Code du titre: Cambricon Technologies Corporation Limited(688256) titre abrégé: Cambricon Technologies Corporation Limited(688256)
Cambricon Technologies Corporation Limited(688256)
Annonce concernant le départ du personnel technique de base
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité légale de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu conformément à la loi.
Conseils importants:
M. Liang Jun, technicien principal de Cambricon Technologies Corporation Limited(688256) (ci – après appelé « l’entreprise » ou « l’entreprise »), informe l’entreprise de résilier le contrat de travail en raison d’un désaccord avec l’entreprise. Conformément au contrat de travail signé par M. Liang Jun et la société, ainsi qu’aux dispositions pertinentes du droit des contrats de travail, la société a récemment traité les procédures de démission pertinentes pour lui; Après son départ, M. Liang Jun n’occupera aucun poste dans l’entreprise.
Le départ de M. Liang aura un certain impact sur la gestion de la R & D de l’entreprise. L’entreprise a mis en place un système complet de R & D, formé une équipe professionnelle de R & D et stocké une riche technologie brevetée. Le départ de M. Liang Jun n’affectera pas l’innovation technologique de l’entreprise et n’aura pas d’impact négatif important sur la force globale de R & D de l’entreprise.
Détails de la démission du personnel technique de base
M. Liang Jun a informé la compagnie de la résiliation du contrat de travail le 10 février 2022 en raison de différends avec la compagnie. Conformément au contrat de travail signé par M. Liang Jun et la société, ainsi qu’aux dispositions pertinentes du droit des contrats de travail, la société a récemment traité les procédures de démission pertinentes pour lui; Après son départ, M. Liang Jun n’occupera aucun poste dans l’entreprise. Conditions spécifiques du personnel technique de base
M. Liang Jun a rejoint l’entreprise en 2017 et était l’un des techniciens de base de l’entreprise avant de quitter l’entreprise. Pendant son mandat, M. Liang Jun a joué un rôle actif dans la mise en place du système d’innovation et de recherche – développement de produits de l’entreprise. La société et le Conseil d’administration tiennent à exprimer leurs sincères remerciements à M. Liang Jun pour sa contribution à la société pendant son mandat.
M. Liang Jun ne détient pas directement les actions de la société, et son apport en capital direct et indirect de l’actionnaire de la société, Beijing aixi Science and Technology Center (Limited Partnership), s’élève à 526415 000 RMB, soit 37,60% de l’apport en capital total de Beijing aixi Science and Technology Center (Limited Partnership). Conformément au plan de participation et à d’autres documents relatifs à l’incitation au capital signés par M. Liang Jun avant la cotation de la société, le montant de l’apport en capital susmentionné détenu par M. Liang Jun est transféré au prix de rachat du coût payé majoré des intérêts de 5,00% du taux d’intérêt annuel, sous réserve des documents relatifs au transfert signés par M. Liang Jun. En outre, conformément à l’annonce sur l’octroi initial d’actions restreintes à l’objet d’incitation publiée par la société le 29 décembre 2020, le plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes de la société pour 2020 a accordé à M. Liang Jun un total de 100000 actions restreintes; Conformément aux mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées, au Guide d’affaires pour la divulgation de l’information sur les sociétés cotées du Conseil scientifique et technologique No 4 – divulgation de l’information sur l’incitation au capital, au plan d’incitation au capital restreint (projet) de 2020 682256
Brevets
M. Liang Jun était l’un des principaux techniciens de l’entreprise avant de quitter son emploi. À la date de divulgation de la présente annonce, M. Liang Jun a participé à des recherches et a demandé 138 brevets d’invention et 10 PCT, tous deux non – inventeurs, dont 14 brevets d’invention ont été autorisés et les autres sont encore à l’étape de l’examen. Tous les droits de propriété intellectuelle susmentionnés appartiennent à la société et il n’y a pas de litige sur les droits de propriété intellectuelle. La démission de la société n’affecte pas l’intégrité des droits de propriété intellectuelle de la société. Voir le tableau ci – dessous pour plus de détails:
