Fujian United Reliance Law Firm
À propos de
Révision Lingda Group Co.Ltd(300125) phase I Plan d’actionnariat des employés
De
Avis juridique
(révisé)
Fujian United Reliance Law Firm
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Fujian United Reliance Law Firm
À propos de la révision du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125)
Avis juridique
(révisé)
(2022) mqlsz no 0059 à: Lingda Group Co.Ltd(300125)
Fujian United Reliance law firm (la « bourse») accepte le mandat de Lingda Group Co.Ltd(300125) (” Lingda Group Co.Ltd(300125) “) en tant que conseiller juridique spécial pour fournir des services juridiques spéciaux pour Lingda Group Co.Ltd(300125) Les avocats de la bourse sont tenus de se conformer au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées en bourse du GEM et aux mesures de gestion des cabinets d’avocats exerçant des activités juridiques dans le domaine des valeurs mobilières. Le présent avis juridique est publié conformément aux règles de pratique du cabinet d’avocats en matière de droit des valeurs mobilières (pour la mise en œuvre à titre expérimental) et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, conformément aux normes commerciales reconnues, aux codes d’éthique et à l’esprit de diligence raisonnable dans le secteur des avocats.
Interprétation
Sauf indication contraire, dans le présent avis juridique, les abréviations suivantes ont la signification particulière suivante:
Lingda Group Co.Ltd(300125) / Company means
Lingda Group Co.Ltd(300125)
Le régime d’actionnariat des employés / le régime d’actionnariat des employés décrit dans le régime d’actionnariat des employés Lingda Group Co.Ltd(300125) phase I du régime d’actionnariat des employés
La gestion du régime d’actionnariat des employés fait référence aux mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125)
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Guidance No. 2 refers to guidance No. 2 on Self – Regulation of Listed Companies at Shenzhen Stock Exchange – Regulatory Operation of gem Listed Companies
Les statuts désignent les statuts de Lingda Group Co.Ltd(300125)
C
Fujian United Reliance Law Firm
Les lois désignent les lois et règlements promulgués par l’Assemblée populaire nationale et ses commissions permanentes, les règlements administratifs promulgués par le Conseil d’État.
Outre les lois et règlements, les documents normatifs des organes législatifs, administratifs et judiciaires de la République populaire de Chine à différents niveaux et des organes d’autoréglementation tels que la Bourse de Shenzhen désignent les documents normatifs juridiquement contraignants tels que les décisions, ordonnances, lignes directrices, règlements, avis ou mesures publiés publiquement par les institutions.
La République populaire de Chine, aux fins du présent avis juridique, désigne la Chine à l’exclusion de la région administrative spéciale de Hong Kong, de la région administrative spéciale de Macao et de la région chinoise de Taiwan.
Yuan signifie RMB, unit é de monnaie légale de la Chine
Déclaration
Aux fins de la publication de cet avis juridique, nous et nos avocats Déclarons ce qui suit: 1. L’échange et ses avocats se sont strictement acquittés de leurs obligations légales, ont suivi les principes de diligence raisonnable et d’honnêteté et de crédit, ont vérifié et vérifié les documents pertinents et les questions connexes liés à la révision du plan d’actionnariat des employés, et se sont assurés qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans l’avis juridique. 2. Au cours de la vérification et de la vérification susmentionnées, nous avons obtenu la garantie suivante de Lingda Group Co.Ltd(300125) Les documents ou photocopies pertinents sont conformes aux documents originaux. 3. En ce qui concerne les faits qui sont essentiels à la délivrance du présent avis juridique et qui ne peuvent être étayés par des éléments de preuve indépendants, la bourse et ses avocats se fient aux documents justificatifs ou aux déclarations orales des autorités gouvernementales compétentes, Lingda Group Co.Ltd(300125)
4. La bourse et ses avocats donnent des avis juridiques sur la base des faits qui se sont produits ou qui existaient avant la date de publication du présent avis juridique et des dispositions des lois, règlements et documents normatifs pertinents en vigueur en Chine. La question de savoir si certaines questions sont légales et efficaces est fondée sur les lois et règlements applicables au moment où ces questions se produisent, compte dûment tenu des approbations et des confirmations pertinentes données par les autorités gouvernementales compétentes. 5. L’avis juridique ne donne qu’un avis juridique sur les questions juridiques chinoises liées à la révision du régime d’actionnariat des employés et ne donne pas d’avis sur des questions non juridiques telles que la comptabilité, l’audit et l’évaluation des actifs. Dans le présent avis juridique, en ce qui concerne la comptabilité, l’audit et l’évaluation des actifs, les références sont faites en stricte conformité avec les rapports publiés par les organismes intermédiaires concernés. Ces références ne signifient pas que les avocats de notre cabinet d’avocats donnent des garanties explicites ou implicites quant à leur authenticité, et les avocats de notre cabinet d’avocats ne sont pas légalement qualifiés pour vérifier et juger ces références. 6. Cet avis juridique n’est utilisé qu’à des fins d’ajustement du régime d’actionnariat des employés et ne doit pas être utilisé à d’autres fins. L’échange convient que la société doit citer le contenu pertinent de l’avis juridique dans les documents pertinents qu’elle a préparés pour l’ajustement du régime d’actionnariat des employés. Toutefois, lorsque la société fait la référence ci – dessus, l’ambiguïté juridique ou l’interprétation erronée ne doit pas être causée par la référence. La propriété doit examiner et confirmer à nouveau le contenu correspondant des documents pertinents susmentionnés.
