Code du titre: Sinomag Technology Co.Ltd(300835) titre abrégé: Sinomag Technology Co.Ltd(300835)
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Annonce du régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société en 2022 la société et tous les administrateurs garantissent que le contenu de l’annonce est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans l’annonce.
Sur la base des statuts et de l’évolution réelle de l’exploitation de la société, ainsi que du niveau de rémunération de l’industrie et de la région, et après délibération du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le plan de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société pour 2022 est formulé comme suit:
Objet: administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs rémunérés dans la société.
Période d’application: du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022
Norme de rémunération
1. Rémunération des administrateurs
Les administrateurs non indépendants occupant des postes de direction spécifiques reçoivent une rémunération correspondante en fonction de leurs postes de direction spécifiques dans la société.
L’indemnité des administrateurs indépendants engagés par la société est de 60 000 RMB / an (y compris l’impôt).
2. Rémunération des superviseurs
Les superviseurs de l’entreprise reçoivent une rémunération en fonction du poste de travail réel qu’ils occupent dans l’entreprise. Les superviseurs qui n’occupent pas le poste de travail réel ne reçoivent pas de rémunération dans l’entreprise.
2. Rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise
Les cadres supérieurs de l’entreprise reçoivent une rémunération conformément aux dispositions pertinentes de l’entreprise en matière de rémunération en fonction des postes de direction spécifiques qu’ils occupent dans l’entreprise.
Iv. Divers
1. Le salaire annuel de base des administrateurs non indépendants, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société est versé mensuellement; Les administrateurs indépendants sont distribués trimestriellement; Les frais réels engagés par les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs pour assister aux réunions de la société sont remboursés par la société;
2. Si un administrateur, un superviseur ou un cadre supérieur quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’une démission au cours de son mandat, il est calculé et distribué en fonction de son mandat réel;
3. Le montant réel de la rémunération au rendement du personnel susmentionné fluctuera en raison des conditions d’exploitation annuelles de l’entreprise; 4. La rémunération ci – dessus est le montant avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers est retenu et payé uniformément par la société;
5. Conformément aux exigences des lois, règlements et statuts pertinents, le régime de rémunération ne peut entrer en vigueur qu’après avoir été soumis à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et approbation.
Sinomag Technology Co.Ltd(300835) Conseil d’administration 15 mars 2022
