Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) Independent Director
Questions examinées à la 15e réunion du quatrième Conseil d’administration
Opinion indépendante
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), aux mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), aux règles des administrateurs indépendants des sociétés cotées, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shanghai et aux Statuts de Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) (ci – après dénommés « Statuts»), etc. En tant qu’administrateur indépendant de Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388)
Avis indépendants sur la proposition relative au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions (projet) et à son résumé en 2022
1. The Preparation and Consideration Process of Juneyao Grand Healthy Drinks Co.Ltd(605388) 2022 stock option Incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as “incentive plan” and “this stock option Incentive plan”) and Its Summary shall comply with the provisions of relevant laws, Regulations and Normative Documents such as management measures.
2. La société n’a pas l’interdiction de mettre en œuvre le plan d’incitation au capital conformément aux lois, règlements et documents normatifs tels que les mesures administratives, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. L’objet d’incitation du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions est qualifié conformément au droit des sociétés, aux mesures administratives, aux statuts et à d’autres lois, règlements et documents normatifs. Les objectifs d’incitation de ce plan d’incitation à l’option d’achat d’actions sont les administrateurs, les cadres supérieurs et le personnel de base de la société (à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs et des actionnaires ou des contrôleurs effectifs détenant individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société, ainsi que de leurs partenaires, parents et enfants). L’objet du régime d’incitation à l’option d’achat d’actions n’a pas les circonstances suivantes: (1) au cours des 12 derniers mois, il a été jugé inapproprié par la bourse; Les candidats jugés inappropriés par la c
4. Le contenu du plan d’incitation de la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’octroi, à l’exercice et à la levée des restrictions à la vente (y compris le montant de l’octroi, la date d’octroi, le prix d’exercice, la période d’attente, la période d’exercice et les conditions d’exercice) des options d’achat d’actions de chaque objet d’incitation n’ont pas enfreint les lois et règlements pertinents et n’ont pas porté atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation.
6. La mise en œuvre de ce plan d’incitation à l’option d’achat d’actions par la société est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de la société, au renforcement du sens des responsabilités et de la mission du personnel clé de la société pour parvenir à un développement durable et sain de la société, au développement durable de la société et ne nuira pas aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
7. Les administrateurs affiliés ont évité le vote sur les propositions pertinentes conformément au droit des sociétés, aux mesures de gestion et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts, et les administrateurs non affiliés examinent et votent. La proposition relative au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions examinée par le Conseil d’administration n’est pas soumise à un vote d’évitement conformément aux dispositions pertinentes.
En résum é, nous sommes d’accord sur la proposition relative au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions (projet) pour 2022 et à son résumé, et nous convenons de la soumettre à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur la proposition relative à la formulation de mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022
L’établissement de l’indice d’évaluation du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions est conforme aux lois et règlements et aux dispositions de base des statuts. L’indice d’évaluation est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
Afin d’atteindre la stratégie de l’entreprise et de maintenir la compétitivité existante, l’indice d’évaluation au niveau de l’entreprise du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions est le revenu d’exploitation, qui peut vraiment refléter les conditions d’exploitation et de marché de l’entreprise, et est l’indice d’efficacité pour prévoir La tendance à l’expansion des activités d’exploitation de l’entreprise et mesurer la croissance de l’entreprise. Compte tenu de l’environnement macro – économique, de la performance historique de l’entreprise, de l’état de développement de l’industrie, de la concurrence sur le marché et du plan de développement futur de l’entreprise, l’entreprise a établi l’indice d’évaluation de la performance du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions. L’indice d’évaluation établi dans le cadre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions présente certains défis, ce qui contribue à améliorer la compétitivité de l’entreprise et à mobiliser l’enthousiasme des employés, à assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de l’entreprise et à apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour les particuliers, qui peut fournir une évaluation complète précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. L’entreprise déterminera si les personnes visées par l’incitation remplissent les conditions d’exercice en fonction des résultats de l’évaluation du rendement de l’année précédente.
En résum é, le système d’évaluation du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société est complet, complet et opérationnel, et l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable. En même temps, il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et peut atteindre l’objectif d’évaluation du Plan d’incitation à l’option d’achat d’actions. Nous convenons de soumettre à l’Assemblée générale de la société, pour examen, la proposition relative à l’élaboration de mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022.
(aucun texte ci – dessous)
