China National Medicines Corporation Ltd(600511)
Rapport annuel sur la mise en œuvre de la responsabilité sociale 2021
China National Medicines Corporation Ltd(600511) Est le plus grand distributeur de médicaments et de produits de santé en Chine et le principal fournisseur de services de la chaîne d’approvisionnement – une filiale de sinopharm Holdings Co., Ltd. China National Medicines Corporation Ltd(600511) En juillet 2006 China Meheco Group Co.Ltd(600056) Group Co., Ltd. A investi 58,67% des capitaux propres de la société dans sinopharm Holdings Co., Ltd. Par voie d’augmentation de capital, sinopharm Holdings Co., Ltd. Est devenue l’actionnaire contrôlant de la société. Grâce à la mise en œuvre du plan de transfert de la distribution en 2007 et 2008 et à l’achèvement des grands projets de restructuration des actifs en 2017, le capital social actuel de la société est de 754502998 RMB.
Le champ d’activité de China National Medicines Corporation Ltd(600511) comprend: la vente en gros de médicaments; Organiser la production de médicaments; Vente d’instruments médicaux (classes II et iii); Vente d’aliments préemballés (y compris les aliments congelés réfrigérés), vente d’aliments spéciaux (aliments de santé, préparations pour nourrissons); Les services d’information sur Internet ne comprennent pas les services d’information, de publication, d’éducation, de soins de santé et de bulletins électroniques, y compris les médicaments et les dispositifs médicaux; Les services d’information (à l’exclusion des services d’information téléphonique sur le réseau fixe et des services d’information Internet) dans les services de télécommunications à valeur ajoutée de catégorie II; Vente d’appareils médicaux (classe I), de grands magasins quotidiens, de cosmétiques, d’automobiles (à l’exclusion des voitures particulières de moins de neuf places assises), de produits électroniques, de logiciels et d’équipements auxiliaires, d’appareils ménagers, d’articles sanitaires, d’équipements électromécaniques, d’équipements mécaniques et d’accessoires; Les activités d’importation et d’exportation; Les consultations relatives aux opérations susmentionnées; Services de conférence; Services techniques; Développement technologique; Services de systèmes informatiques; Location de matériel mécanique; Préparations à usage médical spécial. Fournitures de désinfection.
2021 a été une année très inhabituelle pour China National Medicines Corporation Ltd(600511) La tête haute a lancé le « quatorzième plan quinquennal » et a bien rempli tous les aspects de la gestion et de l’exploitation. Promouvoir le développement durable de l’entreprise sur la base des principales activités
China National Medicines Corporation Ltd(600511) Entre – temps, la société a également obtenu de bons rendements en investissant dans des actions à l’étranger.
En 2021, grâce aux efforts conjoints de tout le personnel, China National Medicines Corporation Ltd(600511) Tout au long de l’année, le revenu d’exploitation (hors impôt) s’est élevé à 46469 milliards de RMB, le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société mère s’est élevé à 1754 milliard de RMB et le paiement de l’impôt à 1309 milliard de RMB. Après une légère baisse des résultats d’exploitation, l’industrie continue de maintenir une forte rentabilité et de contribuer au développement économique et social. À la fin de décembre 2021, l’actif total de la société était de 27475 milliards de RMB et la valeur marchande totale des actions était de 23789 milliards de RMB.
Adhérer à la distribution des dividendes et rembourser les actionnaires
China National Medicines Corporation Ltd(600511) L’institution d’audit émet un rapport d’audit standard sans réserve sur le rapport financier de l’année en cours et assure le fonctionnement normal et le développement à long terme de la société. En principe, un dividende en espèces est effectué chaque année. La proportion de distribution annuelle en espèces ne doit pas être inférieure à 10% des bénéfices distribuables de la société mère au cours de l’année en cours, et les bénéfices distribués cumulativement par la société au cours des trois années consécutives ne doivent pas être inférieurs à 30% des bénéfices distribuables annuels moyens réalisés au cours des trois dernières années.
