J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
Étape III Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de normaliser la mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés (ci – après dénommé « Plan d’actionnariat des employés», « Plan d’actionnariat des employés» ou « Plan d’actionnariat des employés») de la phase III de J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) (ci – après dénommé « la société» ou « le plan d’actionnariat des employés»), conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « le droit des sociétés»), La loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommée « loi sur les valeurs mobilières»), Les avis d’orientation de la c
Chapitre II Principes de formulation du plan d’actionnariat des employés
Article 2 le plan d’actionnariat des employés est établi conformément aux principes de base suivants:
1. Principe de conformité conformément à la loi. L’entreprise met en oeuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de façon véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
2. Principe de la participation volontaire. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est soumise à la décision indépendante de l’entreprise. Les employés y participent volontairement. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
3. Principe de prise en charge des risques. Les détenteurs de régimes d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Chapitre III objet de la participation au régime d’actionnariat des employés et critères de détermination
Article 3 conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices pour l’exploitation normalisée et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, les participants au régime d’actionnariat des employés sont les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), Les cadres supérieurs, la société et ses filiales à part entière. Le personnel de base de la direction de base et de la technologie (entreprise) de la filiale contrôlante et d’autres employés de base reconnus par le Conseil d’administration comme ayant une contribution exceptionnelle doivent travailler à temps plein dans la société ou la filiale subordonnée, recevoir une rémunération et signer un contrat de travail.
Les employés de l’entreprise participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques. Chapitre IV sources de fonds et d’actions du régime d’actionnariat des employés
Article 4 les sources de financement du régime d’actionnariat des employés sont la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements. La société ne fournit pas d’avances, de garanties, de prêts ou d’autres aides financières aux détenteurs.
Le montant total des fonds levés dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est plafonné à 50646135 millions de RMB. Les « actions » sont prises comme Unit é d’abonnement et le prix par action est de 5,73 RMB. Les détails sont déterminés en fonction du montant réel des contributions. Chaque action est divisée en parts déterminées par le Conseil d’administration.
Le titulaire verse le capital de souscription en une somme forfaitaire en fonction de la part de souscription. Le délai de paiement est de 90 jours à compter de la date à laquelle le plan d’actionnariat des employés est examiné et adopté par l’Assemblée générale des actionnaires. Si le titulaire ne paie pas la totalité des fonds de souscription dans les délais prévus, le défaut de paiement est considéré comme une renonciation automatique au droit de souscription des actions correspondantes. Les actions qu’il est proposé de souscrire sont déclarées par les autres détenteurs et, si les actions déclarées sont supérieures aux actions abandonnées, le Comité de gestion détermine les candidats et les actions à souscrire.
Article 5 après l’approbation du projet de plan par l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat des employés créera un compte spécial pour acquérir les actions de la société détenues dans le compte spécial de rachat de titres de la société par des moyens autorisés par les lois et règlements, tels que le transfert non négocié. Le prix d’achat des actions rachetées par le régime d’actionnariat des employés est de 5,73 RMB / action, et le prix d’achat est de 50% du prix moyen de négociation des actions de la société au cours des 20 jours de négociation précédant la résolution du Conseil d’administration du régime d’actionnariat des employés.
Pendant la durée du plan d’actionnariat des employés, si la société finance par l’attribution d’actions, l’émission d’actions supplémentaires et d’obligations convertibles, le Comité de gestion décide de la participation au plan d’actionnariat et de la solution de financement, et le soumet à l’Assemblée des actionnaires pour délibération. Le nombre total d’actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 10,00% du capital social total de la société et le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions du régime d’actionnariat des employés détenues par un détenteur ne doit pas dépasser 1,00% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises par d’autres moyens.
Chapitre V durée, période de blocage, modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés
Article 6 la durée du régime d’actionnariat des employés est de 36 mois et la période de verrouillage des actions sous – jacentes acquises est de 12 mois à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés (projet) de la phase III de J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
Avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation. Si, en raison de la suspension de la négociation des actions de la société ou de la période sensible à l’information, les actions de la société détenues par le régime d’actionnariat des employés ne peuvent pas être entièrement réalisées avant l’expiration de la limite supérieure de durée, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée Après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration pour examen et approbation. Article 7 période de blocage du régime d’actionnariat des employés
1. Les actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés sont déverrouillées en deux phases. Le temps de déverrouillage est de 12 mois et 24 mois après que le projet de régime d’actionnariat des employés a été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et que le dernier transfert d’actions sous – jacentes annoncé par la société a été effectué au nom du régime d’actionnariat des employés. Le taux de déverrouillage de chaque phase est de 50% et 50%. Les détails sont les suivants:
Premier lot de points de déverrouillage: le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions déverrouillables est égal à 50% du nombre total d’actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés dans les 12 mois suivant l’approbation du projet de régime d’actionnariat des employés par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et Le transfert du dernier stock sous – jacent annoncé par la société au nom du régime d’actionnariat des employés.
