Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) 2022
La société, tous les administrateurs et superviseurs veillent à ce que le plan d’incitation et son résumé soient exempts de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités individuelles et conjointes pour l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité de son contenu.
Le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions (projet) de Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) 2022 (ci – après appelé le plan d’incitation) est Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) Documents normatifs et formulation des Statuts du Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) .
2. La société n’a pas les circonstances suivantes dans lesquelles l’incitation au capital – actions n’est pas autorisée conformément à l’article 7 des mesures administratives relatives à l’incitation au capital – actions des sociétés cotées:
Un rapport d’audit dans lequel un expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’a pas pu exprimer d’opinion de la part d’un expert – comptable agréé;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois, règlements, statuts et engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
3. L’objet d’incitation de ce plan d’incitation n’est pas soumis aux conditions énoncées à l’article 8 des mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées qui ne peuvent pas devenir l’objet d’incitation:
Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
Iii) la c
Les circonstances dans lesquelles il n’est pas autorisé à agir en tant qu’administrateur ou cadre supérieur de la société en vertu du droit des sociétés de la République populaire de Chine;
Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
L’instrument d’incitation adopté dans le cadre de ce plan d’incitation est l’option d’achat d’actions, qui se réfère au droit accordé par la société cotée à l’objet d’incitation d’acheter un certain nombre d’actions de la société à des conditions prédéterminées dans un certain délai à l’avenir. La source des actions est les actions ordinaires de RMB a émises par la société à la cible d’incitation.
Le régime d’incitation prévoit d’accorder à l’objet de l’incitation au plus 12 millions d’options d’achat d’actions, ce qui représente environ 2,79% du total des 43 millions d’actions du capital – actions de la société à la date de publication du projet de régime d’incitation. Il s’agit d’une subvention unique sans droit de réserve. Sous réserve du respect des conditions d’entrée en vigueur et des modalités d’entrée en vigueur, chaque option d’achat d’actions accordée à l’objet de l’incitation a le droit d’acheter 1 action d’actions ordinaires RMB d’une société de capital – actions au prix d’exercice au cours de la période d’exercice. À la date de publication du présent projet de plan d’incitation, le nombre total d’actions sous – jacentes couvertes par le plan d’incitation au capital – actions de la société pendant toute sa durée de validité ne dépasse pas au total 10,00% du capital – actions total de la société. Le nombre total d’actions de la société accordées à l’un des objets d’incitation dans le cadre du régime d’incitation au capital pendant toute la durée de validité du régime d’incitation au capital ne dépasse pas 1,00% du capital total de la société.
Le prix d’exercice des options d’achat d’actions accordées dans le cadre de ce régime d’incitation est de 20,21 yuan / action.
Au cours de la période allant de la date d’annonce du plan d’incitation à l’achèvement de l’enregistrement des actions d’option d’achat d’actions par l’objet de l’incitation, le prix d’exercice et la quantité d’actions d’option d’achat d’actions seront ajustés en conséquence en fonction du plan d’incitation en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de fractionnement ou de réduction des actions, d’attribution d’actions et de distribution de dividendes, etc
Le nombre total d’objets d’incitation accordés dans le cadre de ce plan d’incitation ne doit pas dépasser 63, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs et le personnel de base de la société (y compris les filiales contrôlantes, voir ci – dessous) qui occupent des postes dans la société au moment de l’annonce du plan d’incitation, à l’exclusion de Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) Les enfants.
8. La période de validité du régime d’incitation commence à la date d’autorisation de l’option d’achat d’actions et se termine à la date d’achèvement de l’exercice ou de l’annulation de toutes les options d’achat d’actions accordées à l’objet d’incitation, et la période maximale ne dépasse pas 48 mois.
