Titre abrégé: Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) Code du titre: Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
Régime d’encouragement restreint aux actions 2021 (projet révisé) mars 2002
Déclaration
La société et tous les administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs garantissent que le projet de plan d’incitation et son résumé ne contiennent pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du plan.
Conseils spéciaux
1. Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) Mesures d’essai pour la mise en œuvre de l’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (nationales) (gzf distribution [2006] No 175), avis sur les questions relatives à la normalisation de la mise en œuvre du système d’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (gzf distribution [2008] no 171), lignes directrices pour la mise en œuvre de l’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État par les entreprises centrales et autres lois, règlements, Les règlements ministériels, les documents normatifs et les dispositions pertinentes des statuts sont formulés en combinaison avec le système de rémunération et le système d’évaluation du rendement actuellement mis en oeuvre par la société.
2. Le régime utilise des actions restreintes comme instruments d’incitation, et la source des actions sous – jacentes est Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
3. Le nombre d’actions restreintes à accorder par le régime est d’environ 12,4 millions d’actions, soit environ 1,60% du total des actions du capital social de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation, dont 10,36 millions d’actions ont été accordées pour la première fois, soit environ 1,34% du total des actions du capital social de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation et environ 83,84% du total des actions restreintes à accorder par le régime d’incitation; 2,04 millions d’actions sont réservées, ce qui représente environ 0,26% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation et environ 16,16% du nombre total d’actions restreintes à accorder dans le cadre du régime d’incitation.
Au cours de la période allant de la date d’annonce du régime à l’achèvement de l’enregistrement des actions restreintes par l’objet d’incitation, en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions et d’autres Questions de la société, le nombre d’actions restreintes accordées sera ajusté en conséquence conformément au régime.
Le prix initial des actions restreintes du régime d’incitation est de 4,79 RMB par action. Si, entre la date d’annonce du régime et l’achèvement de l’enregistrement des actions d’actions restreintes par l’objet de l’incitation, la société a des réserves de capital converties en capital – actions, des dividendes en actions, des scissions d’actions, des attributions d’actions, des réductions d’actions ou des dividendes, le prix d’attribution des actions restreintes est ajusté en conséquence.
Le nombre total d’objets d’incitation à accorder pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 115, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, l’épine dorsale de la gestion, l’épine dorsale technique, l’épine dorsale de l’entreprise et certains employés avancés en fonction au moment de la mise en œuvre du plan, à l’exclusion des administrateurs indépendants et des superviseurs de l’entreprise.
L’objet d’incitation réservé se réfère à l’objet d’incitation qui n’a pas été déterminé au moment de l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, mais qui a été inclus dans le plan d’incitation pendant la durée du plan d’incitation, et qui est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du Plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires.
6. La durée de validité du régime d’incitation est de 72 mois au plus à compter de la date d’achèvement de l’enregistrement des actions restreintes accordées jusqu’à la date d’achèvement de la libération ou du rachat de toutes les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation.
La société n’a pas de circonstances dans lesquelles l’incitation au capital n’est pas autorisée conformément à l’article 7 des mesures administratives relatives à l’incitation au capital des sociétés cotées:
Un rapport d’audit dans lequel un expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’est pas en mesure d’exprimer une opinion;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois, règlements, statuts et engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
La société remplit les conditions énoncées à l’article 5 des mesures provisoires pour la mise en œuvre d’incitations au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (nationales):
La structure de gouvernance d’entreprise est normalisée, l’Assemblée des actionnaires, le Conseil d’administration et la direction sont bien organisés et ont des responsabilités claires. Les administrateurs externes (y compris les administrateurs indépendants, comme ci – après) représentent plus de la moitié des membres du Conseil d’administration;
Le Comité de rémunération et d’évaluation est composé d’administrateurs externes, le système du Comité de rémunération et d’évaluation est solide, le règlement intérieur est parfait et le fonctionnement est normalisé;
Le système de contrôle interne et le système d’évaluation des performances sont parfaits, le système de gestion de base est normalisé et le système d’emploi, de rémunération et de protection sociale et le système d’évaluation des performances sont établis conformément aux exigences de l’économie de marché et du système d’entreprise moderne;
La stratégie de développement est claire, la qualité des actifs et la situation financière sont bonnes et les performances opérationnelles sont stables; Au cours des trois dernières années, il n’y a pas eu de violation des lois et règlements financiers ni de mauvais dossiers;
Autres conditions prescrites par les autorités de réglementation des valeurs mobilières.
