Shanghai Fullhan Microelectronics Co.Ltd(300613) Independent Director
Avis indépendants sur les questions relatives à la 24e réunion du troisième Conseil d’administration
En tant qu’administrateur indépendant de Shanghai Fullhan Microelectronics Co.Ltd(300613) Conformément aux lignes directrices sur la mise en place d’un système d’administrateurs indépendants dans les sociétés cotées, aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen (révisées en décembre 2020), aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées de la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées GEM et aux Statuts, etc., et conformément au principe de diligence raisonnable, d’objectivité et d’impartialité, Nous formulons par la présente les avis indépendants suivants sur les questions pertinentes examinées à la 24e réunion du troisième Conseil d’administration de la société, sur la base d’un jugement indépendant:
Avis indépendants sur le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions 2022 (projet) et son résumé
1. Il n’y a pas eu de cas où la société a interdit la mise en œuvre du plan d’incitation au capital tel que stipulé dans les mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion») et d’autres lois, règlements et documents normatifs, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
2. The Incentive object of the stock option Incentive plan is qualified for the post – qualification Stipulated in the Companies Law of the people’s Republic of China (hereinafter referred to as the Companies Law), the Securities Law of the people’s Republic of China (hereinafter referred to as the Securities Law), the Management Measures, the statuts and other laws, Regulations and Normative Documents. L’objet de l’incitation est le personnel de direction de base et le personnel technique (commercial) de base (à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs, des actionnaires ou des contrôleurs effectifs détenant individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société et de leurs conjoints, parents et enfants).
L’objet d’incitation n’a pas les conditions suivantes:
A été jugé inapproprié par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
La c
Ne pas être administrateur ou cadre supérieur de la société conformément au droit des sociétés;
Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
3. Le contenu du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions 2022 (projet) de la société et de son résumé est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’octroi et à l’exercice des options d’achat d’actions de chaque objet d’incitation (y compris le montant de l’octroi, la date d’octroi, les conditions d’octroi, le prix d’exercice, la période d’attente, la période d’exercice et les conditions d’exercice) n’ont pas enfreint Les lois, règlements et documents normatifs pertinents et n’ont pas porté atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
4. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet d’incitation.
5. La mise en œuvre de ce plan d’incitation à l’option d’achat d’actions par la société est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de la société, au renforcement du sens des responsabilités et de la Mission de l’équipe de gestion et de l’épine dorsale de l’entreprise pour parvenir à un développement durable et sain de la société, au développement durable de la société et ne nuira pas aux intérêts de la société et de tous les
En résum é, après un examen attentif, tous nos administrateurs indépendants conviennent que le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société est propice au développement durable de la société et à la formation d’un mécanisme d’incitation à long terme pour les talents de base, sans préjudice des intérêts de la société et de Tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires. Les objets d’incitation accordés dans le cadre de ce plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société sont conformes aux conditions de devenir des objets d’incitation à l’option d’achat d’actions stipulées dans les lois, règlements et documents normatifs. Par conséquent, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en oeuvre cette question d’incitation au capital et que la proposition relative au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société 2022 (projet) et à son résumé sera soumise à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions 2022 de la société l’indice d’évaluation de l’option d’achat d’actions de la société est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de la société et l’évaluation du rendement Au niveau individuel.
L’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise a choisi le taux de croissance des revenus d’exploitation. L’indice du taux de croissance des revenus d’exploitation est un indicateur important pour mesurer la situation opérationnelle et la capacité d’occupation du marché de l’entreprise, prévoir la tendance future du développement des entreprises et la croissance de l’entreprise. L’entreprise fixe des objectifs d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise pour ce plan d’incitation à l’option d’achat d’actions, en tenant pleinement compte de la possibilité de réalisation et de l’effet d’incitation sur les employés de l’entreprise, et les indicateurs pertinents sont établis de façon raisonnable et scientifique.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour les particuliers, qui peut fournir une évaluation complète précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. L’entreprise déterminera si les personnes visées par l’incitation remplissent les conditions d’exercice en fonction des résultats de l’évaluation du rendement de l’année précédente.
En résum é, tous nos administrateurs indépendants sont convenus, après un examen attentif, que le système d’évaluation du plan d’incitation de la société est complet, complet et opérationnel, que l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable, qu’il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et qu’il peut atteindre L’objectif d’évaluation du plan d’incitation. En outre, il est convenu de soumettre la proposition relative aux mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société en 2022 à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour délibération.
(aucun texte ci – dessous)
(il n’y a pas de texte sur cette page, qui est la page de signature de Shanghai Fullhan Microelectronics Co.Ltd(300613)
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