Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) Independent Director
Avis indépendants sur les questions relatives à la 13e réunion du cinquième Conseil d’administration
Conformément aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal, aux règles pour les administrateurs indépendants des sociétés cotées et aux statuts, nous sommes les administrateurs indépendants du cinquième Conseil d’administration de Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) (ci – après dénommé « la société»). Après avoir examiné attentivement les questions pertinentes examinées à la 13e réunion du cinquième Conseil d’administration de la société, des avis indépendants sont émis sur les questions suivantes:
Avis indépendants sur Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2022 stock option Incentive plan (Draft) and Its Summary
Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499)
1. The Preparation and Consideration Procedures of Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2022 stock option Incentive plan (Draft) and Its Summary are in accordance with the Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies (hereinafter referred to as “management measures”), Les dispositions des lois, règlements et statuts pertinents, y compris les lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’autoréglementation no 1»).
2. Il n’y a pas de cas où la mise en œuvre du plan d’incitation au capital est interdite par des lois et règlements tels que les mesures de gestion et le Guide de surveillance de l’autoréglementation no 1. La société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. Les objets d’incitation déterminés dans le plan d’incitation de la société sont qualifiés pour occuper des postes conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières et à d’autres lois et règlements ainsi qu’aux Statuts de la société, et répondent également aux besoins réels de la société en matière d’exploitation et de développement, à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs, des actionnaires détenant plus de 5% des actions ou des contrôleurs effectifs de la société et de leurs conjoints, parents et enfants; Tous les objets d’incitation ne sont pas interdits d’acquérir des options d’achat d’actions en vertu de lois et de règlements tels que les mesures administratives et le Guide de surveillance de l’autoréglementation no 1. La qualification de l’objet d’incitation est légale et efficace.
4. Le contenu du plan d’incitation est conforme aux dispositions des lois et règlements tels que les mesures de gestion et le Guide de surveillance de l’autoréglementation no 1. Les dispositions relatives à l’octroi, à l’attente et à l’exercice des options d’achat d’actions de chaque objet d’incitation n’ont pas enfreint les lois et règlements pertinents et n’ont pas porté atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation.
6. La mise en œuvre de ce plan d’incitation par la société est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de la société, au renforcement du sens des responsabilités de l’équipe de direction et du personnel de base de la société pour atteindre les objectifs de développement stratégique à moyen et à long terme de la société, au développement durable et sain de la société, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires.
En résumé, nous convenons que l’entreprise mettra en oeuvre ce programme d’encouragement.
Avis indépendants sur les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022
L’établissement d’indicateurs d’évaluation dans les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions 2022 de la société est conforme aux dispositions de base des lois et règlements et des statuts. L’indice d’évaluation est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel. L’entreprise choisit le taux de croissance du revenu d’exploitation par rapport à la période de référence comme indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, qui est un indicateur important pour mesurer la situation d’exploitation et la capacité d’occupation du marché de l’entreprise et pour prévoir la tendance au développement de l’entreprise. Le taux de croissance du revenu d’exploitation par rapport à la période de référence reflète directement la capacité de croissance de l’entreprise et l’amélioration de la compétitivité de l’industrie.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour les particuliers, qui peut faire une évaluation complète précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. Selon les résultats de l’évaluation du rendement de l’année précédente de l’objet de l’incitation, l’entreprise déterminera si l’individu de l’objet de l’incitation satisfait aux conditions d’exercice et au nombre d’exercice.
En résum é, le système d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise est complet, complet et opérationnel, et l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable. En même temps, il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation.
Administrateurs indépendants: Zhang Fan, Gu Pan, Zhu Xingwen 14 mars 2002
