Code du titre: Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) titre abrégé: Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998)
Régime d’encouragement restreint aux actions 2022
(Draft) Summary
Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998)
Mars 2002
Déclaration
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent que le plan d’incitation et son résumé sont exempts de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument la responsabilité légale de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité de son contenu conformément à la loi.
Tous les objets d’incitation de la société s’engagent à restituer à la société tous les avantages obtenus dans le cadre du régime d’incitation dès que les documents de divulgation d’informations pertinents ont confirmé l’existence de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes, si la société n’est pas conforme à l’Accord d’octroi de droits ou d’attribution de droits en raison de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans les documents de divulgation d’informations.
Conseils spéciaux
Les mots ou abréviations utilisés dans la présente partie ont le même sens que ceux utilisés dans l’interprétation du présent résumé. 1. Le plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion des incitations au capital et à d’autres lois, règlements administratifs, règles départementales, documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux Statuts de la société Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) 2. Il n’y a pas de circonstances dans lesquelles la société ne peut pas mettre en œuvre le plan d’incitation au capital conformément à l’article 7 des mesures administratives d’incitation au capital:
Un rapport d’audit dans lequel l’expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice comptable;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’est pas en mesure d’exprimer une opinion;
La distribution des bénéfices n’a pas été effectuée conformément aux lois et règlements, aux statuts et aux engagements publics au cours des 36 derniers mois suivant la cotation;
L’incitation au capital n’est pas autorisée en vertu des lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
3. L’objet du plan d’incitation ne comprend pas les administrateurs indépendants et les superviseurs de la société, ni les actionnaires ou les contrôleurs effectifs qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société, ni leurs conjoints, parents et enfants. L’objet de l’incitation n’a pas la situation prévue à l’article 8 des mesures administratives d’incitation au capital qui ne peut être l’objet de l’incitation:
A été jugé inapproprié par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
La c
Ne pas être administrateur ou cadre supérieur de la société conformément au droit des sociétés;
Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances dans lesquelles le CCRs détermine qu’il n’est pas autorisé à participer au régime d’incitation restreint aux actions.
4. Les instruments d’incitation adoptés dans le cadre de ce plan d’incitation sont des actions restreintes. La source des actions est les actions ordinaires d’une société émises par la société à l’objet d’incitation.
5. Au total, 15 millions d’actions restreintes seront accordées dans le cadre du régime d’incitation, soit 3,49% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation, soit 429429720 actions. Parmi eux, 13,8 millions d’actions ont été accordées pour la première fois, soit environ 3,21% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, soit 42 942720 actions; 1,2 million d’actions sont réservées, ce qui représente environ 0,28% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, soit 429429720 actions, et la partie réservée représente 8,00% du total des actions restreintes à accorder.
Après la mise en œuvre du plan d’incitation, le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans tous les plans d’incitation au capital efficaces de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions de la société accordées à l’un des objets d’incitation par l’intermédiaire de tous les plans d’incitation au capital Pendant la période de validité du plan d’incitation ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, La proportion réservée ne dépasse pas 20% du montant des capitaux propres à accorder dans le cadre de ce régime d’encouragement.
6. Le prix d’attribution des actions restreintes accordées par le régime d’incitation est de 3,15 yuan / action. Au cours de la période allant de la date d’annonce du projet de plan d’incitation à l’achèvement de l’enregistrement des actions restreintes par l’objet de l’incitation, si des questions telles que la conversion de la réserve de capital en capital – actions, la distribution de dividendes en actions, le fractionnement des actions, la réduction Des actions, l’attribution d’actions ou le paiement de dividendes se produisent dans la société, le prix d’attribution ou la quantité d’attribution des actions restreintes sera ajusté en conséquence conformément au plan d’incitation.
