Code du titre: Windsun Science Technology Co.Ltd(688663) titre abrégé: Windsun Science Technology Co.Ltd(688663) numéro d’annonce: 2022 – 008 Windsun Science Technology Co.Ltd(688663)
Annonce sommaire du régime restreint d’encouragement aux actions 2022 (ébauche)
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité individuelle et solidaire de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu.
Conseils importants:
Méthode d’incitation au capital: actions restreintes (actions restreintes de catégorie II)
Source des actions: RMB a actions ordinaires de la société émises par la société à la cible d’incitation
Le nombre total de capitaux propres et le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans l’incitation au capital: le nombre d’actions restreintes à accorder à l’objet de l’incitation dans Windsun Science Technology Co.Ltd(688663) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as “the Incentive plan”) est de 2475 millions d’actions, ce qui représente environ 1,77% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, Parmi eux, 2 375000 actions restreintes ont été attribuées pour la première fois, ce qui représente 95,96% du total des capitaux propres à accorder dans le cadre du régime d’incitation, environ 1,70% du total des capitaux propres de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation, et 100000 actions restreintes ont été réservées, ce qui représente 4,04% du total des capitaux propres à accorder dans le cadre du régime d’incitation. Environ 0,07% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation.
Objectif du plan d’incitation au capital
Afin d’établir et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation et de restriction à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de mobiliser pleinement l’enthousiasme des administrateurs, des cadres supérieurs, des cadres de base et du personnel technique (commercial) de base de l’entreprise, de combiner efficacement les intérêts individuels des actionnaires, de l’entreprise et de l’équipe de base et de faire en sorte que toutes les parties prêtent attention au développement à long terme de l’entreprise, Assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de la société, sous réserve de la pleine protection des intérêts des actionnaires, conformément au principe de l’équivalence des revenus et des contributions, conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés») et au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»). Mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), règles de cotation des actions du Conseil d’administration de la Bourse de Shanghai (ci – après dénommées « règles de cotation»), lignes directrices pour la surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées du Conseil d’administration No 4 – divulgation d’informations sur les incitations au capital (ci – après dénommées « lignes directrices pour la surveillance de l’autoréglementation»), Mesures d’essai pour la mise en œuvre d’incitations au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (nationales) (document gzf [2006] No 175, ci – après dénommé « document 175» ou « mesures d’essai») et circulaire sur la normalisation des questions relatives à la mise en œuvre d’incitations au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (document gzf [2008] no 171, ci – après dénommé « document 171»), Circulaire sur les questions relatives à la poursuite de la mise en œuvre de l’incitation au capital des sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales (gzfbg [2019] No 102, ci – après dénommée « gzfbg [2019] No 102»), lignes directrices pour la mise en œuvre de l’incitation au capital des sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales (gzfbg [2020] No 178) et autres lois pertinentes, Ce plan d’incitation est formulé conformément aux règlements administratifs, aux documents normatifs et aux dispositions des Statuts de Windsun Science Technology Co.Ltd(688663) (ci – après dénommés « Statuts») en combinaison avec le système de rémunération et le système d’évaluation du rendement actuellement mis en œuvre par la société.
Mode d’incitation au capital et source des actions sous – jacentes
Méthode d’incitation au capital
Les instruments d’incitation adoptés dans le cadre de ce régime d’incitation sont les actions restreintes (actions restreintes de catégorie II), c’est – à – dire les objets d’incitation qui remplissent les conditions d’octroi du régime d’incitation. Après avoir satisfait aux conditions d’attribution et aux arrangements d’attribution correspondants, les actions ordinaires d’actions a émises par la société sont acquises par étapes au prix d’attribution au cours de la période d’attribution. Ces actions seront enregistrées auprès de la succursale de Shanghai de China Securities depository and Clearing Corporation Limited. Les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation n’ont pas droit aux droits des actionnaires de la société et ne peuvent être transférées, utilisées pour garantir ou rembourser des dettes, etc., avant d’être attribuées.
Source des actions sous – jacentes
La source des actions est les actions ordinaires de RMB a émises par la société à la cible d’incitation.
