Résumé de la phase I du régime d’actionnariat des employés (version révisée) mars 2002
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu du régime d’actionnariat des employés de cette période est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils sur les risques
1. Le plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125)
2. Le plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125)
3. Le cours des actions est influencé par de nombreux facteurs complexes, tels que la performance opérationnelle de l’entreprise, le développement de l’industrie, le cycle macroéconomique et la psychologie des investisseurs. Par conséquent, la négociation d’actions est une activité d’investissement avec un certain risque, et les investisseurs devraient être bien préparés.
4. Par la suite, la société divulguera les progrès pertinents conformément aux dispositions pertinentes et invitera respectueusement les investisseurs à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
Les abréviations utilisées dans cette partie sont conformes à la section « interprétation ».
Le plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125)
2. Afin de coordonner le plan stratégique de développement à moyen et à long terme de l’entreprise et d’établir et d’améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, l’entreprise a lancé le plan actuel d’actionnariat des employés.
Le plan d’actionnariat des employés de cette période est conforme au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition, de distribution forcée ou d’autres circonstances qui obligent les employés à participer au plan d’actionnariat des employés.
Les participants au plan d’actionnariat des employés au cours de la période en cours comprennent les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et les employés occupant des postes clés reconnus par le Conseil d’administration comme ayant une contribution exceptionnelle au développement de l’entreprise. Le nombre total d’employés participant au régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours ne doit pas dépasser 25. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction des contributions réelles des employés.
Les sources de financement du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours sont la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements. La société ne fournit pas d’avances, de garanties, de prêts ou d’autres aides financières aux détenteurs. Le titulaire n’accepte pas d’emprunt ou d’aide financière d’autres entreprises qui ont des relations d’affaires avec la société dans le cadre de la production et de l’exploitation, et le régime actuel d’actionnariat des employés n’implique pas de fonds de levier.
L’échelle du régime d’actionnariat des employés de cette période ne dépasse pas 3 215100 actions, ce qui représente environ 1,21% du capital social total de la société à la date d’annonce du projet de régime d’actionnariat des employés de cette période; En tant qu’unit é d’abonnement, chaque unité est de 1,00 RMB. Le nombre total d’unités d’abonnement pour le régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours n’est pas supérieur à 2764986 millions. Le montant total des fonds à lever est plafonné à 2764986 millions de RMB. La part spécifique est déterminée En fonction du montant réel de la contribution.
6. La source des actions du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours est les actions rachetées dans le compte spécial de rachat de la société et destinées à être utilisées pour l’incitation au capital ou le régime d’actionnariat des employés, c’est – à – dire 3215100 actions rachetées par la société au cours de la période du 6 septembre 2018 au 22 février 2019, Représentant 1,21% du capital social total actuel de la société, 2654999995 actions. Le nombre spécifique d’actions détenues est déterminé par la contribution réelle des employés. La société s’acquittera de ses obligations de divulgation de l’information en temps opportun, au besoin. Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions acquises par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours ne comprend pas les actions acquises par les employés avant la cotation de l’offre publique initiale de la société, les actions acquises par souscription à l’offre non publique, l’auto – achat sur le marché secondaire et l’incitation au capital. Le nombre final d’actions détenues est soumis à l’exécution effective.
Le prix d’achat des actions rachetées dans le cadre du régime actuel d’actionnariat des employés est de 8,6 yuan / action.
La durée du régime d’actionnariat des employés de cette période n’est pas supérieure à 36 mois, à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) Les actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés sont déverrouillées en deux périodes: 12 mois et 24 mois à compter de la date à laquelle le dernier transfert d’actions sous – jacentes annoncé par la société au nom du régime d’actionnariat des employés est effectué; la période maximale de verrouillage est de 24 mois; la proportion d’actions sous – jacentes déverrouillées à chaque période est de 50% et 50%. La proportion et la quantité spécifiques de déverrouillage pour chaque année sont calculées et déterminées en fonction des indicateurs de performance de l’entreprise et des résultats de l’évaluation des détenteurs.
Au cours de la période en cours, le régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même. La société crée un Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés pour agir en tant que gestionnaire du régime d’actionnariat et exercer les droits des actionnaires au nom du régime d’actionnariat des employés. La société a pris des mesures appropriées de prévention des risques et d’isolement pour protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés. Pendant la durée du régime d’actionnariat, le Comité de gestion peut engager des organismes professionnels compétents pour fournir des services de gestion, de consultation et autres pour la gestion quotidienne du régime d’actionnariat.
Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de la société au cours de la période en cours sont traitées conformément au système financier, aux normes comptables et au système fiscal pertinents. L’impôt sur le revenu des particuliers à payer par le titulaire en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés au cours de la période en cours est supporté par les employés eux – mêmes.
11. Avant la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise demandera l’avis des employés par l’intermédiaire du Congrès des employés. Une fois que le Conseil d’administration a présenté le projet de plan d’actionnariat des employés et l’a approuvé, il le soumet à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et autorise la direction de la société à le mettre en œuvre après approbation de l’Assemblée générale des actionnaires. Lorsque le Conseil d’administration prend une résolution sur les questions relatives au plan d’actionnariat des employés, elle est adoptée par plus de la moitié de tous les administrateurs non liés. Si le nombre d’administrateurs non liés présents au Conseil d’administration est inférieur à trois, le Conseil d’administration soumet directement la question à l’Assemblée générale des actionnaires de la société cotée pour délibération.
