J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
S. corrugating Machinery Co., Ltd. Code de stock: J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
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À propos de la troisième phase du plan d’actionnariat des employés (projet)
Description de la conformité
J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) Des lois et règlements, des documents normatifs et des dispositions pertinentes des statuts, tels que les lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’autoréglementation no 1»), sont formulés. Il est expliqué ci – dessous que le régime d’actionnariat des employés est conforme aux lignes directrices et à d’autres dispositions pertinentes:
1. Il n’y a pas de cas où la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés est interdite par les lois et règlements et les documents normatifs tels que les lignes directrices, les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance no 1, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’actionnariat des employés;
2. Le contenu du plan d’actionnariat des employés est conforme aux dispositions des lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que les lignes directrices, les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance no 1;
3. La procédure de prise de décisions de la société pour l’examen des propositions relatives au plan d’actionnariat des employés est légale et efficace, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires, ni de la participation obligatoire des employés au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée, ni de l’octroi de prêts par la société aux détenteurs du plan d’actionnariat des employés. Un programme ou un arrangement de garantie de prêt ou tout autre soutien financier;
4. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise contribuera à améliorer encore le système d’incitation des employés, à mettre en place un mécanisme d’incitation à long terme, à mobiliser pleinement l’enthousiasme et la créativité des employés, à combiner plus étroitement leurs intérêts avec le développement à long terme de l’entreprise, à favoriser le développement durable de l’entreprise et à ne pas nuire aux intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires;
5. La société a mis en œuvre les procédures d’approbation nécessaires conformément aux lignes directrices, les procédures de décision et les résultats du vote sont conformes aux dispositions pertinentes, et les administrateurs associés qui ont des conflits d’intérêts ou des conflits d’intérêts potentiels avec le plan d’actionnariat des employés de la société ont évité le vote;
6. Le Conseil des autorités de surveillance de l’entreprise a vérifié la liste des plans d’actionnariat des employés et a estimé que les employés de l’entreprise aidaient China Smart Manufacturing à atteindre la marque mondiale.
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Le titulaire proposé du régime d’actions satisfait aux conditions de titulaire énoncées dans les lignes directrices et d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’au champ d’application du régime d’actionnariat des employés, et sa qualification principale en tant que titulaire du régime d’actionnariat des employés de la compagnie est légale et valide;
En résum é, le Conseil d’administration de la société estime que le plan d’actionnariat des employés de la société est conforme aux dispositions pertinentes des lignes directrices et qu’il est réalisable. Il accepte que la société mette en œuvre le plan d’actionnariat des employés et le soumet à la première Assemblée générale extraordinaire de la société en 2022 pour examen.
Ceci est expliqué.
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Conseil d’administration
4 mars 2012
Aider la fabrication intelligente de la Chine à devenir une marque mondiale
