Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Afin d’assurer la mise en œuvre sans heurt du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes (le « Plan d’incitation») de Windsun Science Technology Co.Ltd(688663) (la « société») en 2022, d’améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de la société, de former un système de distribution de valeur bien équilibré, d’encourager les administrateurs, les cadres supérieurs, les techniciens de base et les autres membres de base de la Ces mesures sont formulées conformément aux dispositions pertinentes de l’État et à la situation réelle de l’entreprise afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise.
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier objet de l’évaluation
Afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation de l’entreprise, d’améliorer encore la structure de gouvernance de la personne morale de l’entreprise, d’établir un mécanisme d’incitation et de restriction compatible avec les responsabilités, les droits et les avantages, d’améliorer le système d’évaluation du rendement des objets d’incitation de L’entreprise, de promouvoir l’intégrité et la diligence des objets d’incitation, d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise et de promouvoir le développement durable de l’
Article 2 Principes d’évaluation
L’évaluation doit respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuée en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer le rendement de la gestion et de maximiser la valeur de l’entreprise et les avantages pour toutes les actions.
Article 3 Objet de l’évaluation
Les mesures s’appliquent aux objets d’incitation déterminés par le plan d’incitation, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, le personnel technique de base et les autres personnes qui, de l’avis du Conseil d’administration, ont besoin d’incitation lorsqu’ils sont en poste dans la société (y compris les succursales et les filiales contrôlantes) au moment de l’annonce du plan d’incitation.
Chapitre II Organisation et gestion de l’évaluation
Article 4 Organisation de l’évaluation
1. Le Comité de rémunération du Conseil d’administration est chargé de diriger et d’organiser l’évaluation des objets d’incitation.
2. Le Département des ressources humaines et le Département des finances de la société sont responsables de la collecte et de la fourniture des données pertinentes et sont responsables de l’authenticité et de la fiabilité des données.
3. Le Département des ressources humaines de l’entreprise organise le Département des finances et d’autres départements concernés pour calculer la note d’évaluation de l’objet d’incitation et résumer les résultats de l’évaluation.
4. Le Comité de rémunération du Conseil d’administration de la société examine les résultats de l’évaluation des objets d’incitation et prend des décisions.
Article 5 Procédure d’évaluation
1. Sous la direction du Comité de rémunération du Conseil d’administration, le Département des ressources humaines, le Département des finances et d’autres départements concernés de la société sont responsables de l’évaluation spécifique, du calcul de la note d’évaluation de l’objet d’incitation et du résumé des résultats de l’évaluation, et un rapport d’évaluation du rendement est établi sur cette base.
2. Le Comité de rémunération du Conseil d’administration examine le rapport d’évaluation du rendement et prend des décisions.
Article 6 période et fréquence de l’évaluation
1. Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation ont été attribuées.
2. Temps d’évaluation
L’année d’évaluation de ce plan d’incitation est de 2022 à 2024, et l’évaluation est effectuée une fois par année. Chapitre III contenu de l’évaluation
Article 7 Indicateurs d’évaluation du rendement
La propriété des actions restreintes de l’objet d’incitation au cours de l’année en cours est déterminée conjointement en fonction des résultats de l’évaluation au niveau de l’entreprise et au niveau individuel.
1. Conditions d’attribution des actions restreintes:
Sur la base des revenus d’exploitation en 2019, le taux de croissance des revenus d’exploitation en 2020 ne sera pas inférieur à 20% et ne sera pas inférieur au niveau moyen de l’industrie;
En 2020, le rendement des actifs nets ne sera pas inférieur à 10% et ne sera pas inférieur à la moyenne de l’industrie.
Note: 1) Le « rendement de l’actif net » ci – dessus fait référence au rendement moyen pondéré de l’actif net attribuable aux actionnaires de la société cotée.
Selon la norme de classification de l’industrie de la c
Au cours de la période de validité du régime d’incitation, si la société met en œuvre des actions affectant l’actif net telles que l’offre publique ou non publique, l’actif net nouvellement augmenté et le bénéfice net correspondant ne sont pas inclus dans le calcul de l’augmentation de l’actif net et du bénéfice net au cours de La période de validité du régime d’incitation lors de l’évaluation du rendement.
