Code du titre: Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) titre abrégé: Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) annonce No: 2022 – 027 Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203)
Annonce du régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société en 2022
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de la divulgation des renseignements est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) La dixième réunion du cinquième Conseil d’administration a examiné et adopté la proposition relative au régime de rémunération des administrateurs en 2022 et la proposition relative au régime de rémunération des cadres supérieurs en 2022. La sixième réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance a examiné et adopté la proposition relative au régime de rémunération des autorités de surveillance en 2022, qui se lit comme suit:
Objet du régime: administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société en 2022 durée du mandat: 1er janvier 2022 – 31 décembre 2022
Norme de rémunération
1. Rémunération des administrateurs de la société
Administrateurs indépendants: les administrateurs indépendants sont rémunérés selon le système d’allocation. La norme d’allocation pour 2022 est de 120000 RMB par an (y compris l’impôt), qui est versée mensuellement en moyenne.
Administrateurs non indépendants: les administrateurs de la société qui occupent des postes spécifiques dans la société reçoivent une rémunération conformément aux systèmes pertinents de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de la société en fonction des postes spécifiques qu’ils occupent et ne reçoivent pas d’allocation supplémentaire des administrateurs. 2. Rémunération des superviseurs de l’entreprise: les superviseurs de l’entreprise qui occupent des postes spécifiques dans l’entreprise reçoivent une rémunération en fonction de leurs postes spécifiques et des systèmes pertinents de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise, et ne reçoivent pas de rémunération supplémentaire des superviseurs. L’actionnaire nomme le superviseur et ne reçoit pas la rémunération correspondante de la société.
3. Rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise: les cadres supérieurs reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l’entreprise.
Iv. Autres dispositions
1. La rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société est versée mensuellement.
2. Si un administrateur, un superviseur ou un cadre supérieur de la société quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’un licenciement au cours de son mandat, la rémunération est calculée et versée en fonction de son mandat réel.
3. Les salaires et indemnités susmentionnés sont des montants avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers auquel ils se rapportent est retenu et payé uniformément par la société.
Avis est par les présentes donné.
Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) Board of Directors 3 March 2022
