Thunder Software Technology Co.Ltd(300496)
Système de gestion des activités d’innovation du personnel de base (projet)
Article premier conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine et à d’autres lois et règlements pertinents, aux documents normatifs et aux Statuts de la société, ainsi qu’aux dispositions des systèmes de gestion pertinents de la société, le système de gestion des activités d’Innovation du personnel de base et des investissements de la société (ci – après dénommé « système de suivi des investissements») est formulé.
Article 2 l’entreprise met en œuvre le système de suivi des activités d’innovation et d’investissement, qui vise à promouvoir l’innovation, l’esprit d’entreprise et le pouvoir d’innovation des employés de l’entreprise en explorant et en mettant en œuvre un nouveau mécanisme de développement des activités d’innovation de l’entreprise, en testant et en enrichissant et en perfectionnant divers mécanismes d’incitation et d’évaluation de l’entreprise par la pratique, en faisant face à l’évolution constante du marché extérieur de la Chine, en stimulant l’ Sur la base d’un développement équilibré et d’un progrès continu des intérêts généraux des employés, façonner les valeurs de co – création, de partage et de partage, établir un système de distribution de valeur bon et équilibré à différents niveaux de l’entreprise, réduire et contrôler les risques d’investissement et d’exploitation des activités d’innovation de L’entreprise, améliorer la compétitivité de base de l’entreprise et réaliser le développement durable à long terme de l’entreprise.
Article 3 afin d’assurer la mise en oeuvre ordonnée du système de suivi des investissements, la société crée un groupe de gestion des activités innovantes et des investissements (ci – après dénommé « Groupe de suivi des investissements de la société»), dirigé par le Président du Conseil d’administration de la société, et les questions spécifiques sont mises en oeuvre lors de la réunion du Bureau du Directeur général de la société.
L’équipe de gestion du suivi des investissements de l’entreprise est spécifiquement chargée de déterminer les plans pertinents pour la mise en œuvre des domaines d’activité du suivi des investissements dans les activités d’innovation, la création et le changement de filiales du suivi des investissements, le choix des employés du suivi des investissements, la mise en place d’une sector – forme de suivi des investissements, le montant des contributions de l’entreprise et des employés du suivi des investissements et la répartition des actions, etc., ainsi que d’autres questions spécifiques pertinentes.
Conformément aux lois et règlements pertinents, aux documents normatifs, aux statuts et au système de gestion interne de la société, les questions spécifiques relatives à la mise en œuvre du système d’investissement et à la gestion et à l’exploitation des filiales d’entreprises innovantes qui doivent être soumises au Président, au Conseil d’administration ou à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et approbation ne peuvent être mises en œuvre qu’après l’approbation des procédures d’examen pertinentes. Article 4 l’activité d’innovation de l’entreprise désigne l’activité qui est conforme à l’orientation stratégique à long terme de l’entreprise, mais qui n’a pas été développée ou qui n’a pas encore occupé une part de marché importante ou qui n’a pas encore de produits et de services matures, qui a un long cycle d’investissement et qui comporte de grands risques et incertitudes; Bien qu’elle produise certains avantages économiques, elle peut également être considérée comme une entreprise innovante qui nécessite une augmentation des investissements et qui comporte encore de grands risques et incertitudes.
Article 5 l’entreprise d’innovation dans laquelle la société exerce des activités d’innovation et d’investissement peut être une entreprise d’innovation directement engagée par la société elle – même, ou une entreprise d’innovation engagée par une filiale à part entière ou une filiale holding de la société.
Article 6 la proportion d’actions ou la part d’actions pertinente de la société dans la filiale d’entreprise innovante est déterminée en fonction de la situation réelle, mais en principe, la société conserve le contrôle de la filiale d’entreprise innovante qui met en oeuvre le plan de suivi des investissements. La proportion d’actions détenues directement ou indirectement, ou la part d’actions, ou la proportion d’actions avec droit de vote de l’Assemblée des actionnaires ou du Conseil d’administration contrôlée, ne doit pas être inférieure à 50%.
Une filiale innovante peut, conformément aux dispositions de la société relatives au système de gestion de l’incitation au capital de la filiale, mettre en œuvre les procédures de délibération correspondantes pour formuler et mettre en œuvre le plan d’incitation au capital des employés de la filiale.
La société peut augmenter ou réduire la proportion de capitaux propres dans les filiales d’entreprises innovantes en fonction des besoins de la stratégie de développement des entreprises et des conditions d’exploitation réelles des filiales d’entreprises innovantes.
Article 7 le personnel de base de l’entreprise participant à l’activité d’innovation et à l’investissement peut comprendre: le Directeur de l’entreprise, le personnel de direction de base de l’entreprise, le personnel technique / commercial de base de l’entreprise participant à l’enquête et à la prise de décisions sur l’activité d’innovation, à l’exclusion du personnel travaillant à temps plein dans la filiale de l’activité d’innovation et ayant des relations contractuelles de travail avec la filiale de l’activité d’innovation.