2. Conditions d’attribution des actions restreintes
Évaluation du rendement au niveau de l’entreprise:
L’exercice d’évaluation du régime d’incitation est de 2022 à 2024. L’évaluation et l’attribution sont effectuées chaque année afin d’atteindre l’objectif d’évaluation du rendement comme l’une des conditions d’attribution des actions restreintes:
Les exigences de rendement de la société pour chaque période d’attribution des actions restreintes accordées pour la première fois et réservées dans le cadre du régime d’incitation sont les suivantes:
Conditions d’évaluation du rendement au cours de la période d’attribution
1. Sur la base du revenu d’exploitation en 2020, le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2022 n’est pas inférieur à 30%, et la première période d’attribution n’est pas inférieure au niveau moyen de l’industrie ou à la valeur du 75e centile de l’entreprise cible;
2. En 2022, le rendement de l’actif net ne sera pas inférieur à 11% et ne sera pas inférieur au niveau moyen de l’industrie ou à la valeur de 75 points de l’entreprise cible.
1. Sur la base du revenu d’exploitation en 2020, le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2023 n’est pas inférieur à 50%, et la deuxième période d’attribution n’est pas inférieure au niveau moyen de l’industrie ou à la valeur de 75 points de l’entreprise cible;
2. En 2023, le rendement de l’actif net ne sera pas inférieur à 12% et ne sera pas inférieur au niveau moyen de l’industrie ou à la valeur de 75 points de l’entreprise cible.
1. Sur la base du revenu d’exploitation en 2020, le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2024 n’est pas inférieur à 70%, et la troisième période d’attribution n’est pas inférieure au niveau moyen de l’industrie ou à la valeur de 75 points de l’entreprise cible;
2. En 2024, le rendement de l’actif net ne sera pas inférieur à 13% et ne sera pas inférieur au niveau moyen de l’industrie ou à la valeur de 75 points de l’entreprise cible.
Note: 1. Le « rendement de l’actif net » ci – dessus fait référence au rendement moyen pondéré de l’actif net attribuable aux actionnaires de la société cotée.
2. Au cours de la période de validité du régime d’incitation, si la société met en œuvre l’offre publique ou non publique et d’autres comportements affectant l’actif net, l’actif net nouvellement augmenté et le bénéfice net correspondant ne sont pas inclus dans le calcul de l’augmentation de l’actif net et du bénéfice net au cours de la période de validité du régime d’incitation lors de l’évaluation du rendement.
Si la société ne satisfait pas à l’objectif d’évaluation du rendement ci – dessus, toutes les actions restreintes attribuées au régime au cours de l’année d’évaluation correspondant à tous les objets d’incitation seront annulées et invalidées.
Sélection de la même industrie / entreprise de référence dans l’évaluation de l’attribution
Selon la norme de classification de l’industrie de la csrc, la société appartient à l’industrie de la fabrication de machines et d’équipements électriques sous la catégorie de l’industrie manufacturière. La performance moyenne de l’industrie susmentionnée est la performance moyenne de toutes les sociétés cotées en actions a sous cette industrie.
Entre – temps, la société sélectionne 16 sociétés cotées en actions a dans la catégorie industrielle qui sont liées à l’activité principale de la société et qui sont comparables comme entreprises de référence de la société, comme suit:
Numéro de série Code des valeurs mobilières titre abrégé numéro de série Code des valeurs mobilières titre abrégé
1 Hiconics Eco-Energy Technology Co.Ltd(300048) . Sz Hiconics Eco-Energy Technology Co.Ltd(300048) 9 Hangzhou Zhongheng Electric Co.Ltd(002364) . Sz Hangzhou Zhongheng Electric Co.Ltd(002364)
2 Tbea Co.Ltd(600089) . SH Tbea Co.Ltd(600089) 10 Jiangsu Tongda Power Technology Co.Ltd(002576) . Sz Jiangsu Tongda Power Technology Co.Ltd(002576)
3 Henan Pinggao Electric Co.Ltd(600312) . SH Henan Pinggao Electric Co.Ltd(600312) 11 Qingdao Tgood Electric Co.Ltd(300001) . Sz Qingdao Tgood Electric Co.Ltd(300001)
4 China Xd Electric Co.Ltd(601179) . SH China Xd Electric Co.Ltd(601179) 12 Ceepower Co.Ltd(300062) . Sz Ceepower Co.Ltd(300062)
5 Xj Electric Co.Ltd(000400) . Sz Xj Electric Co.Ltd(000400) 13 Lanzhou Greatwall Electrical Co.Ltd(600192) . SH Lanzhou Greatwall Electrical Co.Ltd(600192)
6 Shenzhen Invt Electric Co.Ltd(002334) . Sz Shenzhen Invt Electric Co.Ltd(002334) 14 Tellhow Sci-Tech Co.Ltd(600590) . SH Tellhow Sci-Tech Co.Ltd(600590)