7. Le nombre total d’objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 270, y compris les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les cadres supérieurs, les cadres moyens de la société (y compris les filiales) qui occupent des postes dans la société (y compris les filiales) Au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. L’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) et d’autres employés qui, de l’avis de l’entreprise, devraient être encouragés, ont une incidence directe sur la performance opérationnelle et le développement futur de l’entreprise.
L’objet d’incitation réservé désigne l’objet d’incitation qui n’a pas été déterminé au moment de l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, mais qui est inclus dans le plan d’incitation pendant la durée du plan d’incitation, et qui est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires.
8. La durée de validité du régime d’incitation est de 48 mois au plus à compter de la date d’octroi des actions restreintes jusqu’à la date à laquelle toutes les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation sont libérées de la vente restreinte ou du rachat et annulées.
Si les conditions de levée des restrictions à la vente sont remplies après l’expiration d’un délai de 12 mois à compter de la date d’achèvement de l’enregistrement de l’octroi des actions restreintes accordées pour la première fois et des actions restreintes réservées dans le cadre du régime d’incitation, l’objet de l’incitation peut lever les restrictions à la vente en deux périodes de 50%: 50% au cours des 24 prochains mois.
9. La société s’engage à ne pas accorder de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris des garanties, à l’objet de l’incitation pour obtenir des actions restreintes pertinentes en vertu du régime d’incitation.
10. Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Dans les 60 jours suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, la société convoquera le Conseil d’administration conformément aux dispositions pertinentes pour accorder l’objet de l’incitation et achever les procédures pertinentes d’enregistrement et d’annonce. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle doit divulguer en temps utile les raisons pour lesquelles les travaux n’ont pas été achevés et déclarer la résiliation du plan d’incitation et l’invalidation des actions restreintes non accordées (la période pendant laquelle la société cotée ne peut accorder de droits et d’intérêts conformément aux mesures administratives d’incitation au capital n’est pas comptée dans un délai de 60 jours). La partie réservée est accordée dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. 11. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… 7 Chapitre II objet de la mise en oeuvre du plan d’incitation 9 Chapitre III Objet du plan d’incitation (10)
Base de détermination de l’objet d’incitation (10)
Portée de l’objet d’incitation (10)
Vérification de l’objet d’incitation (11)
Répartition restreinte des actions attribuées aux objets d’incitation Chapitre IV contenu spécifique du plan d’incitation – 13.
Source des actions du régime d’incitation – 13.
Nombre d’actions restreintes à accorder – 13.
La période de validité, la date d’octroi, la période de restriction des ventes, la date de levée de la restriction des ventes et la période d’interdiction des ventes du régime d’incitation. – 13.
Prix d’attribution des actions restreintes et méthode de détermination du prix d’attribution 15 ans.
Conditions d’octroi et de levée des actions restreintes 16.
Méthode et procédure d’ajustement du plan d’incitation 20 ans.
Annulation du rachat d’actions restreintes 18.
Traitement comptable des actions restreintes, mesure de la juste valeur et incidence sur le rendement de la société Chapitre V résiliation, modification et changement personnel du régime d’incitation 27.
Résiliation du régime d’incitation 27.
Modification du plan d’incitation 27.
Méthode de traitement des changements dans la situation personnelle de l’objet d’incitation Chapitre VI mécanisme de règlement des différends entre la société et l’objet de l’incitation Chapitre VII Dispositions complémentaires 32.
Chapitre 1 Interprétation
Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998)
Ce régime d’incitation et ce calcul se rapportent au régime d’incitation à l’achat d’actions restreintes de 2022.
Ramez.
Le présent résumé fait référence au résumé du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes (ébauche) de 2022 de Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) 2022.
Selon les conditions et le prix stipulés dans le présent plan d’incitation, la société accorde à l’objet d’incitation un certain nombre d’actions de la société avec un certain nombre d’indices d’actions restreintes. Ces actions sont soumises à une période de restriction de la vente pendant une certaine période. La circulation restreinte de la vente ne peut être levée qu’après que les conditions de levée de la restriction de la vente stipulées dans le présent plan d’incitation ont été remplies.