Le personnel de suivi participe au plan de suivi par l’intermédiaire de la sector – forme de participation établie.
Article 8 la participation du personnel de base au suivi des investissements est fondée sur le principe de l’investissement volontaire et à ses propres risques, détient les droits et intérêts des filiales d’entreprises innovantes et assume les risques correspondants. La société ne fait aucun engagement ou garantie quant au développement futur et à la rentabilité de ses filiales dans le secteur de l’innovation.
Article 9 la société et la sector – forme de participation établie avec le personnel d’investissement contribuent conjointement à la création d’une filiale d’entreprise innovante. Le prix de l’apport en capital souscrit est le même, et le capital social souscrit d’une filiale d’entreprise innovante est d’un yuan RMB.
Si une filiale établie et existante de la société est considérée comme capable d’entreprendre des activités innovantes et d’investir, la société peut également participer à l’investissement par l’introduction d’une sector – forme d’actionnariat du personnel d’investissement à un juste prix, par l’augmentation de capital, le transfert, etc.
Article 10 la forme organisationnelle de la sector – forme d’actionnariat des employés avec les investisseurs est une société en commandite. L’Accord de société de personnes correspondant est effectivement signé avec les employés avec les investisseurs. La personne désignée par la société et le Groupe de gestion des investissements agit en tant que partenaire exécutif de la société de personnes des employés, et les autres employés avec les investisseurs travaillent en tant que commanditaires. Le mode d’établissement de la sector – forme d’actionnariat des employés, son mécanisme de gestion des apports en capital et son mode de gestion interne sont déterminés par l’équipe de gestion des investissements de la société, mais ne doivent pas enfreindre les dispositions du système de suivi des investissements et d’autres systèmes de gestion interne de la société. Les frais d’enregistrement et de dépôt de la sector – forme d’actionnariat des employés auprès de l’autorité compétente en matière de surveillance et d’administration du marché sont à la charge de la société ou de la filiale d’innovation. La gestion interne de la sector – forme d’actionnariat est effectuée conformément à ses documents d’organisation.
Article 11 les employés qui suivent l’investissement et les filiales de la sector – forme d’actionnariat des employés qui participent à des activités d’investissement et d’innovation doivent, en principe, apporter leur contribution en espèces et lever leurs propres fonds à leurs propres risques afin d’assurer l’authenticité et la légalité des sources de fonds d’investissement. La société (y compris les filiales) ne fournit aucune forme de soutien financier (y compris, sans s’y limiter, des prêts, des garanties ou d’autres facilités de financement) aux employés participant au suivi des investissements et à la sector – forme d’actionnariat des employés.
Article 12 la période d’apport en capital et l’état d’avancement de l’apport en capital des partenaires et des contributeurs effectifs qui travaillent avec les investisseurs en tant que sector – forme de participation, ainsi que la période d’apport en capital et l’état d’avancement de l’apport en capital des actionnaires enregistrés de la sector – forme de participation en tant que filiale d’entreprise innovante, ne doivent pas être en principe plus longs que la période d’apport en capital et l’état d’avancement de l’apport en capital de la filiale d’entreprise innovante de la société, Les employés qui suivent l’investissement versent leurs contributions en totalité et à temps conformément à la loi sans retard injustifié. Si l’apport en capital n’est pas effectué dans le délai imparti ou si l’apport en capital est insuffisant après l’avis, il est considéré comme une renonciation au droit d’apport en capital. La société et le Groupe de gestion des investissements ont le droit d’annuler leur statut d’investissement suivant et d’ajuster leur part d’investissement suivant ou d’accorder leur part à d’autres membres du personnel de base qualifiés en fonction de la situation réelle. En cas d’exclusion de l’actionnaire, s’il y a une partie de l’apport en capital, la partie du capital versé est remboursée sans intérêts.
Article 13 conformément au plan d’investissement de suivi établi par le Groupe de gestion de l’investissement de suivi des activités d’innovation pour les filiales d’entreprises d’innovation spécifiques à ce moment – là, des droits réservés peuvent être établis sur la sector – forme d’actionnariat des employés de suivi, la répartition des droits réservés, le prix d’abonnement et la méthode d’abonnement des employés de suivi déterminés à ce moment – là à l’avenir peuvent être mis en œuvre conformément au plan d’investissement de suivi et aux documents d’organisation de la sector – forme d’
Article 14 À l’exception des dispositions relatives à la détention d’actions par procuration qui doivent être prises conformément au système de gestion des actions réservées sur la sector – forme d’actionnariat des employés, les employés qui investissent avec eux ne peuvent détenir d’actions par procuration ou confier la détention d’actions par procuration à aucune autre personne. Au cours de la période de suivi, les employés de suivi ne doivent pas transférer, donner, donner en gage ou autrement aliéner eux – mêmes les intérêts qu’ils détiennent directement ou indirectement dans la filiale d’innovation. Avec l’Accord de l’entreprise et de l’équipe de gestion des investissements, les employés peuvent transférer leurs droits et intérêts de suivi détenus à d’autres employés de suivi des investissements.
