Afin de compenser la perte de capacité de production dès que possible, Foxconn Zhengzhou a publié un avis de pré-recrutement, le journaliste de l’Agence de presse Cai Lian a appris d’un certain nombre de Zhengzhou Foxconn sociétés coopératives de travail, cette entrée pour plus de 7 jours peuvent être réglés à un taux de travail élevé, tandis que les anciens employés de retour à l’usine de donner 500 yuans subvention unique, est prévu de commencer les entretiens le 10 Novembre. Aujourd’hui, Apple a publié un communiqué indiquant que les expéditions d’iPhone 14 Pro et d’iPhone 14 Pro Max devraient être inférieures aux prévisions en raison d’une baisse de capacité de l’usine Foxconn de Zhengzhou.
Selon l’avis de recrutement de Foxconn IDPBG business group à Zhengzhou, ce recrutement a seulement une politique de travail à l’heure, pas de politique de rabais, le prix du travail à l’heure est de 30 RMB/heure, période de travail jusqu’au 15 février 2023, ceux qui ont quitté la société après moins de 7 jours d’emploi, seront payés selon le même salaire pour le même travail, le même salaire pour le même travail dans le mois précédent sera émis le 7 de chaque mois, l’allocation de différence du mois précédent sera émise le 25 de chaque mois, pas besoin d’être en emploi lorsque l’allocation de différence est émise.
Un intermédiaire du travail a déclaré ce qui suit : “Cette fois est considéré comme “non fixé” modèle horaire à prix élevé, parce que tant que l’entrée 7 jours peuvent profiter de ce taux, le soi-disant salaire égal pour un travail égal est un salaire de base inférieur et des allocations, est prévu de lever le contrôle de la zone portuaire peut être interviewé, le temps d’être prévu le 10 Novembre. ”
Foxconn loin des employés de l’usine à la Cai Lian News Agency journaliste a dit, les travailleurs horaires deux fois par mois de rémunération, une fois au début du mois, une fois à la fin du mois, le salaire égal pour un travail égal est très faible, généralement est de 3.000 yuans – 4.000 yuans / mois ou plus, parce que la plupart des travailleurs horaires à prix élevé exigera l’émission de la différence lorsque l’employé est en service, ce qui signifie que, en supposant que la période de travail précédent est de deux mois, de faire assez à près de trois mois pour obtenir les deux mois complets de travailleurs horaires à prix élevé Cela signifie que, en supposant les deux mois de travail précédents, il faudra presque trois mois pour obtenir les deux mois complets de travail horaire à prix élevé.
Afin de répondre à l’activité d’assemblage de nouveaux produits d’Apple, la période de pointe pour le recrutement correspond généralement aux vacances d’hiver et d’été, et le prix du travail augmentera également pendant la saison relativement creuse, comme l’a noté le journaliste de l’agence de presse Cai Lian, le taux horaire pur de Foxconn à Zhengzhou au début du mois d’août de cette année était d’environ 27 yuans par heure, avec une période de travail d’un mois, et la différence était payée pendant sept jours ouvrables à la fin de la période de travail.
Il convient de mentionner qu’il est proposé dans ce plan de recrutement qu’afin d’encourager les anciens employés à revenir à l’usine, ceux qui partent et reviennent pendant la période du 10 octobre au 5 novembre recevront une allocation de soins unique de 500 RMB après avoir rejoint l’entreprise, qui sera versée avec le salaire du mois en cours.
Auparavant, Foxconn avait ajusté à plusieurs reprises la politique d’incitation du groupe commercial IDPBG dans la zone portuaire de Zhengzhou afin d’encourager les employés à rester dans l’usine. Du 1er au 30 novembre, l’allocation de présence pour tous les employés ayant une présence normale à l’usine IDPBG de Zhengzhou a été ajustée à 400 RMB par jour, soit une multiplication par huit. Un initié du secteur a déclaré : “Une telle force de subvention est en effet rare.”
Le 7 novembre, Apple a publié un communiqué indiquant que les expéditions d’iPhone 14 Pro et d’iPhone 14 Pro Max devraient être inférieures aux prévisions en raison d’une baisse de capacité de l’usine Foxconn de Zhengzhou et que la société travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs pour rétablir des niveaux de production normaux.