Montant des capitaux propres à accorder dans le cadre du régime d’incitation au capital
Le nombre d’actions restreintes que le régime d’incitation est proposé d’accorder à l’objet de l’incitation est de 2 475000, ce qui représente environ 1,77% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation, dont 2 375000 actions restreintes ont été accordées pour la première fois, ce qui représente 95,96% du total des capitaux propres que le régime d’incitation est proposé d’accorder, et environ 1,70% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation, 100000 actions restreintes réservées, soit 4,04% du total des capitaux propres devant être accordés dans le cadre du régime d’incitation, et environ 0,07% du total des capitaux propres de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation. La partie réservée des capitaux propres du régime d’incitation ne dépasse pas 20,00% du montant total des capitaux propres à accorder. Le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans le plan d’incitation au capital de la société pendant toute la période de validité ne dépasse pas 20,00% du total du capital social de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Les actions de la société acquises par l’un ou l’autre des objets d’incitation dans le cadre du régime d’incitation au capital au cours de la période de validité ne dépassent pas 1,00% du capital total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation.
À la date de l’annonce du plan d’incitation et jusqu’à ce que l’objet de l’incitation ait terminé l’enregistrement de la propriété des actions restreintes, si des questions telles que la conversion de la réserve de capital en capital – actions, la distribution de dividendes en actions, le fractionnement ou la réduction des actions, l’attribution d’actions, etc., se produisent dans la société, la quantité d’attribution / d’attribution des actions restreintes sera ajustée en conséquence conformément au plan d’incitation.
Base de détermination, portée et montant des droits et intérêts accordés à l’objet de l’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
1. Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet de l’incitation du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures d’essai, aux mesures de gestion, aux règles d’inscription, aux lignes directrices sur l’autorégulation et à d’autres lois, règlements administratifs, documents normatifs et statuts pertinents, ainsi qu’à la situation réelle de la société.
2. Base de travail pour déterminer l’objet de l’incitation
L’objet de l’incitation impliqué dans la première partie de l’octroi du plan d’incitation est les administrateurs, les cadres supérieurs, les techniciens de base et d’autres personnes que le Conseil d’administration juge nécessaires, à l’exclusion des administrateurs externes (y compris les administrateurs indépendants), des superviseurs, des actionnaires détenant plus de 5% des actions individuellement ou collectivement ou des contrôleurs effectifs et de leurs conjoints, parents et enfants.
Nombre total et proportion d’objets d’incitation
Le nombre total d’objets d’incitation impliqués dans la première partie de l’octroi de ce régime d’incitation ne dépasse pas 59, ce qui représente environ 10,30% du nombre total d’employés de l’entreprise 573 (au 31 décembre 2021).
Y compris:
1. Les administrateurs et les cadres supérieurs de la société;
2. Personnel technique de base;
3. Autres personnes jugées nécessaires par le Conseil d’administration.
Parmi les objets d’incitation susmentionnés, les administrateurs et les cadres supérieurs doivent être élus par l’Assemblée générale des actionnaires ou nommés par le Conseil d’administration de la société. Tous les objets d’incitation doivent avoir une relation d’emploi ou de travail avec la société (y compris les succursales et les filiales contrôlantes) au moment de l’octroi des actions restreintes par la société et au cours de la période d’évaluation spécifiée dans le présent plan d’incitation. Les objets d’incitation visés par le plan d’incitation ne doivent pas se trouver dans des situations où ils ne peuvent pas participer au plan d’incitation au capital d’une société cotée conformément aux lois, règlements administratifs et documents normatifs pertinents.