En cas de démission (y compris, sans s’y limiter, la démission active, le licenciement ou le licenciement) de l’entreprise (y compris les filiales de l’entreprise), d’incapacité de travail ou de décès du personnel de suivi effectif au cours de la période de suivi de l’investissement, l’équipe de gestion de L’investissement et de l’investissement de l’entreprise a le droit de demander à ce personnel de transférer tous ses droits de suivi de l’investissement à d’autres membres du personnel de l’entreprise qualifiés pour le suivi de l’investissement, et le prix de transfert est le montant de l
Lorsque de telles circonstances se produisent avec le personnel d’investissement, la société coopère sans condition avec l’équipe de gestion des investissements de la société.
Les droits et obligations spécifiques des employés de base participant à l’investissement de suivi dans le processus d’investissement de suivi seront précisés séparément dans les documents juridiques pertinents tels que les documents d’organisation de la sector – forme d’actionnariat des employés participant à l’investissement de suivi, les statuts de la filiale d’entreprise innovante et d’autres documents juridiques pertinents, conformément aux principes pertinents déterminés par le système d’investissement de suivi, et ne seront pas contraires aux dispositions du système d’investissement de suivi et ne porteront pas atteinte aux droits et intérêts légitimes de la société. Article 15 les filiales d’entreprises innovantes de la société exercent leurs activités de manière indépendante, rendent des comptes de manière indépendante et assument leurs propres bénéfices et pertes conformément au principe de la commercialisation, et leurs transactions commerciales avec la société et ses filiales subordonnées sont évaluées sur la base du juste prix du marché.
Article 16 la société soutient les filiales d’entreprises innovantes dans leurs activités de financement externe et leurs opérations de capital conformément à la loi et à la réglementation en fonction de la situation réelle de développement des entreprises et du principe de commercialisation. La société et les employés qui suivent les investissements peuvent réaliser la préservation et l’augmentation de la valeur des apports en capital par l’inscription indépendante des filiales d’entreprises innovantes, le transfert d’actions, l’acquisition d’actions, le rachat d’actions et d’autres moyens.
En fonction du calendrier d’investissement et de la maturité commerciale de la filiale d’entreprise innovante, la société peut acquérir les actions de la filiale d’entreprise innovante détenues par la sector – forme d’actionnariat du personnel d’investissement à un juste prix à ce moment – là.
Dans le cas où la société ne transfère pas les capitaux propres d’une filiale d’entreprise innovante à l’étranger, la sector – forme d’actionnariat du personnel de suivi ne transfère pas les capitaux propres d’une filiale d’entreprise innovante à un tiers en principe, à moins qu’elle ne soit approuvée par le Groupe de gestion des investissements de suivi de la société.
Article 17 les filiales d’entreprises innovantes qui mettent en œuvre le système de suivi des investissements dans des domaines tels que les investissements à l’étranger, les opérations entre apparentés, les garanties à l’étranger, les rapports internes sur des questions importantes et la divulgation d’informations sont traitées conformément aux lois et règlements pertinents et au système de gestion interne pertinent de la société.
Article 18 toutes les taxes et tous les impôts liés à la sector – forme d’actionnariat du personnel de suivi et du personnel de suivi sont à la charge du personnel de suivi et de la sector – forme d’actionnariat du personnel de suivi et du personnel de suivi conformément aux lois, règlements et documents normatifs pertinents. Article 19 dans le cadre de la mise en œuvre du système de suivi des investissements, en cas de circonstances affectant les intérêts généraux de la société, ou le développement durable à long terme de la filiale commerciale innovante, ou nécessitant un ajustement conformément aux exigences des autorités de réglementation gouvernementales, les employés de suivi des investissements et la sector – forme de participation apportent une assistance et une coopération inconditionnelles conformément aux exigences de la société et respectent les principes d’équité, de légalité, de conformité et d’ajustement ordonné. Aider l’entreprise à effectuer les ajustements nécessaires.
Article 20 le système de suivi des investissements n’appartient pas à l’incitation au capital des sociétés cotées spécifiée dans les mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées, ni au plan d’actionnariat des employés stipulé dans les lignes directrices pour la mise en oeuvre pilote du plan d’actionnariat des employés des sociétés cotées.
Article 21 en cas de conflit entre les dispositions du système d’investissement et celles des lois, règlements, documents normatifs et statuts, les dispositions des lois, règlements, documents normatifs et statuts l’emportent.
Article 22 le système de suivi des investissements prend effet après délibération et adoption par le Conseil d’administration de la société, qui est chargé de l’interprétation. Thunder Software Technology Co.Ltd(300496) 3 mars 2022