Nom du brevet type de brevet numéro de la demande date de la demande inventeur
Invention du système de traitement du réseau à puce et de la méthode de traitement des données du réseau à puce 2018112167189 2018 / 10 / 18 Zhang Yao, Liu shaoli, Liang Jun et quatre autres personnes
Méthode de conversion, dispositif, équipement informatique et invention du support de stockage 2018109138956 2018 / 08 / 10 Liu shaoli, Liang Jun et trois autres personnes
Invention du système de traitement du réseau à puce et de la méthode de traitement des données du réseau à puce 2018112158207 2018 / 10 / 18 Zhang Yao, Liu shaoli, Liang Jun et quatre autres personnes
Invention du système de traitement du réseau à puce et de la méthode de traitement des données du réseau à puce 2018112159784 2018 / 10 / 18 Zhang Yao, Liu shaoli, Liang Jun et quatre autres personnes
Invention de la méthode de compression des données, du circuit de codage et du dispositif de calcul 2018114962537 2018 / 12 / 07 Wang bingrui, Liang Jun, Liu shaoli et cinq autres personnes
Méthode de décompression des données et invention du circuit de codage 2018114962842 2018 / 12 / 07 Wang bingrui, Liang Jun, Liu shaoli et cinq autres personnes
Méthode d’accès aux données
Invention 201811496258. X 2018 / 12 / 07 Wang bingrui, Liang Jun, Liu shaoli et 5 autres personnes
Unit é de calcul des routes
Invention du dispositif et de la méthode de transmission des données 201811458041. X 2018 / 11 / 30 Chen Yu, Liu shaoli, Liang Jun et 7 autres personnes
Méthode de décodage, processeur, dispositif de décodage et invention du support de stockage 2018116235310 2018 / 12 / 28 Wang bingrui, Liang Jun, Liu shaoli et 5 autres personnes
Invention de la méthode de décodage des données 201811625442. X 2018 / 12 / 28 Wang bingrui, Liang Jun, Liu shaoli et 5 autres personnes
Dispositif de décompression des données et méthode de compression des données invention 2018116282063 2018 / 12 / 28 Wang bingrui, Liang Jun, Liu shaoli et cinq autres personnes
Conversion Method, DEVICE, Computer invention Liu shaoli, Liang Jun and others 3
16 / 6675932019 / 03 / 29
Équipement et support de stockage
Trois personnes, dont Liu shaoli et Liang Jun, ont inventé dataprocessing method.
202173316 2020 / 04 / 01
Apparatus, and Related product
Méthode de conversion, dispositif, équipement informatique et support de stockage invention 20195645302019 / 03 / 29 Liu shaoli, Liang Jun et trois autres personnes
Confidentialité et restrictions à la concurrence
Des accords clairs et clairs ont été conclus avec les obligations post érieures à l’emploi telles que l’interdiction de l’interférence.
M. Liang Jun a des obligations strictes de confidentialité à l’égard des secrets d’affaires de la société (y compris la société holding) qu’il connaît, comprend et a accès, ainsi que d’autres informations qui doivent être confidentielles (y compris, sans s’y limiter, la stratégie de la société, la gestion des opérations, Le développement technologique, le marketing, etc.).
Conformément à la clause de non – concurrence du contrat de travail signé par la société et M. Liang Jun, M. Liang Jun doit s’acquitter de ses obligations de non – concurrence dans un délai de deux ans à compter de la résiliation du contrat de travail et ne doit pas travailler dans des unités concurrentielles ou des sociétés affiliées qui exploitent des produits identiques ou similaires avec la société et ses sociétés affiliées et qui ont des relations concurrentielles avec la société et ses sociétés affiliées. En outre, il ne peut en aucun cas, directement ou indirectement, travailler pour des unités concurrentes ou établir des relations de travail de fait.
À la date de publication du présent avis, la compagnie n’a pas constaté que M. Liang Jun s’était rendu dans une unit é concurrentielle après avoir quitté son emploi ou qu’il y avait eu violation des obligations de confidentialité et de non – concurrence après avoir quitté son emploi.
Impact de la démission du personnel technique de base sur l’entreprise
Le départ de M. Liang aura un certain impact sur la gestion de la R & D de l’entreprise. L’entreprise a mis en place un système complet de R & D, formé une équipe professionnelle de R & D et stocké une riche technologie brevetée. Le départ de M. Liang Jun n’affectera pas l’innovation technologique de l’entreprise et n’aura pas d’impact négatif important sur la force globale de R & D de l’entreprise.