La société s’engage à ne pas accorder de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris la garantie de prêts, à l’objet de l’incitation pour obtenir des actions restreintes pertinentes en vertu du régime d’incitation.
10. The Incentive plan has been reviewed and approved by Jiangsu SASAC and disclosed, and shall be implemented after Consideration and approval by Special resolution of the General Meeting of Shareholders of the company.
Dans les 60 jours suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires et l’accomplissement des conditions d’octroi, la société convoquera le Conseil d’administration conformément aux dispositions pertinentes pour accorder l’objet de l’incitation et achèvera les procédures pertinentes d’enregistrement et d’annonce. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans les 60 jours, elle met fin à la mise en œuvre du régime d’incitation et les actions restreintes non accordées deviennent caduques. La période pendant laquelle les droits et intérêts ne peuvent être accordés en vertu des mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées n’est pas comptée comme étant de 60 jours.
12. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Déclaration… 1 Conseils spéciaux… 2 Table des matières… 5 Interprétation du chapitre 1 Chapitre II Dispositions générales 7 Chapitre III Organisation de gestion du plan Chapitre IV base et portée de la détermination de l’objet d’incitation Chapitre V source et quantité des actions sous – jacentes visées par le plan Chapitre VI calendrier du plan d’incitation au capital Chapitre VII Prix d’attribution des actions restreintes et méthode de détermination Chapitre VIII conditions d’octroi et de levée des restrictions à la vente Chapitre 9 méthodes et procédures d’ajustement des stocks restreints Chapitre 10 traitement comptable des actions restreintes Chapitre 11 Procédure d’octroi des droits et intérêts et de levée des restrictions à la vente par la société Chapitre 12 droits et obligations respectifs de la société et de l’objet de l’incitation Chapitre 13 traitement des changements dans l’entreprise et les objets d’incitation Chapitre 14 modification et résiliation du plan Chapitre 15 principes d’annulation du rachat d’actions restreintes Chapitre 16 autres questions importantes 30 ans.
Chapitre 1 Interprétation
Sauf indication contraire, les mots et expressions suivants ont la signification suivante dans le présent document: société, société, su zhi Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
Jiangsu salt Group signifie Jiangsu Salt Industry Group Co., Ltd.
Le régime et l’incitation se rapportent au régime d’incitation à l’achat d’actions restreintes de 2021.
Ramez.
Selon les conditions et le prix stipulés dans le plan d’incitation, la société accorde à l’objet de l’incitation un certain nombre d’actions restreintes de la société, qui sont des actions de la société. Ces actions fixent une période de restriction à la vente pour une certaine période. Après avoir satisfait aux conditions de levée de la restriction à la vente stipulées dans le plan d’incitation, la circulation de la restriction à la vente peut être levée.
L’objet de l’incitation est l’employé admissible à un certain nombre d’actions restreintes en vertu du régime.
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
Le prix d’attribution est le prix de chaque action restreinte que la société accorde à l’objet de l’incitation.
La période de validité est la période commençant à la date d’achèvement de l’enregistrement de l’octroi d’actions restreintes et se terminant à la date d’expiration de la période de libération des actions restreintes ou à la date d’achèvement de l’annulation du rachat.
L’option restreinte est la période pendant laquelle les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation en vertu du régime sont interdites de transfert, de garantie et de remboursement de la dette.
La période pendant laquelle les actions restreintes détenues par l’objet d’incitation peuvent être libérées des restrictions à la vente et cotées en circulation après que les conditions de libération des restrictions à la vente énoncées dans le plan ont été remplies.
La date de levée des restrictions à la vente est la date à laquelle les actions restreintes détenues par l’objet de l’incitation sont libérées des restrictions à la vente après que les conditions de levée des restrictions à la vente énoncées dans le régime ont été remplies.
Les conditions de levée des restrictions à la vente sont les conditions nécessaires à la levée des restrictions à la vente des actions restreintes acquises par l’objet de l’incitation en vertu du régime.
C
State owned Assets Supervision and Administration Commission of Jiangsu Province refers to state owned Assets Supervision and Administration Commission of Jiangsu Provincial People’s Government
Bourse de Shanghai
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Le document 175 fait référence aux mesures d’essai pour la mise en œuvre d’incitations au capital par les sociétés cotées sous contrôle d’État (nationales).
Le document 171 fait référence à l’avis sur les questions relatives à la normalisation de la mise en œuvre du système d’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État.
Les lignes directrices sur les travaux se réfèrent aux lignes directrices sur la mise en œuvre des incitations au capital par les sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales.
