Corvin.
Au cours des deux sessions, Yan Huiying, membre du Comité national de la CCPPC, a proposé d’intégrer la santé au travail dans le système de crédit des entreprises afin de prévenir les maladies professionnelles. Yan Huiying a déclaré que la situation actuelle de la santé au travail en Chine n’est pas optimiste, le nombre de personnes exposées aux risques professionnels, le nombre de nouveaux patients professionnels découverts et les patients atteints de maladies professionnelles ne sont pas rares, mais au fil des ans, l’unit é d’emploi a « gravement blessé rouge, légèrement blessé blanc », le degré d’attention à la santé au travail est gravement insuffisant.
À l’heure actuelle, la protection de la Chine contre les maladies professionnelles repose principalement sur le Fonds des accidents du travail, dont le montant est relativement faible et qui est loin de répondre aux besoins de vie des personnes handicapées en raison de maladies professionnelles.
En outre, les maladies professionnelles sont différentes des accidents du travail, qui ne se produisent souvent qu’après de nombreuses années. Les travailleurs sont responsables de l’entreprise, ce qui est très difficile et ne peut souvent qu’avaler le fruit amer de la perte de richesse et de richesse.
À l’heure actuelle, la Commission nationale de la santé a établi une « liste noire » pour les entreprises qui ont subi des accidents majeurs de la santé au travail, mais elle n’est pas en mesure de contrôler les comportements qui nuisent à la santé à long terme, mais qui n’ont pas d’impact significatif à court terme. Bien que le Comité de santé planifie la construction d’un mécanisme de crédit pour les « entreprises de santé », il dépend principalement de la déclaration indépendante des entreprises et manque d’effet de surveillance.
Conformément à la proposition de Yan Huiying, nous pouvons mettre en ligne les dossiers de crédit de l’entreprise en matière de santé au travail, en informer la NDRC, la Banque centrale, le Ministère de l’industrie et de la technologie de l’information et les autorités fiscales, et éliminer les entreprises qui ont un mauvais crédit en matière de santé au travail dans des questions telles que les licences administratives, l’examen des qualifications, les appels d’offres et les achats, l’inspection de l’application de la loi, l’évaluation de l’excellence et la sélection d’
En ce qui concerne les mesures dans le domaine de la sécurité au travail, les informations sur la santé au travail des entreprises peuvent être publiées conformément à la loi afin de faciliter la surveillance en temps réel. En outre, ne pas mettre en œuvre le test de risque de maladie professionnelle, ne pas organiser le test de santé, les mauvaises conditions environnementales et d’autres informations dans les dossiers de crédit de l’entreprise.
En un mot, la prévention des maladies professionnelles ne peut être fondamentalement évitée qu’en concevant un mécanisme raisonnable et en encourageant les entreprises à prévenir les maladies professionnelles à l’avance plutôt qu’à en assumer la responsabilité après coup.