Le plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. L’Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d’actionnariat des employés adopte la combinaison du vote sur place et du vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shenzhen et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet, et les actionnaires affiliés éviteront de voter.
Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés au cours de la période en cours, la répartition des capitaux propres de la société ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Déclaration… 1 Conseils de risque… 2 conseils spéciaux… 3 Interprétation… 6 objet du régime actuel d’actionnariat des employés 7. Principes de base du régime actuel d’actionnariat des employés 7. Participants au régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours 7. Sources de fonds et d’actions du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours Durée, période de blocage et critères d’évaluation du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours 6. Mode de gestion du régime actuel d’actionnariat des employés 7. Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés et disposition des droits et intérêts des détenteurs au cours de la période en cours 8. Composition des actifs, répartition des capitaux propres et disposition des actions du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours 9. Traitement comptable des régimes d’actionnariat des employés 10. Procédures de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés pour la période en cours 11. Autres questions importantes 18.
Interprétation
Sauf indication contraire du contexte, les abréviations suivantes signifient en particulier ce qui suit: Lingda Group Co.Ltd(300125) / société / ci – dessus Lingda Group Co.Ltd(300125)
Le projet actuel de plan d’actionnariat des employés fait référence au plan d’actionnariat des employés (projet) de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125)
Le champ d’application du personnel participant au régime d’actionnariat des employés de cette période comprend les administrateurs de la société ou de la filiale Holding (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et les employés occupant des postes clés reconnus par le Conseil d’administration comme ayant une contribution exceptionnelle au développement de la société.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours.
Comité de gestion / Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés de l’exercice en cours.
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés: mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) (version révisée)
Lingda Group Co.Ltd(300125)
Les actions sous – jacentes désignent les actions d’actions ordinaires Lingda Group Co.Ltd(300125) a achetées et détenues légalement par le régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours.
C
Shenzhen Stock Exchange
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Les statuts désignent les statuts du Lingda Group Co.Ltd(300125)
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Tout écart entre le nombre total et la somme des sous – éléments du plan est dû à l’arrondissement.
Objet du régime actuel d’actionnariat des employés
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts, la société a élaboré le plan d’actionnariat des employés conformément aux principes d’équité, d’équité et d’ouverture.
L’objectif principal du plan d’actionnariat des employés de cette période: afin d’atteindre l’objectif stratégique de l’entreprise et de promouvoir le développement durable, sain et stable de l’entreprise, l’entreprise a lancé la première phase du plan d’actionnariat des employés. Les employés de l’entreprise détiennent les actions de l’entreprise en participant volontairement, légalement et conformément au plan d’actionnariat des employés, ce qui est propice à l’établissement et à l’amélioration du mécanisme de partage des intérêts entre les employés et les propriétaires, à la réalisation de la cohérence des intérêts de l’entreprise, des actionnaires et des employés et à la promotion de l’intérêt commun de toutes les parties pour le développement à long terme de l’entreprise; Il est utile d’améliorer encore le niveau de gouvernance d’entreprise, d’améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l’entreprise par des arrangements institutionnels efficaces et d’améliorer la qualité globale des sociétés cotées.
Principes de base du régime actuel d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan d’actionnariat des employés au cours de la période en cours, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime actuel d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La Société met en œuvre le plan d’actionnariat des employés de cette période conformément à la décision indépendante de la société. Les employés y participent volontairement. La société n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés de cette période par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Au cours de la période en cours, les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et de leurs propres risques.
Participants au régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours
Base de détermination des objets participants
1. Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, et compte tenu de la situation réelle, la société a déterminé la liste des participants au régime d’actionnariat des employés de cette période.
2. Le personnel du plan d’actionnariat des employés de cette période comprend les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs de la société ou de la filiale Holding, ainsi que les employés occupant des postes clés reconnus par le Conseil d’administration comme ayant une contribution exceptionnelle au développement de la société.
Portée des objets participants
Tous les participants doivent signer un contrat de travail ou un contrat de travail avec la société ou la filiale Holding pendant la période de validité du plan d’actionnariat des employés. Les employés admissibles participent au régime d’actionnariat des employés de cette période conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques. Le nombre total d’employés participant au régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours ne doit pas dépasser 25. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction des contributions réelles des employés.
Vérification des objets participants
Le Conseil des autorités de surveillance de la société vérifie la liste des détenteurs et en informe l’Assemblée générale des actionnaires. La société a engagé des avocats pour exprimer leurs opinions sur la question de savoir si les participants au régime d’actionnariat des employés, les sources de fonds et d’actions, la durée et l’échelle, le mode de gestion, etc., sont légaux et conformes, et si les procédures d’examen nécessaires sont respectées, et pour faire Une annonce publique deux jours avant la tenue de l’Assemblée des actionnaires sur place.
Liste des participants au régime d’actionnariat des employés et souscription d’actions au cours de la période en cours
Le régime d’actionnariat des employés de l’exercice en cours est divisé en « actions », chaque action étant de 1 yuan, et le nombre maximal d’actions du régime d’actionnariat des employés de l’exercice en cours est de 2764986. Le prix de transfert du régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours est de 8,6 yuan / action, et le nombre total d’actions à souscrire est de 32151 millions.
Le nombre total d’administrateurs, de superviseurs et de cadres supérieurs participant au régime d’actionnariat des employés au cours de la période en cours est de 8, et le nombre total d’actions souscrites est de 2 095100, soit:
