Code du titre: Genbyte Technology Inc(003028) titre abrégé: Genbyte Technology Inc(003028) numéro d’annonce: 2022 – 011 Genbyte Technology Inc(003028)
Annonce du régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de l’annonce est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Le 4 mars 2022, Genbyte Technology Inc(003028) Cette proposition doit encore être soumise à l’Assemblée générale pour examen. Les détails sont annoncés comme suit:
Régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2022
Conformément à l’échelle d’exploitation, au plan stratégique et au niveau de l’industrie de l’entreprise, afin de mobiliser pleinement l’enthousiasme et la créativité des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs, d’améliorer le niveau d’exploitation et de gestion de l’entreprise et de promouvoir le développement durable et de haute qualité de l’entreprise, le plan de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs pour l’année 2022 a été élaboré, avec les détails suivants:
Objet: administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société en 2022
Période d’application: du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022
Norme de rémunération
Sur la base de la rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société en 2021, confirmée par le Comité de rémunération et d’évaluation et combinée aux niveaux de rémunération régionaux, la rémunération des cadres supérieurs de la société en 2022 est déterminée comme suit:
1. Régime de rémunération des administrateurs de la société
L’allocation des administrateurs indépendants de la société est de 86 000 RMB par an (avant impôt), et l’allocation est versée trimestriellement;
L’indemnité pour les administrateurs externes de la société est de 86 000 RMB par an (avant impôt), et l’indemnité est versée trimestriellement;
À l’exception des administrateurs indépendants et des administrateurs externes, les autres administrateurs reçoivent une rémunération en fonction du système de rémunération des postes de la société qu’ils occupent. La société ne verse pas d’indemnité supplémentaire. La rémunération comprend le salaire de base et le salaire au rendement, qui sont payés mensuellement et le salaire au rendement est versé en fonction du rendement de la société et de l’individu.
2. Système de rémunération des superviseurs de la société
Les superviseurs de l’entreprise reçoivent une rémunération en fonction du poste de travail réel qu’ils occupent dans l’entreprise. Les superviseurs qui n’occupent pas le poste de travail réel ne reçoivent pas de rémunération dans l’entreprise.
3. Régime de rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise
La rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise se compose du salaire de base et du salaire au rendement, dans lequel le salaire de base est versé mensuellement et le salaire au rendement est versé en fonction de la réalisation du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
Iii. Autres dispositions
1. Si un administrateur, un superviseur ou un cadre supérieur de la société quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’une démission au cours de son mandat, il est nommé en fonction de son poste effectif.
2. La rémunération ci – dessus est la rémunération avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers est retenu et payé uniformément par la société.
Conditions d’entrée en vigueur
1. Le régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs prend effet après délibération et adoption par la première Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2022.
2. Le régime de rémunération des cadres supérieurs entre en vigueur après délibération et adoption à la dix – huitième réunion (intérimaire) du deuxième Conseil d’administration.
Genbyte Technology Inc(003028) Conseil d’administration 9 mars 2022