Le deuxième lot de points de déverrouillage: le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions déverrouillables est de 50% du nombre total d’actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés dans les 24 mois suivant l’approbation du projet de régime d’actionnariat des employés par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et Le transfert des dernières actions sous – jacentes annoncées par la société au nom du régime d’actionnariat des employés.
2. Évaluation des résultats et remboursement des recettes
Chaque objet d’incitation doit signer la lettre annuelle de responsabilité en matière d’objectifs d’exploitation avec l’entreprise, déterminer le rendement cible lié à l’indice d’exploitation annuel et à d’autres indicateurs d’exploitation dans son domaine de travail, et calculer en fonction de la réalisation de l’indice de rendement au cours de la période d’évaluation individuelle.
Le classement de l’évaluation est le suivant:
Grade A B C D
Note d’évaluation du rendement ≥ 100 80 – 100 60 – 80 ≤ 60
La rétrogradation ou la radiation de l’entreprise est considérée comme non qualifiée et la note d’évaluation du rendement individuel est de 0;
La démission active est également considérée comme non qualifiée et la note d’évaluation du rendement individuel est de 0. Lorsque le résultat de l’évaluation du rendement de l’objet d’incitation est d, le rendement correspondant des actions ne sera pas obtenu. Le régime d’actionnariat des employés remboursera l’apport en capital en fonction de la valeur la plus faible du capital de réduction correspondant et du montant de souscription. Les résultats de l’évaluation sont a, b et C sont distribués en fonction du rendement réel; Étant donné que l’objet de l’incitation ne peut pas obtenir complètement le rendement des actions correspondant, le revenu résiduel appartient au régime d’actionnariat des employés et est distribué par le Comité de gestion.
3. The Employee Shareholding plan will strictly comply with the Market Trading Rules and the provisions of c
Avant de décider de vendre les actions de la société, l’Administrateur du régime d’actionnariat des employés consulte en temps opportun le Secrétaire du Conseil d’administration de la société pour déterminer si la négociation des actions est sensible.
4. Au cours de la période de verrouillage, lorsque la réserve de capital est convertie en capital – actions et que des dividendes en actions sont distribués, les actions nouvellement acquises sont verrouillées et ne peuvent être vendues ou transférées sur le marché secondaire. La période de déverrouillage de ces actions est la même que celle des actions correspondantes.
Article 7 modification du régime d’actionnariat des employés
Pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, la modification du régime d’actionnariat des employés ne peut être mise en oeuvre qu’avec l’approbation des deux tiers ou plus des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
Article 8 résiliation du régime d’actionnariat des employés
Le régime d’actionnariat de l’employé prend fin à l’expiration de son mandat.
Toutes les actions de la société détenues par le régime d’actionnariat des employés sont vendues et le régime d’actionnariat peut être résilié à l’avance. La résiliation anticipée ne doit pas entraîner la durée du régime d’actionnariat de l’employé de moins de douze mois.
Article 9 pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, lorsque la société émet des actions, des émissions supplémentaires et des obligations convertibles pour financer le régime, le Comité de gestion examine la question de savoir s’il y a lieu de participer au régime et de trouver une solution en matière de capital et la soumet à l’Assemblée des actionnaires pour examen. Pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, si la société tient une Assemblée générale des actionnaires, les actions correspondantes peuvent participer au vote et le personnel désigné par le Comité de gestion y participe, mais le vote doit être évité en ce qui concerne les propositions pertinentes des actionnaires, des dirigeants et des superviseurs ou des participants.
Chapitre VI gestion du régime d’actionnariat des employés
Article 10 mode de gestion
Le régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même; L’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat des employés est l’Assemblée des actionnaires; Le régime d’actionnariat des employés est doté d’un Comité de gestion (ci – après dénommé « Comité de gestion») qui est chargé de la gestion spécifique du régime d’actionnariat des employés et qui exerce les droits des actionnaires au nom des détenteurs. Le Comité de gestion gère les actifs du régime d’actionnariat des employés conformément aux lois, règlements administratifs, règles ministérielles et au régime, supervise la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés, protège les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés, assure la sécurité des actifs du régime d’actionnariat des employés et évite les conflits d’intérêts potentiels entre les autres actionnaires de la société productrice et les détenteurs du régime d’actionnariat des employés.
