Titre abrégé: Eve Energy Co.Ltd(300014) Code du titre: Eve Energy Co.Ltd(300014)
Neuvième régime d'actionnariat des employés
(Draft)
Mars 2012
Eve Energy Co.Ltd(300014)
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d'administration garantissent qu'il n'y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d'omissions importantes dans le régime d'actionnariat des employés et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour son authenticité, son exactitude et son exhaustivité. (1)
Conseils sur les risques
(Ⅰ) Eve Energy Co.Ltd(300014)
Les sources de fonds spécifiques, le montant de l'apport en capital et le plan de mise en œuvre du plan d'actionnariat des employés sont des résultats préliminaires et il n'est pas certain que la mise en œuvre puisse être achevée;
Le cours des actions est influencé par de nombreux facteurs complexes, tels que les résultats d'exploitation de l'entreprise, le cycle macroéconomique, la situation politique et économique à l'étranger et la psychologie des investisseurs. Par conséquent, la négociation d'actions est une activité d'investissement avec un certain risque, et les investisseurs devraient y être pleinement préparés;
Les investisseurs sont invités à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d'investissement.
Conseils spéciaux
1. The Ninth Phase of the Employee Shareholding plan (Draft) of Eve Energy Co.Ltd(300014) is based on the Companies Law of the People's Republic of China, the Securities Law of the People's Republic of China, the Guidance on the pilot Implementation of Employee Shareholding Plan by Listed Companies, the information Disclosure Guidance No. 4 of Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange - employee Shareholding Plan and other Les documents normatifs et les statuts du Eve Energy Co.Ltd(300014) sont formulés.
2. Le plan d'actionnariat des employés (projet) est le neuvième plan d'actionnariat des employés. Une fois le plan approuvé par l'Assemblée générale des actionnaires, le plan d'actionnariat des employés susmentionné sera géré par Gf Securities Co.Ltd(000776) Asset Management (Guangdong) Co., Ltd. Et souscrit au plan de gestion d'actifs unique no 9 du plan d'actionnariat des employés de guangfa Yuanzhi Eve Energy Co.Ltd(300014) Eve Energy Co.Ltd(300014) 9 a l'intention d'acquérir et de détenir Eve Energy Co.Ltd(300014) actions au moyen d'achats sur le marché secondaire (y compris les opérations en bloc) et d'autres méthodes autorisées par les lois et règlements.
3. L'objet de participation du plan d'actionnariat des employés (projet) est les employés de l'entreprise. Le nombre de participants au régime d'actionnariat des employés ne doit pas dépasser 3 300, sans la participation des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs.
4. Le plan (projet) est financé par la rémunération légale des employés, l'autofinancement et d'autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs. La société ne fournit aucune aide financière, comme des avances, des garanties, des prêts ou d'autres prêts aux détenteurs. Le montant total du Fonds au moment de l'établissement du régime d'actionnariat des employés est plafonné à 180 millions de RMB, et le montant spécifique est déterminé en fonction du montant réel de la contribution.
5. La durée du régime d'actionnariat de l'employé ne doit pas dépasser 24 mois, et la période de blocage des actions sous - jacentes acquises est de 12 mois à compter de la date à laquelle la société annonce le dernier achat et transfert au nom du régime de gestion.
6. Le montant maximal du capital du régime d’actionnariat des employés est de 180 millions de RMB et le prix de clôture des actions de la société est de 75,15 RMB / action le 10 mars 2022. Le nombre total d’actions sous - jacentes que le régime d’actionnariat des employés peut acheter et détenir est d’environ 2395200, ce qui représente 0,13% du total des actions de la société à la date de publication du régime. Le total cumulé des actions détenues par tous les régimes d'actionnariat des employés en vigueur de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société. Le nombre d'actions sous - jacentes correspondant aux actions du régime d'actionnariat des employés détenues par un détenteur ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Il existe actuellement une incertitude quant à l'achat des actions sous - jacentes finales et le nombre d'actions finalement détenues est soumis à l'exécution réelle.
Le nombre total d'actions détenues dans le cadre du régime d'actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l'introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux - mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d'incitations au capital.
7. Une fois que le Conseil d'administration de la société aura examiné et approuvé le plan d'actionnariat des employés, la société émettra un avis de convocation de l'Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan d'actionnariat des employés. Le plan d'actionnariat des employés ne peut être mis en œuvre qu'après avoir été approuvé par l'Assemblée générale des actionnaires de la société. 8. L'Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d'actionnariat des employés adoptera la combinaison du vote sur place et du vote en ligne. La Société fournira une sector - forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l'intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shenzhen et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l'intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet. 9. Après la mise en œuvre du plan d'actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de l'entreprise ne sera pas conforme aux exigences des conditions d'inscription.
Table des matières
Déclaration... (1)
Conseils de risque... 2 conseils spéciaux... 3
Explication... 7.
Chapitre I Dispositions générales 18.
Principes de base du régime d'actionnariat des employés 18.
Objet du régime d'actionnariat des employés 8 Chapitre II détenteurs du régime d'actionnariat des employés 9.
Base de détermination du titulaire du régime d'actionnariat des employés 9.
Champ d'application des détenteurs de régimes d'actionnariat des employés 9.
Vérification des détenteurs de régimes d'actionnariat des employés 9.
