Chongqing Qin’An M&E Plc(603758)
Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022
Afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital de Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) Ces mesures sont formulées conformément à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux statuts, compte tenu de la situation réelle de la société. Objet de l’évaluation
Afin d’améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, d’établir et d’améliorer le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, en procédant à une évaluation complète et objective du rendement du personnel de l’entreprise, d’améliorer le système d’évaluation du rendement des objets d’incitation de l’entreprise, d’assurer La mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital de l’entreprise et de promouvoir la réalisation des objectifs stratégiques à long terme de Principes d’évaluation
L’évaluation doit respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuée en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement et de la contribution au travail de l’objet d’incitation, afin d’améliorer le niveau de rendement de la gestion et de maximiser les avantages de la société et de tous les actionnaires. Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent aux objets d’incitation participant au plan d’incitation au capital de la société. Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé de diriger et d’organiser l’évaluation des objets d’incitation.
Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Département de l’administration et des ressources humaines et le Département des finances de la société sont responsables de l’évaluation spécifique et forment un rapport d’évaluation du rendement qui est soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société. Indicateurs et normes d’évaluation
L’indice d’évaluation du rendement de l’exercice du plan d’incitation au capital de 2022 de la société est divisé en deux niveaux, à savoir l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel de l’objet d’incitation. Les règles spécifiques d’évaluation sont les suivantes.
Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
L’exercice des options d’achat d’actions accordées dans le cadre de ce plan d’incitation est évalué une fois par exercice comptable de 2022 à 2023, et l’atteinte des objectifs d’évaluation du rendement de la société est considérée comme l’une des conditions d’exercice de l’objet d’incitation au cours de chaque période d’exercice.
Les conditions de rendement de cette option d’achat d’actions sont les suivantes:
Norme d’évaluation du rendement de la société pendant la période d’exercice
Le bénéfice net après déduction des bénéfices et pertes non récurrents dans les états financiers consolidés de 2022 de la première période d’exercice n’est pas inférieur à 200 millions de RMB.
Le bénéfice net après déduction des bénéfices et pertes non récurrents dans les états financiers consolidés de 2023 de la deuxième période d’exercice n’est pas inférieur à 220 millions de RMB.
Note: l’indicateur de « bénéfice net» ci – dessus est calculé sur la base du bénéfice net après déduction du résultat non récurrent dans les états consolidés et de la valeur après déduction de l’influence des frais de paiement par actions.
Si la société ne satisfait pas aux indicateurs d’évaluation du rendement susmentionnés, toutes les options d’achat d’actions correspondant aux options réalisables de l’année d’évaluation ne peuvent pas être exercées et sont annulées par la société.
Conditions de performance au niveau individuel de l’objet d’incitation
L’évaluation individuelle de l’objet d’incitation est effectuée sur une base annuelle et les résultats de l’évaluation sont d éterminés en fonction de l’indice d’évaluation de l’évaluation du rendement de l’individu. Les résultats de l’évaluation sont divisés en six niveaux: s, a, B, C, D et E. Le formulaire d’évaluation s’applique à tous les objets d’incitation. Formulaire d’évaluation
Résultats de l’évaluation s excellent a bon B moyen c qualifié d qualifié de base e non qualifié
Facteur standard 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0
Si l’objet d’incitation a été évalué comme « excellent s » dans l’évaluation de l’année précédente, l’objet d’incitation peut exercer tous les droits et intérêts d’incitation de la période en cours à condition que d’autres conditions soient remplies.
Si l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation au cours de l’année précédente se situe aux niveaux a, B, C, D et E, si d’autres conditions sont remplies, le montant effectif actuel de l’exercice personnel = coefficient standard. × Montant du droit d’exercice actuel de l’individu.
La société annulera les options d’achat d’actions qui ne peuvent être exercées au cours de la période d’exercice correspondante, conformément aux dispositions du régime d’incitation aux options d’achat d’actions.
L’objet d’incitation doit être exercé dans le délai d’exercice. Si les conditions d’exercice ne sont pas remplies, l’option d’achat d’actions actuelle ne peut pas être exercée. Cette partie des options d’achat d’actions qui remplissent les conditions d’exercice, mais qui ne sont pas entièrement exercées au cours de la période d’exercice susmentionnée, est annulée par la société. Période et fréquence de l’évaluation
Période d’évaluation
L’exercice précédant la date d’exercice de l’option d’achat d’actions de l’objet d’incitation.
Temps d’évaluation
L’exercice du régime d’incitation à l’option d’achat d’actions est évalué une fois par an au cours de l’année d’évaluation. L’exercice du régime d’incitation est de 2022 à 2023, et l’évaluation est effectuée une fois par an. Procédures d’évaluation
Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Département de l’administration et des ressources humaines et le Département des finances de la société sont responsables de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement après vérification et analyse du caractère raisonnable des résultats de l’évaluation, qui sera soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société approuve et détermine les résultats de l’évaluation des objets d’incitation. Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
Les évaluateurs ont le droit de connaître leurs propres résultats d’évaluation et le superviseur immédiat de l’employé en informe l’évaluateur dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration peut, dans les cinq jours ouvrables suivant la réception de l’avis de résultat de l’évaluation, présenter un appel au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration peut examiner les résultats de l’évaluation en fonction de la situation réelle et utiliser les résultats de l’examen comme base pour l’exercice de l’option d’achat d’actions.
Archivage des résultats de l’évaluation
Une fois l’évaluation terminée, les résultats de l’évaluation sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels. Dispositions complémentaires
1. Le Conseil d’administration de la société est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. 2. Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) Board of Directors 3 March 2022