Les statuts se réfèrent aux statuts du Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
RMB, 0000 signifie RMB, 0000
Chapitre II DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Base juridique et politique du plan
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (amendement de 2018), aux mesures d’essai pour la mise en œuvre des incitations au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (nationales) (gzf [2006] No 175), à l’avis sur la normalisation des questions relatives à la mise en œuvre du système d’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (gzf [2008] no 171), Le plan est formulé conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de l’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’entreprise centrale, ainsi qu’à d’autres lois, règlements, règles départementales, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, en combinaison avec le système de rémunération et le système d’évaluation du rendement actuellement mis en œuvre par la société.
Contexte de l’élaboration du plan
Le 11 mai 2020, le Comité central du Parti communiste chinois et le Conseil d’État ont publié des avis sur l’accélération de l’amélioration du système socialiste d’économie de marché dans la nouvelle ère, soulignant que la réforme de la propriété mixte des entreprises d’État devrait être activement et régulièrement promue et que les entreprises de propriété mixte qualifiées devraient être soutenues pour mettre en place des participations de base des employés, des incitations au capital des sociétés cotées, Mécanisme d’incitation à moyen et à long terme, y compris l’incitation au capital et aux dividendes des entreprises scientifiques et technologiques. Dans les avis sur l’amélioration de la qualité des sociétés cotées publiés par le Conseil d’État le 5 octobre 2020, il est proposé d’améliorer le système d’incitation au capital et d’actionnariat des employés des sociétés cotées et de prendre des dispositions plus souples en ce qui concerne les objets, les méthodes et les prix. Optimiser l’environnement politique, aider toutes les sociétés cotées à mettre en place et à améliorer un mécanisme d’incitation à long terme, renforcer le partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, mieux attirer et retenir les talents et mobiliser pleinement l’enthousiasme des employés des sociétés cotées.
Objet du plan
Le plan d’incitation vise à accélérer le développement des activités de l’entreprise, à améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise, à approfondir la réforme du système de rémunération, à mettre en place et à améliorer un mécanisme à moyen et à long terme combinant incitations et contraintes, à stimuler pleinement l’enthousiasme, la responsabilité et le sens de la Mission des cadres moyens et supérieurs et du personnel de base, et à améliorer continuellement la compétitivité de base et la rentabilité de l’entreprise. Réaliser la préservation et l’augmentation de la valeur des actifs appartenant à l’État et apporter un rendement durable aux actionnaires.
Principes du plan
Adhérer à la loi, à la réglementation, à l’ouverture et à la transparence, et se conformer aux lois, règlements et statuts;
Adhérer à la protection des intérêts des actionnaires, des intérêts de la société et des intérêts des objets d’incitation et promouvoir le développement durable des sociétés cotées;
Adhérer à la combinaison d’incitations et de contraintes et à l’appariement des risques et des avantages;
S’en tenir à la réalité, donner le plein jeu au mécanisme du marché, procéder étape par étape, explorer activement et améliorer continuellement.
Chapitre III Organisation de gestion du plan
L’Assemblée générale des actionnaires, en tant qu’autorité suprême de la société, est chargée d’examiner et d’approuver la mise en œuvre, la modification et la résiliation du plan. L’Assemblée générale peut, dans le cadre de son autorité, autoriser le Conseil d’administration à traiter certaines questions relatives au régime.
2. Le Conseil d’administration est l’organe exécutif et de gestion du plan et est responsable de sa mise en œuvre. Le Conseil d’administration crée un Comité de rémunération et d’évaluation chargé d’élaborer et de réviser le plan et de le soumettre au Conseil d’administration pour examen. Une fois que le plan d’incitation a été examiné et approuvé par le Conseil d’administration, il est soumis à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour approbation et au Département compétent pour examen, et les questions pertinentes du plan sont traitées dans le cadre de l’autorisation de l’Assemblée générale des actionnaires.
3. Le Conseil des autorités de surveillance, en tant qu’organe de surveillance du plan, est chargé d’examiner la liste des objets d’incitation et de superviser la mise en œuvre du plan conformément aux lois, règlements administratifs, règles départementales et règles commerciales de la bourse. 4. Les administrateurs indépendants donnent des avis indépendants sur la question de savoir si le plan est propice au développement durable de la société et s’il y a des dommages évidents aux intérêts de la société et de tous les actionnaires, et demandent à tous les actionnaires des droits de vote délégués sur le plan. 5. Si la société modifie le régime d’incitation au capital avant que celui – ci ne soit examiné et adopté par l’assemblée générale des actionnaires, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance indiquent si le régime modifié est favorable au développement durable de la société et s’il y a des circonstances qui nuisent manifestement aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