Principe de souscription du régime d'actionnariat des employés Chapitre III sources de fonds et d'actions du régime d'actionnariat des employés (11)
Sources de financement du régime d'actionnariat des employés (11)
Source des actions du régime d'actionnariat des employés (11)
Échelle des actions sous - jacentes impliquées dans le régime d'actionnariat des employés Chapitre IV durée du régime d'actionnariat des employés et durée du lock - out (12)
Durée du régime d'actionnariat des employés (12)
Période de verrouillage du régime d'actionnariat des employés Chapitre V mode de gestion du régime d'actionnariat des employés - 13.
Réunion des détenteurs - 13.
Comité de gestion - 14.
Titulaire 16.
Questions du Conseil d'administration autorisées par l'Assemblée générale des actionnaires 18.
Organisation de la gestion des actifs 18.
Chapitre VI Composition des actifs et mesures de cession des droits et intérêts du régime d'actionnariat des employés 18 ans.
Composition des actifs du régime d'actionnariat des employés 18 ans.
Disposition des droits et intérêts des détenteurs 18 ans.
Mesures de disposition des droits et intérêts après l'expiration du régime d'actionnariat des employés Chapitre VII modification et résiliation du régime d'actionnariat des employés 20 ans.
Modification du régime d'actionnariat des employés 20 ans.
Résiliation du régime d'actionnariat des employés Chapitre VIII mode de participation du régime d'actionnariat des employés au financement de l'entreprise Chapitre IX Accord de sélection et de gestion des organismes de gestion des actifs 18.
Sélection des organes de gestion des actifs 18.
Principales dispositions de l'Accord de gestion des actifs 18.
Dépenses de fonctionnement du plan de gestion 18.
Impôts Chapitre 10 procédures d'exécution du régime d'actionnariat des employés Chapitre 11 description des relations d'action concertée et des relations connexes 24 ans.
Relations avec les actionnaires contrôlants, les contrôleurs effectifs, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs 24 ans.
Relation avec le régime d'actionnariat existant des employés Chapitre 12 autres questions importantes 25 ans.
Interprétation
Dans le présent projet, à moins que le contexte n'en dispose autrement, les mots suivants ont la signification suivante: Eve Energy Co.Ltd(300014)
Désigne Eve Energy Co.Ltd(300014) actions ordinaires, c'est - à - dire Eve Energy Co.Ltd(300014) actions a
Le régime d'actionnariat des employés sous - jacent, le régime,
Désigne Eve Energy Co.Ltd(300014) neuvième plan d'actionnariat des employés ce plan d'actionnariat des employés
Projet, projet actuel et plan d'actionnariat des employés de la phase IX
Projet de plan d'action
Le titulaire est un employé de l'entreprise qui participe au régime d'actionnariat des employés.
Assemblée des actionnaires désigne l'Assemblée des actionnaires du régime d'actionnariat des employés.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d'actionnariat des employés.
GF asset management means Gf Securities Co.Ltd(000776) Asset Management (Guangdong) Co., Ltd.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les lignes directrices sur l'exploitation normalisée se réfèrent aux lignes directrices sur l'exploitation normalisée des sociétés cotées au Gem de la Bourse de Shenzhen.
Xinpi Guidance No. 4 refers to Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Information Disclosure Guidance No. 4 - employee Shareholding plan
Avis d'orientation sur la mise en oeuvre du programme pilote d'actionnariat des employés par les sociétés cotées
Voir
Les statuts font référence aux statuts du Eve Energy Co.Ltd(300014)
Plan d'actionnariat des employés du Bureau de gestion du plan d'actionnariat des employés
Mesures administratives de la loi
Accord de souscription au régime d'actionnariat des employés
Contrat d'abonnement
C
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Le plan d'actionnariat des employés est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux règles d'inscription à la cote, aux lignes directrices pour l'exploitation normalisée, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur le CIPh No 4 et à d'autres lois, règlements, documents normatifs et statuts de la société, Conformément aux principes d'équité, d'équité et d'ouverture, afin d'améliorer la structure de gouvernance d'entreprise de la société. Assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de l'entreprise.
Principes de base du régime d'actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
L'entreprise met en oeuvre le plan d'actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l'information de façon véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d'utiliser le régime d'actionnariat des employés pour effectuer des opérations d'initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d'autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
Le plan d'actionnariat des employés mis en oeuvre par l'entreprise suit le principe de la participation volontaire des employés et il n'y a pas de cas de participation obligatoire des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les détenteurs de régimes d'actionnariat des employés sont responsables de leurs profits et pertes et assument leurs propres risques.
Objet du régime d'actionnariat des employés
1. Stimuler l'enthousiasme au travail et la créativité des employés clés au niveau intermédiaire et au niveau local de l'entreprise, les aligner sur les objectifs de développement de l'entreprise et réaliser le partage des avantages;
2. Approfondir le système d'incitation de l'entreprise, construire une structure d'incitation à plusieurs niveaux, attirer et retenir des talents exceptionnels et des cadres d'affaires, et améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l'entreprise.
Chapitre II détenteurs du régime d'actionnariat des employés
Base de détermination du titulaire du régime d'actionnariat des employés
Base juridique déterminée par le titulaire
Le titulaire du régime d'actionnariat des employés est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices No 4 de la CIB et à d'autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts. Les employés de l'entreprise participent au régime d'actionnariat des employés conformément aux principes de participation volontaire, de conformité juridique et de prise de risques. Tous les détenteurs occupent des postes dans la société et ses filiales et signent des contrats de travail avec la société ou ses filiales et reçoivent une rémunération.
(II) base des fonctions déterminées par le titulaire
Le titulaire du régime d'actionnariat des employés doit satisfaire à l'un des critères suivants:
1. Au moins six mois de service dans la société et ses filiales