L’entreprise dispose d’un système R & D parfait et d’une bonne base de talents
Avant de quitter son emploi, M. Liang Jun s’occupait principalement de la gestion de la recherche et du développement dans l’entreprise. En adhérant à l’innovation technologique et à l’accumulation à long terme, l’entreprise a mis en place un système complet de R & D, formé une équipe de R & D avec une capacité d’innovation continue, mature et professionnelle, une bonne base d’échelon de talents et aucune dépendance unique à l’égard d’un personnel technique de base spécifique. Au cours des trois dernières années, le nombre de personnel de R & D a augmenté régulièrement, comme le montre le tableau suivant:
Projet 31 décembre 201931 décembre 2020 jusqu’à la date de divulgation du présent avis
Nombre de chercheurs (personnes) 6809781228
Proportion du personnel de recherche et de développement par rapport au personnel total 79,25% 77,13% 80,37%
Les techniciens de base actuels ont une riche expérience de la recherche et du développement et maîtrisent les technologies de base de l’entreprise.
À la date de publication du présent avis, les techniciens de base de la société sont les suivants:
Nom du technicien de base du temps
Avant ce changement, Chen Tianshi, Liang Jun, Liu shaoli et Liu daofu
Après ce changement, Chen Tianshi, Liu shaoli et Liu daofu
Les trois techniciens de base actuels de l’entreprise (M. Chen Tianshi, M. Liu shaoli et M. Liu daofu) sont tous des membres de base de l’équipe fondatrice de l’entreprise. Ils sont engagés dans des travaux techniques à long terme dans l’intelligence artificielle et la direction des puces de processeur, et ont conduit l’entreprise à achever la recherche et le développement d’une série de technologies clés d’innovation indépendantes, y compris l’ensemble d’instructions de processeur intelligent et la Microarchitecture.
La technologie des brevets est bien conservée et les travaux de recherche et de développement sont menés de manière ordonnée.
Au 31 décembre 2021, la compagnie avait déposé un total de 2 526 brevets. Selon le type de brevet, il peut être divisé en 2 463 demandes de brevet d’invention, 32 demandes de brevet de modèle d’utilité et 31 demandes de brevet d’apparence. Au total, 573 brevets ont été autorisés. Selon le type, il peut être divisé en 514 brevets d’invention, 27 brevets de modèle d’utilité et 32 brevets de dessin ou modèle. En outre, la société détient 58 droits d’auteur sur les logiciels; Conception de la disposition des circuits intégrés 6 éléments.
Mesures prises par la société
La structure actuelle de l’équipe de R & D de l’entreprise est complète. Le personnel technique de base actuel et l’équipe de R & D peuvent soutenir les travaux de R & D continus de la technologie de base future de l’entreprise. L’entreprise a toujours attaché une grande importance au travail de R & D et continuera d’accroître l’introduction et la formation de professionnels et de techniciens, d’améliorer constamment le système de R & D et la construction d’équipes de R & D, d’optimiser le mécanisme d’évaluation et de récompense du personnel de R & D et d’améliorer continuellement la capacité d’innovation technologique.
Avis de l’institution de recommandation
Procédures de vérification effectuées par l’institution de recommandation
En ce qui concerne la démission du personnel technique de base de l’entreprise, l’institution de recommandation a effectué les vérifications suivantes:
L’institution de recommandation a examiné le contrat de travail signé par Cambricon Technologies Corporation Limited(688256) et M. Liang Jun et d’autres documents, et a vérifié l’Accord de confidentialité et de non – concurrence dans ces documents; Examiner la liste des brevets autorisés et demandés de l’entreprise, vérifier le certificat de licence de brevet, l’avis d’acceptation de brevet et d’autres documents; Examiner la liste des employés du D épartement de la R & D de l’entreprise et comprendre la situation actuelle du personnel de la R & D et du personnel technique de base de l’entreprise; Consulter le plan de participation et l’annonce relative à l’incitation au capital de la société; J’ai obtenu les documents d’explication de la compagnie sur la démission de M. Liang Jun, j’ai appris la situation pertinente de la démission de M. Liang Jun, l’influence sur les travaux de recherche et de développement de la compagnie et les mesures à prendre par la compagnie.
Avis de vérification du promoteur
Après vérification, le promoteur estime que:
1 Cambricon Technologies Corporation Limited(688256) Cambricon Technologies Corporation Limited(688256)
2. Mr. Liang Jun has signed the confidentiality and arrangement Agreement on Intellectual Property Rights, and there is no Dispute on Intellectual Property Rights as of the date of Issuing this inspection opinion. Le départ de M. Liang Jun n’affecte pas l’intégrité des droits de propriété intellectuelle de l’entreprise;
3. À la date de publication de l’avis de vérification, Cambricon Technologies Corporation Limited(688256)
Annexe à l’annonce en ligne
Avis spéciaux de vérification sur la démission du personnel technique de base de Citic Securities Company Limited(600030)
Avis est par les présentes donné.