Conformément à la résolution de l’assemblée générale des actionnaires de 2020, en juin 2021, la société a distribué à tous les actionnaires un dividende en espèces de 0,55 yuan RMB (impôt inclus) par action sur la base d’un capital social total de 754502998 actions au 31 décembre 2020, pour un montant total de 41487664890 yuan RMB, ce qui a fourni un bon rendement continu aux actionnaires. Attention aux besoins des clients et relations étroites avec les clients
China National Medicines Corporation Ltd(600511) Suivre de près l’évolution de la demande des principaux acteurs du marché, prêter attention aux besoins spéciaux des clients et améliorer continuellement la satisfaction des clients.
Vente directe à l’hôpital: l’entreprise a toujours considéré la construction d’un réseau de vente pure à l’hôpital comme la priorité absolue, a insisté sur l’orientation de la demande des clients, a fourni des services systématiques, professionnels, rapides et de haute qualité à tous les clients, a établi des relations stables et bonnes avec Les clients et a favorisé le développement rapide des activités de vente pure. À l’heure actuelle, le taux de couverture de l’entreprise dans les hôpitaux de niveau II et au – dessus de Beijing atteint 100%, et le taux de couverture des hôpitaux de niveau I, des communautés et des cliniques atteint plus de 85%.
Vente de spécialités anesthésiques: la distribution nationale de stupéfiants et de substances psychotropes de première classe est l’une des activités de base les plus importantes de l’entreprise. En tant qu’entreprise de gros nationale la plus historique autorisée par l’administration d’État de l’alimentation et des drogues à gérer des stupéfiants en Chine, l’entreprise a été responsable de la réserve centrale et de l’allocation nationale de stupéfiants et de substances psychotropes de première classe. La société gère toutes les variétés de stupéfiants et de substances psychotropes de première classe cotées en Chine. Le réseau de vente de stupéfiants couvre plus de 600 entreprises régionales de vente en gros de stupéfiants dans 31 provinces, municipalités et régions autonomes du pays, fournissant des médicaments spéciaux et des services connexes à plus de 60 000 établissements médicaux dans Tout le pays.
(Ⅲ) opérations conformes à la loi et opérations continues et normalisées
L’entreprise continue d’améliorer le travail de conformité à la loi en se fondant sur le concept d’exploitation légale et normalisée et d’exploitation continue. En ce qui concerne l’Organisation, la société a mis en place le Département de la conformité juridique, le Département de l’audit, le Département du travail des masses du parti, le Département de la gestion des risques et des opérations, une division rationnelle du travail et une coopération pour mener à bien les travaux de conformité juridique de La société; En ce qui concerne la construction de systèmes et de processus, la société a mis en place et amélioré des systèmes de gestion de la conformité et des flux de travail correspondants, tels que le système de gouvernance d’entreprise, le système de gestion de la qualité, le système de gestion des opérations et des risques, le système de gestion juridique, le système de lutte contre la corruption et le système de lutte contre la corruption commerciale, et a formé le système de conformité de la société. Du point de vue du système, assurer le fonctionnement et la gestion de l’entreprise conformément à la loi et à la réglementation.
L’entreprise réduit le risque de violation des lois et règlements en renforçant l’examen juridique des règles et règlements, des décisions importantes, des contrats et d’autres activités économiques étrangères; Réduire les risques de non – conformité dans les opérations de l’entreprise en renforçant la gestion des opérations et des risques; Renforcer la surveillance des infractions et des comportements disciplinaires en renforçant l’audit interne et externe et l’inspection disciplinaire; Renforcer les connaissances juridiques et les connaissances en matière de conformité, en particulier la formation en matière de lutte contre la corruption et la corruption commerciale, afin d’améliorer la sensibilisation de tous les employés à la conformité et de construire une culture de conformité de l’entreprise.
Grâce aux activités ci – dessus, le système de conformité de l’entreprise fonctionne bien et l’exploitation de la conformité de l’entreprise a fait des progrès continus, principalement comme suit: Au cours des dernières années, l’entreprise n’a pas eu d’événements illégaux majeurs et le système d’exploitation de l’entreprise fonctionne bien; Sensibiliser davantage les employés aux lois et règlements nationaux et aux procédures du système de l’entreprise; L’entreprise et ses employés ont essentiellement mis fin aux violations des lois, des règlements et des disciplines.