Article 11 réunions des détenteurs
1. Les employés de l’entreprise deviennent les détenteurs du régime après avoir souscrit les actions du régime d’actionnariat des employés. La réunion des détenteurs est l’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat des employés. Tous les détenteurs ont le droit de participer aux réunions des détenteurs. Le titulaire peut assister et voter en personne à l’Assemblée du titulaire ou nommer un mandataire pour assister et voter en son nom. Les frais de déplacement, d’hébergement, etc., du titulaire et de son mandataire pour assister à l’Assemblée du titulaire sont à la charge du titulaire. 2. Les questions suivantes doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs:
élire et révoquer les membres du Conseil d’administration;
Modification, résiliation, prorogation de la durée et résiliation anticipée du régime d’actionnariat des employés;
Au cours de la durée du plan d’actionnariat des employés, lorsque la société finance par l’attribution d’actions, l’émission d’actions supplémentaires et d’obligations convertibles, le Comité de gestion examine s’il y a lieu de participer et de formuler des plans pertinents et les soumet à l’Assemblée des actionnaires pour examen;
Formuler et réviser les mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de gestion à ouvrir des comptes de titres, des comptes de fonds et d’autres comptes pertinents pour le régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de gestion à superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de direction à exercer les droits des actionnaires;
Autres questions qui, de l’avis du Comité de gestion, doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs.
3. La première Assemblée des actionnaires est convoquée et présidée par le Secrétaire du Conseil d’administration ou la personne désignée de la société, puis par le Comité de gestion et présidée par le Président du Comité de gestion. Lorsque le Président du Conseil d’administration n’est pas en mesure d’exercer ses fonctions, il désigne un membre du Conseil d’administration pour le présider.
4. Lors de la tenue d’une réunion des détenteurs, le Comité de gestion en avise tous les détenteurs par écrit cinq jours à l’avance, par signification directe, par la poste, par télécopieur, par courriel ou par tout autre moyen. L’avis écrit de réunion comprend au moins les éléments suivants:
L’heure et le lieu de la réunion;
La méthode de convocation de la réunion;
Questions à examiner (propositions de la Conférence);
Le Coordonnateur et le Président de la réunion, le promoteur de la réunion intérimaire et sa proposition écrite;
Les documents de réunion nécessaires au vote de la réunion;
L’exigence selon laquelle le titulaire doit assister en personne ou charger un autre titulaire d’assister à l’Assemblée en son nom;
Contacts et coordonnées;
(8) la date de l’avis.
En cas d’urgence, la convocation d’une réunion des détenteurs peut être notifiée oralement. L’avis de réunion orale comprend au moins les points 1) et 2) ci – dessus et une explication de la nécessité urgente de convoquer une réunion des détenteurs dès que possible. 5. Procédure de vote à l’Assemblée des détenteurs
Une fois que chaque proposition a fait l’objet d’une discussion approfondie, le Président en informe en temps utile les détenteurs présents pour qu’ils votent. Le Président peut également décider de soumettre toutes les propositions à la Conférence pour vote par écrit après discussion.
Chaque action du régime d’actionnariat des employés détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés a droit à une voix.
L’intention de vote du titulaire est divisée en consentement, opposition et abstention. Les participants choisissent l’une ou l’autre des intentions ci – dessus. Si aucun choix n’est fait ou si plus de deux intentions sont choisies en même temps, elles sont réputées s’abstenir; S’il quitte la réunion à mi – chemin sans faire de choix, il est considéré comme une abstention. Si le titulaire vote après que le Président de l’Assemblée a annoncé le résultat du vote ou après l’expiration du délai de vote prescrit, les résultats du vote ne sont pas comptés.
Le Président de la réunion annonce sur place les résultats statistiques du vote sur place. Chaque proposition est considérée comme adoptée par vote (à l’exception de celles convenues dans les mesures de gestion selon lesquelles plus des deux tiers des actions doivent être convenues) après approbation de plus de 50% (à l’exclusion de 50%) des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des détenteurs, formant ainsi une résolution efficace de l’Assemblée des détenteurs.
Si la résolution de l’Assemblée des actionnaires doit être soumise au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen, elle doit être soumise au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen conformément aux statuts.
