En tant qu’administrateur indépendant de Venustech Group Inc(002439) Des avis indépendants sont émis sur les questions pertinentes de la vingt – septième réunion (intérimaire) du quatrième Conseil d’administration de la société comme suit:
1. Il n’y a pas d’avis indépendant sur le plan restreint d’incitation au capital de 2022 (projet) de la société et son résumé 1. Il n’y a pas d’interdiction de la mise en œuvre de l’incitation au capital stipulée dans les lois, règlements et documents normatifs tels que les mesures de gestion de L’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), et la société est qualifiée pour mettre en œuvre l’incitation au capital.
2. L’objet de l’incitation déterminé dans la partie accordée pour la première fois dans le cadre du plan d’incitation au capital de la société est qualifié pour occuper des postes conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières») et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux statuts; Il n’y a pas eu de circonstances dans lesquelles la bourse a déterminé qu’il s’agissait d’un candidat inapproprié au cours des 12 derniers mois; Il n’y a pas eu de situation dans laquelle le CCRs et ses bureaux locaux ont déterminé qu’il n’y avait pas de candidat approprié au cours des 12 derniers mois; Il n’y a pas eu de sanctions administratives ou de mesures d’interdiction d’entrée sur le marché prises par la c
3. The Preparation, consideration Procedure and Content of the company’s Limited stock Incentive plan (Draft) for 2022 and Its Summary shall conform to the provisions of relevant laws, Regulations and Regulatory documents such as the Company Law, the Securities Law and the Management Measures; Les dispositions relatives à l’octroi et à la levée des restrictions à la vente (y compris le montant de l’octroi, la date de l’octroi, le prix de l’octroi, la période de restriction à la vente, la période de levée des restrictions à la vente et les conditions de levée des restrictions à la vente) Des actions restreintes de chaque objet d’incitation ne contreviennent pas aux lois, règlements et documents normatifs pertinents et ne portent pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
4. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet d’incitation.
5. Les administrateurs associés ont évité le vote sur les propositions pertinentes conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts.
6. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par l’entreprise est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de l’entreprise, au renforcement du sens des responsabilités et de la Mission de l’équipe de direction et du personnel clé de l’entreprise pour parvenir à un développement durable et sain de l’entreprise, au Développement durable de l’entreprise et ne nuira pas aux intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires.
En résum é, nous convenons que la société mettra en œuvre ce plan d’incitation au capital.
Avis indépendants sur la scientificité et la rationalité de l’établissement d’indicateurs d’évaluation pour le régime restreint d’incitation aux actions en 2022
L’indice d’évaluation du plan d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société en 2022 est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
L’indice de performance au niveau de l’entreprise est le taux de croissance des revenus d’exploitation et le taux de croissance du bénéfice net. L’indice de taux de croissance des revenus d’exploitation reflète la situation d’exploitation de l’entreprise et l’échelle du marché, qui est l’un des indices importants pour prédire la tendance de l’expansion des activités d’exploitation de l’entreprise; L’indice du taux de croissance du bénéfice net peut vraiment refléter la rentabilité de l’entreprise et est un indice efficace pour mesurer l’efficacité opérationnelle et la croissance de l’entreprise. Après une prévision raisonnable et compte tenu de l’effet incitatif de ce plan d’incitation, la compagnie fixe l’objectif d’évaluation du rendement de ce plan d’incitation au capital comme base du revenu d’exploitation en 2021, le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2022, 2023 et 2024 ne doit pas être inférieur à 20%, 45%, 70% ou le bénéfice net en 2021 comme base, et le taux de croissance du bénéfice net en 2022, 2023 et 2024 ne doit pas être inférieur à 25%, 55%. 85%; L’établissement des objectifs de rendement ci – dessus est fondé sur la performance historique de l’entreprise, l’état de développement de l’industrie, la concurrence sur le marché, le plan de développement futur de l’entreprise et d’autres facteurs pertinents. L’indice d’évaluation établi dans le cadre du plan d’incitation au capital est un défi, ce qui aide à améliorer la compétitivité de l’entreprise et à mobiliser l’enthousiasme des employés, et à assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de l’entreprise. Des rendements plus efficaces et plus durables pour les actionnaires.
À l’exception de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour tous les sujets d’incitation, ce qui permet une évaluation complète et précise du rendement au travail des sujets d’incitation. Selon les résultats de l’évaluation du rendement de l’année précédente de l’objet de l’incitation, l’entreprise déterminera si l’objet de l’incitation atteint ou non les conditions de levée des restrictions à la vente, et établira une proportion différenciée de levée des restrictions à la vente pour les résultats de l’évaluation à différents niveaux, afin d’obtenir réellement l’effet d’encourager l’excellence et la création de valeur.
En résum é, le système d’évaluation du plan d’incitation au capital de l’entreprise est complet, complet et opérationnel, et l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable. En même temps, il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation au capital.
Administrateurs indépendants: Zhang Hongliang, Liu junyan, Zhang Xiaoting 1er mars 2022