7 Shanghai Step Electric Corporation(002527) . Sz Shanghai Step Electric Corporation(002527) 15 Beijing Sifang Automation Co.Ltd(601126) . SH Beijing Sifang Automation Co.Ltd(601126)
8 Beijing Creative Distribution Automation Co.Ltd(002350) . Sz Beijing Creative Distribution Automation Co.Ltd(002350) 16 Shanghai Moons’ Electric Co.Ltd(603728) . SH Shanghai Moons’ Electric Co.Ltd(603728)
Au cours de la période de validité du plan d’incitation, si les institutions compétentes ajustent la classification industrielle de la société ou ajustent les parts de la même industrie, la société adopte les données de classification industrielle mises à jour pour la dernière fois lors de l’évaluation annuelle; Si l’échantillon de la même industrie ou l’échantillon de l’entreprise de référence subit des changements importants dans l’activité principale ou s’il y a un écart excessif par rapport à la valeur extrême de l’échantillon, le Conseil d’administration de la société supprimera ou remplacera l’échantillon lors de l’évaluation de fin d’année.
2. Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
L’évaluation du rendement au niveau individuel de l’objet d’incitation est organisée et mise en œuvre conformément aux dispositions pertinentes en vigueur de la société, et le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction des résultats de l’évaluation de l’objet d’incitation. À ce moment – là, le nombre d’actions effectivement attribuées à l’objet d’incitation sera déterminé en fonction de la proportion d’attribution au niveau individuel correspondante dans le tableau d’évaluation et de notation ci – dessous.
Résultats de l’évaluation s a B C D
(excellent) (excellent) (bon) (à améliorer) (non qualifié)
Pourcentage d’attribution au niveau individuel 100% 0%
Nombre d’actions restreintes effectivement attribuées par l’objet de l’incitation au cours de l’année = nombre d’actions attribuées par le régime d’une personne au cours de l’année × Proportion d’attribution au niveau individuel.
Si les actions restreintes auxquelles appartient le régime actuel de l’objet d’incitation ne peuvent être attribuées ou ne peuvent pas être entièrement attribuées pour des raisons d’évaluation, elles sont nulles et non avenues et ne peuvent être reportées aux années suivantes.
Chapitre IV Application et gestion des résultats de l’évaluation
Article 8 Application des résultats de l’évaluation
1. Limite d’attribution réelle de l’année en cours = limite d’attribution prévue de l’année en cours × Proportion d’attribution au niveau individuel.
2. L’objet de l’incitation ne peut être qualifié pour l’attribution d’actions restreintes au cours de l’année en cours qu’après que l’évaluation annuelle a atteint la norme.
Article 9 Gestion des résultats de l’évaluation
1. Révision des indicateurs d’évaluation et des résultats. Après l’évaluation, le Comité de rémunération du Conseil d’administration de la société révise les indicateurs d’évaluation et les résultats de l’évaluation qui sont fortement influencés par des facteurs tels que les changements environnementaux objectifs.
2. Rétroaction sur les résultats de l’évaluation. Les évaluateurs ont le droit de connaître leurs propres résultats d’évaluation et le Comité de rémunération du Conseil d’administration en informe les évaluateurs dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
3. Classement des résultats de l’évaluation. Une fois l’évaluation terminée, les résultats de l’évaluation sont conservés dans les archives en tant que documents confidentiels pendant au moins cinq ans.
4. Appel des résultats de l’évaluation. En cas d’objection aux résultats de l’évaluation, l’évaluation doit d’abord être résolue par la communication entre les deux parties. S’il n’est pas réglé correctement, l’évaluateur peut présenter un appel au Comité de rémunération du Conseil d’administration, qui doit répondre à la demande d’appel du plaignant dans les dix jours suivant la réception de l’appel.
Chapitre V Dispositions complémentaires
Article 10 Entrée en vigueur et application
1. Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures.
2. Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
3. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs, règles départementales et documents normatifs publiés par les organismes de réglementation, les dispositions des lois, règlements administratifs, règles départementales et documents normatifs pertinents l’emportent.
Windsun Science Technology Co.Ltd(688663) Board of Directors 7 March 2022