Au cours de la période considérée, la société a reçu les honneurs suivants:
1 China National Medicines Corporation Ltd(600511)
2 China National Medicines Corporation Ltd(600511)
3 China National Medicines Corporation Ltd(600511) II. Promotion du développement social durable
Protéger efficacement les droits et intérêts des employés
L’entreprise se conforme strictement au droit des contrats de travail de la République populaire de Chine, au droit des sociétés, au droit des syndicats et aux lois et règlements pertinents, normalise les relations de travail, renforce la gestion de la santé au travail conformément à la loi et fournit les mesures de protection requises pour le poste. Respecter et défendre les normes internationales relatives aux droits de l’homme et au travail signées par le Gouvernement chinois. Éliminer le travail des enfants, le travail forcé, la discrimination dans l’emploi et la discrimination professionnelle. Les principes d’ouverture, d’équité et d’équité en matière de recrutement aident les employés à planifier leur vie professionnelle, à protéger les droits et les intérêts des employés retraités et à appuyer la participation des employés aux activités de protection sociale.
1. Nombre total d’employés: 3 005
Nombre de femmes employées: 1 328
Proportion de femmes cadres (femmes: hommes): 4: 6
2. Taux de signature du contrat de travail: 100%; Le taux de couverture de l’assurance sociale de l’entreprise est de 100%, et tous les employés paient l’assurance sociale en totalité en fonction du temps d’entrée de chaque employé.
3. Cheminement de carrière des employés: afin de normaliser et d’unifier les normes de sélection et de nomination des talents de l’entreprise, d’améliorer le système et le processus de gestion des talents, d’élargir l’espace de promotion des employés et de jeter les bases de la construction de l’échelon des talents. Conformément aux dispositions des mesures de gestion pour la promotion des employés, l’entreprise fournit aux employés deux voies de développement: la séquence professionnelle et la séquence de gestion. Conformément à la norme de sélection et d’emploi des personnes à la fois morales et talentueuses, l’entreprise promeut les employés potentiels qui ont des capacités exceptionnelles, d’excellents résultats et des qualifications professionnelles qui répondent aux exigences de promotion après avoir passé l’évaluation. Permettre aux employés de continuer à se développer et à se développer, améliorer la stabilité du personnel et améliorer la cohésion de l’entreprise.
4. Taux d’emploi des personnes handicapées: 0; Nombre d’employés appartenant à des minorités ethniques: 173
5. Taux d’examen physique des employés et couverture des dossiers de santé:
L’entreprise organisera un examen physique annuel pour tous les employés d’août à décembre de chaque année. Afin de faciliter le choix des employés du Ministère, le Ministère des ressources humaines fournit de nombreux établissements d’examen médical. Les employés peuvent se rendre à l’examen physique à un moment précis. Le rapport d’examen physique est recueilli uniformément par l’entreprise et déposé dans la salle des archives pour archivage. Prêter attention en temps opportun aux résultats de l’examen physique du personnel médical de l’entreprise et s’assurer que les résultats de l’examen physique du personnel médical répondent à 100% aux exigences. À l’exception de certains employés qui ne peuvent pas participer à l’examen physique pour des raisons physiques personnelles, le taux d’examen physique du personnel non conforme atteint essentiellement 100%. La couverture des dossiers de santé a atteint 100%.
6. Incidence et fréquence des maladies professionnelles: 0
7. L’entreprise doit normaliser la gestion de la rémunération de China National Medicines Corporation Ltd(600511) Mettre en place un système de rémunération qui tienne compte à la fois de l’équité interne et de la concurrence sur le marché, en mettant l’accent sur le système de répartition de la rémunération incitative, en s’efforçant d’atteindre l’objectif d’une répartition de la rémunération conforme aux responsabilités et aux avantages, aux capacités et à la valeur, au rendement et aux avantages des employés, en combinant efficacement les avantages personnels et China National Medicines Corporation Ltd(600511)
China National Medicines Corporation Ltd(600511) Le système d’établissement des avantages sociaux des employés est divisé en trois parties, à savoir le bien – être légal, le bien – être des soins et le bien – être incitatif. Les programmes d’avantages sociaux mis en place pour encourager les employés à s’acquitter de leurs tâches et à obtenir d’excellents résultats au travail comprennent l’allocation de transport, l’allocation de communication, l’assurance complémentaire commerciale et la rente d’entreprise.