Conformément aux dispositions du plan, les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) de la société qui obtiennent des actions restreintes et les objets d’incitation se réfèrent aux cadres supérieurs, aux cadres moyens de la société (y compris les filiales), L’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) et d’autres employés qui, de l’avis de l’entreprise, devraient être encouragés, ont une incidence directe sur la performance opérationnelle et le développement futur de l’entreprise.
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
Le prix d’attribution désigne le prix déterminé par la société lors de l’attribution d’actions restreintes à l’objet d’incitation et le prix auquel l’objet d’incitation acquiert les actions de la société.
La période de validité est de 48 mois au plus à compter de la date d’octroi des actions restreintes jusqu’à la date à laquelle toutes les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation sont libérées de la vente restreinte ou de l’annulation du rachat.
L’option restreinte désigne la période pendant laquelle les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation en vertu du régime d’incitation sont interdites de transfert, de garantie et de remboursement de la dette.
L’option de levée des restrictions à la vente désigne la période pendant laquelle les actions restreintes détenues par l’objet de l’incitation peuvent être libérées des restrictions à la vente et cotées en circulation après que les conditions de levée des restrictions à la vente spécifiées dans le plan d’incitation ont été remplies.
Les conditions de levée des restrictions à la vente désignent les conditions qui doivent être remplies pour que les actions restreintes acquises par l’objet de l’incitation soient libérées des restrictions à la vente en vertu du régime d’incitation.
Assemblée générale des actionnaires désigne Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) Assemblée générale des actionnaires
Conseil d’administration désigne Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) Conseil d’administration
Le Conseil des autorités de surveillance désigne le Conseil des autorités de surveillance
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Le Bureau de gestion des incitations au capital fait référence à la loi sur les mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées.
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998)
Les mesures de gestion de l’évaluation se réfèrent aux mesures de gestion de l’évaluation pour la mise en œuvre du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes en 2022.
C
Registration and Clearing institution refers to Shanghai Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
Bourse de Shanghai
RMB, 0000 signifie RMB, 0000
Note: En règle générale, toutes les valeurs restent inférieures à 2 chiffres.
Chapitre II objet de la mise en oeuvre du plan d’encouragement
Afin de mettre en place et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de mobiliser pleinement l’enthousiasme de l’équipe de base de l’entreprise, de combiner efficacement les intérêts des actionnaires, les intérêts de l’entreprise et les intérêts personnels des opérateurs, et de faire en sorte que toutes les parties prêtent attention au développement à long terme de l’entreprise, l’entreprise, sur la base de la pleine protection des intérêts des actionnaires, se conforme au principe de l’équivalence des revenus Le plan est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives d’incitation au capital et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux statuts.
Chapitre III Objet du plan d’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet de l’incitation du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion de l’incitation au capital et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, ainsi qu’à la situation réelle de la société.
Base de travail pour la détermination de l’objet d’incitation
Les objectifs d’incitation du plan d’incitation sont les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres moyens de l’entreprise (y compris les filiales), l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) et d’autres employés qui, de l’avis de l’entreprise, devraient être encouragés et qui ont une incidence directe sur la performance opérationnelle et le développement futur de l’entreprise, à l’exclusion des administrateurs et des superviseurs indépendants.
L’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) est le personnel clé de la mise en œuvre stratégique de l’entreprise, qui a une grande influence et ne peut être remplacé; Ou appartient à des personnes qui jouent un rôle clé dans la réalisation de la stratégie de l’entreprise, qui ont des connaissances spécialisées ou une grande influence.
Parmi les objets d’incitation, les cadres supérieurs de l’entreprise doivent avoir été nommés par le Conseil d’administration de l’entreprise. Tous les objets d’incitation doivent être employés dans l’entreprise (y compris les filiales) et avoir signé un contrat de travail ou un contrat de travail avec l’entreprise ou la filiale Holding.