L’objet d’incitation de la partie réservée à l’octroi est déterminé dans les 12 mois suivant l’examen et l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs, que les avocats ont émis des avis professionnels et émis des avis juridiques, la société divulgue en temps opportun les informations pertinentes sur l’objet d’incitation sur le site Web désigné. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides. La norme de détermination de l’objet d’incitation réservé est déterminée par référence à la norme accordée pour la première fois. Répartition des actions restreintes attribuées à l’objet d’incitation
Restrictions accordées en pourcentage des restrictions accordées en pourcentage du nombre total d’actions du régime d’encouragement nom nationalité titre nombre d’actions proportion du nombre total d’actions au moment de l’annonce
Administrateurs, cadres supérieurs et techniciens de base
1 Hu shunquan Directeur général de la Chine, technologie de base 13,0 5,25% 0,09%
Personnel
2 Hou Lei, Directeur financier, Chine, 10,0 4,04% 0,07%
Secrétaire du Conseil d’administration
3 Qin Xiansheng Vice – Directeur général de la Chine 10,0 4,04% 0,07%
4 Wang chuanyu directeur et Directeur général adjoint de la Chine 10,0 4,04% 0,07%
5 yin Pengfei China Chief Engineer, Core Technology 10,0 4,04% 0,07%
Personnel technique
6 ma yunsheng Vice – Directeur général Chine 10,0 4,04% 0,07%
7 He zhaocheng Deputy General Manager of China 10,0 4,04% 0,07%
8 Guo shaoming personnel technique de base en Chine 5,5 2,22% 0,04%
9 membres du personnel technique de base de Guangzhou China 4,5 1,82% 0,03%
10 Fang sinology Chinese Core Technician 4,5 1,82% 0,03%
Total partiel (10 personnes) 87,5 35,35% 0,63%
Autres objets d’incitation
Autres personnes que le Conseil estime avoir besoin d’encouragement (49 personnes) 150,0 60,61% 1,07%
Nombre total d’actions restreintes accordées pour la première fois 237,5 95,96% 1,70%
Partie réservée 10,0 4,04% 0,07%
Total 247,5 100,00% 1,77%
Note: 1. Les actions de la société attribuées à l’un des objets d’incitation susmentionnés par l’intermédiaire de tous les régimes d’incitation au capital efficaces ne doivent pas dépasser 1,00% du capital social total de la société au moment de la présentation du régime d’incitation à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération. Le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans tous les plans d’incitation efficaces de la société ne doit pas dépasser 20,00% du capital social total de la société au moment de la présentation du plan d’incitation à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération.
L’objet d’incitation du plan d’incitation n’a pas participé à deux ou plusieurs plans d’incitation au capital de la société cotée en même temps. L’objet d’incitation ne comprend pas les administrateurs indépendants, les superviseurs, les actionnaires ou les contrôleurs effectifs qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société et leurs conjoints, parents et enfants. L’objet d’incitation de la partie réservée à l’octroi sera déterminé dans les 12 mois suivant l’examen et l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’aura proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance auront émis des avis clairs, que les avocats auront émis des avis professionnels et émis des avis juridiques, la société divulguera en temps opportun et avec exactitude les informations pertinentes sur l’objet d’incitation sur le site Web désigné, au besoin. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides. La norme de détermination de l’objet d’incitation réservé est déterminée par référence à la norme accordée pour la première fois.
4. La valeur des droits et intérêts accordés aux administrateurs et aux cadres supérieurs n’est pas supérieure à 40% de la rémunération totale (y compris la valeur des droits et intérêts accordés) au moment de l’octroi, et la valeur des droits et intérêts accordés aux autres objets d’incitation est déterminée raisonnablement par le Conseil d’administration de la société cotée. En cas d’ajustement des politiques pertinentes au cours de la période de validité du régime d’incitation, le Conseil d’administration peut modifier les présentes conditions en fonction de l’ajustement prescrit par l’institution concernée.
5. Il y a une différence entre la proportion totale ci – dessus et la somme directe de chaque nombre fin, qui est causée par l’arrondissement.
Vérification de l’objet d’incitation
1. Après que le plan d’incitation a été examiné et approuvé par le Conseil d’administration de la société, la société publiera le nom et le poste de l’objet d’incitation à l’interne par l’intermédiaire du site Web de la société ou d’autres moyens pendant au moins 10 jours.
2. Le Conseil des autorités de surveillance de la société examinera la liste des objets d’incitation, écoutera pleinement les avis publics et divulguera les explications du Conseil des autorités de surveillance sur l’examen et la publication de la liste des objets d’incitation cinq jours avant l’assemblée générale des actionnaires de la société pour délibération du plan d’incitation. La liste des objets d’incitation ajustée par le Conseil d’administration de la société est également vérifiée par le Conseil des autorités de surveillance de la société.
Au cours de la mise en œuvre du plan d’incitation au capital, si l’objet de l’incitation n’est pas autorisé à devenir l’objet de l’incitation en vertu des mesures administratives et du présent plan d’incitation, l’objet de l’incitation ne peut pas recevoir d’actions restreintes. Les actions restreintes qui ont été attribuées mais qui n’ont pas encore été attribuées sont annulées et invalidées.
Calendrier du plan d’incitation