8. Jours de congé annuel payé par employé: environ 5,1 jours de congé annuel payé réel par employé.
9. En 2021, l’entreprise a enregistré deux accidents du travail (accidents de la circulation individuels).
10. Système de gestion de la formation du personnel:
En 2021, 80 programmes de formation ont été mis en œuvre conformément au plan de formation annuel, avec 12 340 participants, 71 608 heures de formation au total, 513984 RMB de frais de formation et 100% de couverture de la formation du personnel. Au début de l’année, l’enquête annuelle sur la demande de formation a été menée, le plan de formation de 2021 a été élaboré, la demande de talents pour les objectifs de développement de l’entreprise a été pleinement prise en compte, la capacité de travail actuelle et l’écart entre les objectifs des employés ont été analysés, Le personnel de formation et le contenu de la formation ont été déterminés de façon ciblée, le niveau de compétences des employés a été amélioré et la demande de talents pour le développement de l’entreprise a été satisfaite; Entre – temps, le China National Medicines Corporation Ltd(600511)
Nous adhérerons aux principes du parti dirigeant les cadres, du parti dirigeant les talents et de la coopération entre le parti et le Gouvernement. Sous la direction unifiée du Comité du parti China National Medicines Corporation Ltd(600511) En mettant l’accent sur l’amélioration des capacités professionnelles des cadres et l’élargissement des connaissances, la ligne de ressources humaines utilise pleinement les ressources de formation par la combinaison de l’intérieur et de l’extérieur, Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959)
Explorer activement les moyens de formation pour améliorer les méthodes de formation, organiser le contenu de la formation en fonction de la réalité du travail, mettre l’accent sur l’effet réel de la formation, adopter de nombreuses approches et mener des activités d’orientation et d’apprentissage souples et diversifiées sur toutes les connaissances. China National Medicines Corporation Ltd(600511) Deuxièmement, China National Medicines Corporation Ltd(600511) Participer à la formation spéciale dispensée par le Dalian Institute of Senior Managers, le Centre d’éducation et de formation de la SASAC et d’autres institutions, promouvoir les dirigeants à renforcer davantage les « quatre consciences », à renforcer la « confiance en soi » et à assurer « deux entretien » grâce à l’éducation thématique et à la formation à l’apprentissage.
La combinaison de l’apprentissage hors ligne et de l’apprentissage en ligne est adoptée de manière globale pour tirer pleinement parti des avantages de la sector – forme d’apprentissage en ligne, saisir la sector – forme d’apprentissage en ligne du site Web d’éducation et de formation des cadres de l’école E, de l’Université chinoise de médecine et de la SASAC, guider les cadres à persévérer dans l’apprentissage de diverses connaissances théoriques et commerciales, créer une bonne atmosphère d’apprentissage au sein de l’entreprise et créer une organisation d’apprentissage globale. En juillet 2021, « apprendre l’histoire du parti, Ming chuxin » et en août 2021, « Digital Special Network Training », etc. Grâce à l’innovation et à l’enrichissement continus des méthodes de formation, l’accent sera mis sur l’amélioration de la pertinence et de l’efficacité de la formation et sur la formation d’un contingent de cadres professionnels de haute qualité répondant aux besoins de développement stratégique du « quatorzième plan quinquennal ».
Aider à l’Organisation, à la planification et à la mise en œuvre de la formation d’orientation des nouveaux employés sur le thème « passion, efficacité, courage, création, partage et partage » en 2021. Pour la première fois, la formation a été dispensée en direct sur le Web, 74 nouveaux collègues à Beijing ont participé à la formation en direct et 34 nouveaux collègues à l’extérieur de Beijing ont participé à la formation en direct; Sur cette base, renforcer la formation des jeunes talents de l’entreprise, permettre aux nouveaux employés de changer rapidement de rôle et de développer leur propre personnel