9. La période d’attente est la période comprise entre la date d’enregistrement de l’autorisation d’option d’achat d’actions et la date d’exercice de l’option d’achat d’actions. Différentes périodes d’attente s’appliquent à toutes les options d’achat d’actions accordées à l’objet d’incitation. L’intervalle entre la date d’autorisation et la première date d’exercice ne doit pas être inférieur à 12 mois. La période d’exercice des options d’achat d’actions accordées et le calendrier d’exercice de chaque période sont indiqués dans le tableau suivant:
À partir du premier jour de négociation 12 mois après la date d’autorisation de l’option d’achat d’actions jusqu’à l’action
30% le dernier jour de négociation dans les 24 mois suivant la date d’autorisation de l’option pour la première période d’exercice
À partir du premier jour de négociation 24 mois après la date d’autorisation de l’option d’achat d’actions jusqu’à l’action
30% le dernier jour de négociation dans les 36 mois suivant la date d’autorisation de l’option pour la deuxième période d’exercice
À partir du premier jour de négociation 36 mois après la date d’autorisation de l’option d’achat d’actions jusqu’à l’action
40% le dernier jour de négociation dans les 48 mois suivant la date d’autorisation de l’option pour la troisième période d’exercice
Les conditions de rendement de l’exercice des options d’achat d’actions accordées dans le cadre du régime d’incitation sont les suivantes:
La première période d’exercice est 2022 sur la base du revenu d’exploitation de 2021, et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2022 n’est pas inférieur à 50%.
La deuxième période d’exercice est 2023 sur la base du revenu d’exploitation de 2021, et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2023 n’est pas inférieur à 125%.
La troisième période d’exercice est 2024 sur la base du revenu d’exploitation de 2021, et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2024 n’est pas inférieur à 238%.
Note: les « revenus d’exploitation » ci – dessus se rapportent aux revenus d’exploitation vérifiés des sociétés cotées.
11. All Incentive objects of the Incentive plan undertake that if the company does not conform to the Granting of equity or exercising Equity arrangements due to false records, misleading statements or major omissions in the Information Disclosure documents, the Incentive objects shall follow the confirmation of False records, misleading statements or major omissions in the relevant information disclosure documents, Tous les avantages découlant de ce programme d’encouragement seront retournés à l’entreprise.
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14. Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et adoption par l’Assemblée générale extraordinaire de la société.
15. Après l’approbation du plan d’incitation par l’assemblée générale des actionnaires, la société convoquera le Conseil d’administration dans les 60 jours (à compter de l’accomplissement des conditions d’octroi des droits et intérêts) pour accorder les droits et intérêts aux objets d’incitation conformément aux dispositions pertinentes, et achèvera les procédures pertinentes d’enregistrement et d’annonce. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle doit divulguer en temps utile les raisons pour lesquelles elle n’est pas en mesure de le faire et déclarer qu’elle met fin à la mise en œuvre du plan d’incitation. La période pendant laquelle les droits et intérêts ne peuvent être accordés conformément aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées n’est pas comptée dans un délai de 60 jours.
16. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux exigences des conditions d’inscription.
Chapitre 1 explication… Chapitre II objet et principes du plan d’incitation Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement Chapitre IV base et portée de la détermination de l’objet d’incitation Chapitre V source, quantité et répartition des actions sous – jacentes visées par le plan 6 Chapitre VI calendrier du plan d’incitation Chapitre VII Prix d’exercice des options d’achat d’actions et méthode de détermination du prix d’exercice Chapitre VIII conditions d’octroi et d’exercice des options d’achat d’actions Chapitre IX méthodes et procédures d’ajustement du régime d’incitation Chapitre 10 traitement comptable des options d’achat d’actions Chapitre 11 procédures de mise en oeuvre du plan d’incitation 20 chapitre 12 droits et obligations respectifs de la société / de l’objet de l’incitation………………………………………… Chapitre 13 traitement des changements d’entreprise / d’objet d’incitation…………………………………………….. Chapitre 14 autres questions importantes 29.
Sauf indication contraire, les mots suivants ont la signification suivante dans le présent document:
Éléments d’interprétation contenu de l’interprétation
Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388)
Division
Régime d’incitation au capital et régime d’incitation au capital: Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) 2022
Plan d’incitation, plan actuel
L’option d’achat d’actions et l’option d’achat d’actions désignent le droit accordé par la société à l’objet d’incitation d’acheter un certain nombre d’actions de la société à des conditions prédéterminées dans un certain délai à l’avenir.
L’objet de l’incitation désigne les administrateurs, les cadres supérieurs et le personnel de base de la société (y compris les filiales contrôlantes) qui ont obtenu des options d’achat d’actions conformément aux dispositions du plan d’incitation.
La date d’autorisation est la date à laquelle la société accorde une option d’achat d’actions à l’objet de l’incitation. La date d’autorisation doit être la date de négociation.
