situations bizarres, toutes issues d’une longue période de luttes intestines causées par la non-dévolution du pouvoir par les deux précédents contrôleurs actuels.
Le 15 août, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) annonce a mentionné que la société travaille activement à la résolution complète du problème et que le transfert entre la nouvelle direction et l’ancien président et ancien propriétaire réel, Sun Guangliang, se déroule de manière ordonnée. Sun Guangliang a coopéré activement aux travaux de transfert, sans entraver la production et le fonctionnement de l’entreprise. La société s’efforce de résoudre le problème des salaires impayés et des coupures de courant dans les meilleurs délais et de reprendre une production et un fonctionnement normaux de la société dès que possible.
Le 20 août, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a annoncé que Sun Guangliang, en tant qu’actionnaire détenant 20,10 % des actions avec droit de vote de la société, a demandé à l’AGE d’augmenter le nombre de motions, notamment : ” sur la nomination des administrateurs indépendants (Liu Siming) ” ” sur la nomination des administrateurs non indépendants (Xu Tao) “.
En fin de compte, les résultats du vote de l’AGE ont montré que les deux motions ci-dessus proposées par Sun Guangliang n’ont pas été prises en compte et adoptées lors de l’AGE.
Shang Rong Investment et d’autres actionnaires qui détiennent ensemble plus de 3 % des actions de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , ont demandé à l’assemblée générale extraordinaire d’ajouter des propositions, notamment : ” Proposition de nommer Yin Tinglan, candidat à la cinquième session du conseil d’administration de la société en tant qu’administrateur indépendant ” ” Proposition de nommer M. Zhou Yaowei en tant qu’administrateur non indépendant ” ” Proposition d’amender la…
Article 96 et article 192″.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) La controverse sur la sélection des membres du conseil d’administration met en évidence le fait qu’un certain nombre d’actionnaires de cette société restent divisés.Après la réunion, un * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) agent de sécurité a accompagné un certain nombre d’actionnaires en bas. Le responsable de la sécurité a expliqué qu’une fois la réunion terminée, ils éteindront leur propre équipement de production d’électricité, puis fermeront les portes de l’entreprise et rentreront chez eux.
Réponse tardive à la lettre de préoccupationLe 17 août, la Bourse de Shenzhen a émis une lettre d’inquiétude à l’attention de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) en soulignant que l’alimentation externe de l’entreprise a été arrêtée en raison d’arriérés d’électricité et que ses propres unités de production n’ont pas été en mesure de fournir continuellement de l’électricité pour les besoins de la production ; l’entreprise a fait défaut sur les salaires du personnel pendant quatre mois et la production de son activité principale a été arrêtée. L’activité principale de l’entreprise sera interrompue jusqu’à ce que la panne de courant et les arriérés de salaire soient résolus.
Dans le même temps, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) d’expliquer les mesures spécifiques prises et à prendre pour remédier à l’arrêt de production de son activité principale, ainsi que l’état d’avancement des travaux correspondants, en indiquant s’il prévoit de pouvoir reprendre des activités normales de production et d’exploitation dans les trois mois.
Le 22 août, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a déclaré que la société a reçu une lettre d’inquiétude, a immédiatement organisé le personnel pour effectuer activement les travaux préparatoires à la reprise de la production et de l’exploitation. Toutefois, compte tenu de l’importance de la réponse à la lettre d’inquiétude, qui nécessite encore un certain temps, la société s’attend à ne pas être en mesure d’achever le travail de réponse à temps et vise à achever le travail de réponse avant le 31 août.
Le 16 juin, la Bourse de Shenzhen avait émis une lettre de préoccupation à la * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , exigeant que la société à Beijing Jade Education Technology Group Limited, Guangdong Lianflood Education Technology Limited hors des questions de contrôle, pour expliquer si les actionnaires concernés violent l’engagement public, etc.
Depuis lors, la Bourse de Shenzhen a exhorté à plusieurs reprises * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) à répondre à la lettre de préoccupation et à remplir ses obligations de divulgation d’informations dans le délai prescrit, mais au 17 août, la société n’a toujours pas terminé la réponse et la divulgation de la lettre.
Certains administrateurs et cadres supérieurs ne fidélisent pas les rapports semestrielsEn plus de la controverse sur le site de l’AGE, certains directeurs et cadres supérieurs en réponse au rapport semestriel *3 H&R Century Union Corporation(000892) 022 ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas garantir la véracité, l’exactitude et l’exhaustivité.
Xu Jie, un administrateur, a considéré que le rapport annuel 2021 a été émis par le cabinet comptable comme étant incapable d’exprimer une opinion et que l’impact des questions connexes n’avait pas été clarifié, il s’est donc abstenu de voter ; Li Xiang, un administrateur indépendant, a considéré que le rapport annuel 2021 a été émis par le cabinet comptable comme étant incapable d’exprimer une opinion et que l’impact des questions connexes n’avait pas été clarifié, il s’est donc abstenu de voter ; Li Qing, un directeur général adjoint, a considéré qu’il était impossible de garantir que le rapport semestriel 2022 de la Société était vrai, exact et complet.
*Les auditeurs ont également émis un rapport d’audit ” incapable d’exprimer une opinion ” sur les résultats financiers de 2021, principalement sur la base de l’incertitude de la continuité d’exploitation, de l’authenticité des ventes à l’étranger, de l’exactitude des comptes débiteurs et de la dépréciation du crédit, et des fonds hors exploitation non encore entièrement restitués.
En particulier, il existe une incertitude quant à la continuité de l’exploitation de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , comme le montrent la baisse significative des revenus, la perte du bénéfice net pendant quatre années consécutives et l’implication dans un certain nombre de procès.
Le 27 août, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a révélé l’appropriation et le règlement de fonds hors exploitation par des actionnaires de contrôle et d’autres parties liées, pour un montant de 270 millions RMB, le remboursement devant être effectué en juin 2023.