Texte
1. Procédure de prise de décisions pour la mise en œuvre de la présente révision
1.1 brève description de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de l’entreprise
Le 21 décembre 2020, la société a tenu la cinquième réunion du cinquième Conseil d’administration, La proposition relative au plan d’actionnariat des employés de la phase I (projet) et à son résumé, la proposition relative aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) Lors de l’examen de la proposition susmentionnée par le Conseil d’administration de la société, les administrateurs indépendants déterminent si le régime d’actionnariat des employés est propice au développement durable de la société, s’il existe des circonstances interdites par les lois et règlements et susceptibles de porter atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires, et s’il existe des circonstances dans lesquelles la société peut répartir les bénéfices. Des opinions claires ont été exprimées sur la situation dans laquelle les employés sont forcés de participer au régime d’actionnariat des employés par des moyens tels que la distribution forcée.
Le 21 décembre 2020, la compagnie a tenu la cinquième réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance, au cours de laquelle elle a examiné la proposition relative au plan d’actionnariat des employés de la phase I (projet) et à son résumé, la proposition relative aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I, etc. Le nombre de superviseurs non affiliés ayant le droit de vote à la réunion est d’un. Le nombre de superviseurs non affiliés est inférieur à la moitié du nombre de membres du Conseil des autorités de surveillance et le Conseil des autorités de surveillance n’est pas en mesure de prendre une décision. Par conséquent, le Conseil des autorités de surveillance soumet directement la proposition à la première Assemblée extraordinaire des actionnaires de la société en 2021 pour examen.
La société a engagé cette bourse pour émettre un avis juridique sur le régime d’actionnariat des employés.
Le 7 janvier 2021, la société a tenu la première Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2021. La proposition relative au plan d’actionnariat des employés de la phase I (projet) et à son résumé, la proposition relative aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) Les actionnaires concernés ont évité le vote conformément à la loi. Le même jour, la compagnie a annoncé la première phase du plan d’actionnariat des employés Lingda Group Co.Ltd(300125) et a divulgué les principales modalités du plan d’actionnariat des employés.
Le 2 février 2021, la société a reçu la confirmation de l’enregistrement du transfert de titres émise par la succursale de Shenzhen de China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Lingda Group Co.Ltd(300125)
1.2 Les procédures de prise de décisions de la compagnie pour la mise en oeuvre de la présente révision sont fondées sur les documents de réunion fournis par la compagnie et ont été vérifiées. À la date d’émission du présent avis juridique, la compagnie a mis en oeuvre les procédures légales suivantes pour la révision:
Le 28 février 2022, la compagnie a tenu la deuxième Assemblée des actionnaires de la première phase du régime d’actionnariat des employés et a approuvé plus de la moitié des actions détenues par les actionnaires présents à l’Assemblée des actionnaires. La proposition de modification du régime d’actionnariat des employés de la phase I de Lida Group Co., Ltd. Et de son résumé, la proposition de modification des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I de Lida Group Co., Ltd. Et d’autres propositions pertinentes ont été examinées et adoptées.
Le 1er mars 2022, la compagnie a tenu la 18e réunion du 5e Conseil d’administration et a examiné et adopté la proposition de révision du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) Les indicateurs d’évaluation du rendement de l’entreprise pour la première période de participation des employés et la deuxième période de libération (2022) ont été ajustés. Les administrateurs associés ont évité le vote. Le même jour, les administrateurs indépendants de la société ont émis des avis indépendants sur la modification du régime d’actionnariat des employés.
Le 1er mars 2022, la compagnie a tenu la 14e réunion du 5e Conseil des autorités de surveillance, au cours de laquelle elle a examiné la proposition de révision du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) et son résumé, la proposition de révision des mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) Si le nombre de superviseurs non affiliés est inférieur à la moitié du nombre de superviseurs du Conseil des autorités de surveillance, celui – ci ne peut prendre de décision.
Le 11 mars 2022, la compagnie a tenu la 19e réunion du 5e Conseil d’administration et a examiné et adopté la proposition de révision du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) et son résumé, ainsi que la proposition de révision des mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I Convient que la société réajustera la portée de la participation au plan d’actionnariat des employés de la phase I conformément aux lois et règlements pertinents les plus récents et au principe de base de « l’auto – prise en charge des bénéfices et des pertes, l’auto – prise en charge des risques et l’égalité des droits et des intérêts avec les autres investisseurs» dans les lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées; L’indice d’évaluation du rendement de la compagnie, la méthode de disposition des capitaux propres sous – jacents non verrouillés et d’autres éléments connexes, et le contenu pertinent du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) et de son résumé, ainsi que les mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Lingda Group Co.Ltd(300125) Les administrateurs associés ont évité le vote. Les administrateurs indépendants de la société ont émis des avis indépendants sur la modification du régime d’actionnariat des employés. En même temps, pour