Une option d’achat d’actions valide est une option d’achat d’actions qui commence à la date d’autorisation de l’option d’achat d’actions et se termine à la date à laquelle toutes les options d’achat d’actions sont exercées ou annulées.
L’option d’attente est la période comprise entre la date d’enregistrement de l’autorisation de l’option d’achat d’actions et la date d’exercice de l’option d’achat d’actions.
L’exercice fait référence à l’exercice d’options d’achat d’actions de la société par l’objet de l’incitation conformément à l’arrangement du plan d’incitation.
La date d’exercice se réfère à la date à laquelle l’objet de l’incitation peut commencer à exercer l’exercice. La date d’exercice doit être la date de transaction.
Le prix d’exercice désigne le prix déterminé par la société lors de l’octroi d’une option d’achat d’actions à l’objet d’incitation et le prix d’achat d’actions de la société cotée par l’objet d’incitation.
Les conditions d’exercice désignent les conditions qui doivent être remplies par l’objet de l’incitation pour exercer une option d’achat d’actions en vertu du régime.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Les statuts se réfèrent aux statuts du Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388)
Comité de rémunération et d’évaluation désigne le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
C
Bourse de Shanghai
RMB / 10000 signifie RMB / 10000, unit é de monnaie légale de la République populaire de Chine
Les mesures de gestion de l’évaluation de la société se réfèrent aux mesures de gestion de l’évaluation pour la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022.
Registration and Clearing company refers to Shanghai Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
Note: 1. Les données financières et les indicateurs financiers mentionnés dans le présent plan d’incitation se réfèrent aux données financières des états financiers consolidés et aux indicateurs financiers calculés à partir de ces données financières, sauf indication contraire.
2. S’il y a une différence entre la somme des totaux partiels du régime d’encouragement et la somme des décimales indiquées, c’est parce que les décimales sont arrondies.
Afin d’améliorer encore la structure de gouvernance de Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) Améliorer la force motrice de la croissance interne de l’entreprise, améliorer la cohésion de l’entreprise et la compétitivité du marché, promouvoir le développement durable et de haute qualité de l’entreprise, maximiser la valeur de l’entreprise et des actionnaires, sous réserve de la pleine protection des intérêts des actionnaires, conformément au principe de l’équivalence des revenus et des contributions, conformément à la justice publique, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois pertinentes, Ce plan d’incitation est élaboré conformément aux règlements, aux documents normatifs et aux statuts.
Le plan d’incitation est une forme d’expression de l’augmentation de la participation des employés. En mettant en œuvre le plan d’incitation et l’engagement des employés à l’égard de l’objectif de rendement, un mécanisme de partage des avantages et de restriction entre les actionnaires, l’entreprise et les employés est mis en place afin d’apporter un rendement continu aux actionnaires, tout en contribuant à accroître la confiance des investisseurs dans le rendement et la valeur marchande de l’entreprise et à établir une image positive de l’entreprise. Améliorer l’influence et la reconnaissance de l’entreprise sur le marché secondaire.
Le plan d’incitation respecte les principes suivants:
1. Adhérer aux lois et règlements, être ouvert et transparent et se conformer aux lois et règlements et aux statuts;
2. Adhérer à la protection des intérêts des actionnaires et de l’entreprise, promouvoir la préservation et l’augmentation de la valeur du capital et contribuer au développement durable et de haute qualité de l’entreprise;
3. Adhérer à la combinaison de l’incitation et de la contrainte, le risque et le revenu sont symétriques, et déterminer raisonnablement le quota d’incitation de l’objet d’incitation;
4. Adhérer à partir de la réalité, commencer par des normes, étape par étape et améliorer continuellement.
L’Assemblée générale des actionnaires, en tant qu’autorité suprême de la société, est chargée d’examiner et d’approuver la mise en œuvre, la modification et la résiliation du plan d’incitation. L’Assemblée générale des actionnaires peut, dans le cadre de son autorité, autoriser le Conseil d’administration à traiter certaines questions relatives au régime d’incitation.
Le Conseil d’administration est l’organe exécutif et de gestion du plan d’incitation et est responsable de sa mise en œuvre. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration est chargé d’élaborer et de réviser le plan d’incitation et de le soumettre au Conseil d’administration pour examen.
