Au cours des deux sessions de 2022, des sujets tels que « trois enfants », la procréation et l’éducation ont été abordés à maintes reprises. Au début d’aujourd’hui, le concept de bébé et d’enfant a commencé à fermenter, le marché a commencé à partir de la procréation assistée, s’est progressivement étendu à l’éducation, à la médecine infantile et à d’autres sous – secteurs, le concept de base a commencé à augmenter et à s’arrêter. Aujourd’hui, l’ensemble de l’action a, 64 actions, le concept de trois enfants a 17 actions.
Changjiangrunfa Health Industry Co.Ltd(002435) , Sunvim Group Co.Ltd(002083) , Everjoy Health Group Co.Ltd(002162)
Le marché couvre même l’unit é de conception d’articles pour enfants, qui n’a pas été très fréquentée auparavant. Début de la session Gem Zhejiang Cayi Vacuum Container Co.Ltd(301004)
Zhejiang Cayi Vacuum Container Co.Ltd(301004)
Dans sa réponse aux questions sur les produits liés aux triplés, le 4 mars, le Sunvim Group Co.Ltd(002083)
L’optimisation de la politique de fécondité a été un sujet brûlant. Depuis cette année, plusieurs provinces du pays ont adopté des règlements visant à prolonger le congé de maternité et à accroître le congé parental.
En ce qui concerne le contenu spécifique du rapport de travail du Gouvernement, nous améliorerons les mesures d’appui à la politique de trois enfants,
Elle a suggéré que les autorités compétentes étudient la possibilité d’apporter une aide aux familles sur le terrain et d’encourager une procréation active. En ce qui concerne les jardins d’enfants, il peut être envisagé que les parents et les finances publiques prennent en charge la moitié des frais d’entrée dans les crèches et les jardins d’enfants; En ce qui concerne l’immobilier, pour les familles de trois enfants et plus, 50% des intérêts hypothécaires peuvent être remboursés ou directement réduits; En ce qui concerne les soins médicaux, le taux de remboursement des frais d’hospitalisation des nourrissons et des jeunes enfants peut encore être augmenté. Elle recommande également de renforcer la protection du travail des travailleuses enceintes. « les travailleuses ont droit à un congé de maternité payé complet et à des années de service accumulées à leur retour au travail. »
Étant donné que l’éducation d’un enfant exige beaucoup d’énergie et de coûts économiques, de nombreuses familles ne sont probablement pas disposées à continuer d’avoir des enfants, en particulier parce que personne n’a d’enfants. À cet égard, il suggère que des politiques appropriées soient mises en place pour réduire les coûts de reproduction et promouvoir L’entrée gratuite d’un troisième enfant à l’école maternelle en fonction des conditions locales, tout en encourageant certaines grandes entreprises et unités à fournir des services de garde gratuits.
Il est suggéré que le congé de maternité soit divisé en deux parties: le congé de maternité obligatoire et le congé de maternité flexible: Deuxièmement, le congé de paternité payé des hommes a été porté à 30 à 42 jours. Il est fait référence ici à la période puerpérale des femmes, qui est de 42 jours, c’est – à – dire la période pendant laquelle les soins du conjoint sont nécessaires. Troisièmement, il est suggéré de diviser le congé de maternité en deux parties: le congé de maternité obligatoire et le congé de maternité flexible; Quatrièmement, le congé parental devrait être étendu à l’ensemble du pays dès que possible et le nombre d’enfants dans la famille devrait être pris en considération pour des jours précis.
