Sealand Securities Co.Ltd(000750)
Rapport sur les travaux du Conseil d’administration en 2021
L’année 2021 a été une année historique pour le parti et l’État. Face à la situation grave et complexe de l’épidémie du siècle et de la transformation du siècle, le Conseil d’administration de Sealand Securities Co.Ltd(000750) (ci – après dénommé la société) a hérité et promu l’esprit de la grande construction du parti, a absorbé la force d’aller de l’avant, a exercé activement et efficacement les pouvoirs du Conseil d’administration conformément à la loi et aux règlements avec le soutien vigoureux de tous les actionnaires, et Réaliser le « quatorzième plan quinquennal » pour ouvrir la porte. Les travaux sont présentés comme suit:
Travaux en 2021
S’acquitter consciencieusement de ses fonctions et améliorer continuellement la capacité de gouvernance d’entreprise
Mettre en œuvre le déploiement de la prise de décisions par le Gouvernement central et la c
Renforcer le leadership stratégique et accélérer le rythme du développement de haute qualité
Saisir avec précision la connotation essentielle du développement de haute qualité de l’industrie, formuler et publier le plan stratégique du « quatorzième plan quinquennal » de l’entreprise et promouvoir la mise en oeuvre de la direction, le développement de haute qualité de l’entreprise a obtenu de nouveaux résultats. Les résultats d’exploitation se sont améliorés régulièrement, avec un chiffre d’affaires d’exploitation consolidé de 5 170 milliards de RMB, un bénéfice total de 1 148 millions de RMB et un bénéfice net de 765 millions de RMB pour la société mère, en hausse de 15%, 10% et 5% respectivement d’une année sur l’autre. L’actif total, l’actif net et le chiffre d’affaires consolidé de la société ont atteint un niveau record, avec plus de 1,2 milliard de RMB d’impôts payés, en hausse de 17% par rapport à l’année précédente, ce qui est le deuxième niveau le plus élevé jamais atteint. Les revenus et les bénéfices de trois filiales de guohai Franklin Fund, guohai Liangshi futures et guohai innovation capital ont atteint des sommets records, Sealand Securities Co.Ltd(000750) L’échelle des clients et des actifs a augmenté régulièrement, avec 200000 nouveaux clients de détail dans le commerce de détail, en hausse de 8% d’une année sur l’autre. Les actifs des nouveaux clients ont atteint 33,2 milliards de RMB, en hausse de 64% d’une année sur l’autre. Près de 450000 nouveaux utilisateurs d’Internet ont été ajoutés. En ce qui concerne les entreprises clientes, un certain nombre de projets de haute qualité conformes à la stratégie nationale ont été mis au point. En ce qui concerne les clients institutionnels, plus de 1 000 contreparties de marché d’institutions financières ont été ajoutées au cours de l’année; Le nombre de clients institutionnels de pb a augmenté de 51% d’une année sur l’autre et l’échelle a doublé. L’échelle des activités de liangrong a atteint un sommet de cinq ans, et le nombre de canaux de vente de produits de gestion d’actifs et d’établissements de recherche a augmenté régulièrement. L’échelle de gestion du Fonds Franklin de guohai, le nombre effectif de clients, l’échelle de collecte et d’investissement de capital innovant de guohai, les capitaux propres des clients, l’échelle de transaction et l’échelle de gestion des actifs de guohai Liangshi futures Brokerage Business ont atteint des sommets historiques.
Accélérer la transformation et la modernisation des entreprises et améliorer le niveau de spécialisation et de raffinement
Mettre l’accent sur les « quatre domaines » de la grande richesse, de la gestion d’actifs importants, de la recherche en investissement et de la Banque d’investissement, et s’efforcer de promouvoir la mise en oeuvre par la direction de trois grands projets, à savoir « client », « boutique » et « Amélioration des capacités », afin d’améliorer continuellement le niveau de développement de la spécialisation et de la boutique. Premièrement, la transformation de la gestion du patrimoine de détail a eu des effets évidents. Les services de marketing, les services de conseil en investissement, les produits et l’autonomisation de l’équipe ont fait des progrès remarquables, l’échelle des ventes de produits financiers, les revenus ont atteint un niveau record, le classement de l’industrie a augmenté de 3. Les ventes de produits de règlement de titres se sont développées rapidement et l’échelle des actifs au sol a augmenté de 379% d’une année sur l’autre. Le système de produits de services de conseil en investissement et le modèle d’entreprise sont plus parfaits, et le taux de croissance des revenus de conseil en investissement est supérieur à celui de l’industrie. Deuxièmement, la capacité de gestion active des grandes entreprises s’est constamment améliorée. L’échelle des fonds non monétaires du Fonds Franklin guohai s’élève à 59,4 milliards de RMB, en hausse de 35%. Les sept fonds du Fonds se classent parmi les 1 / 4 les plus performants et le nombre de gestionnaires de fonds ayant d’excellents résultats à moyen et à long terme augmente régulièrement. Sur la base des avantages professionnels, un nouveau quota de 500 millions de QDII a été approuvé. Guohai innovation Capital Investment performance remained excellent, Achieving 9 Projects withdrawal in the year, with investment return rate reached 107%, receiving a number of important Awards such as “golden Bull securities firm Equity Investment winning institution”. La Direction générale de la gestion des actifs a renforcé la création de produits de gestion active, 66 nouveaux produits de gestion active ont été créés et les revenus des produits quantitatifs ont augmenté de 46% d’une année sur l’autre. Troisièmement, consolider et améliorer la capacité d’investissement et de recherche. Les entreprises d’investissement en capitaux propres ont réagi efficacement à la volatilité du marché et ont largement dépassé l’indice Shanghai – Shenzhen 300. Les entreprises d’investissement obligataire ont activement mis au point de nouvelles stratégies et de nouvelles variétés, saisi les possibilités d’investissement dans les obligations convertibles et considérablement augmenté leurs revenus d’une année sur l’autre. L’industrie des entreprises dominantes sur les marchés financiers est fermement positionnée, les sociétés de valeurs mobilières de souscription d’obligations financières se classant au cinquième rang et les entreprises de création de marché se classant au quinzième rang sur l’ensemble du marché. Avec une croissance rapide des nouvelles entreprises, l’activité des factures est devenue un nouveau point de croissance des bénéfices après plus d’un an de culture. Les activités d’investissement et de négociation des petites et moyennes entreprises passent de la création de marché à l’investissement, saisissent les possibilités du marché de la Bourse de Pékin et obtiennent de nouveaux résultats. Les activités de recherche couvrent 25 industries et les recettes de la Commission de recherche ont augmenté de 84% d’une année sur l’autre. Quatrièmement, les banques d’investissement de haute qualité commencent à voir des résultats. Mettre l’accent sur les industries stratégiques émergentes pour accélérer la réserve et l’atterrissage des projets, le nombre de souscripteurs principaux d’actions a augmenté de 27 d’une année sur l’autre, et trois entreprises ont été recommandées pour être cotées en bourse, ce qui a permis d’atteindre la percée du Conseil d’innovation scientifique zéro. Le renforcement continu de la capacité de pratique, l’amélioration continue de la qualité de la pratique des obligations, l’augmentation constante de la proportion d’obligations AAA et l’amélioration des notations de la NDRC et de la csac aux catégories A et B. Cinquièmement, les points saillants du développement de l’innovation sont nombreux. Améliorer continuellement le mécanisme d’innovation, jouer le rôle de chef de file du Fonds d’incitation à l’innovation, lancer le concours d’innovation et d’innovation pour la première fois, 12 projets ont remporté le prix de l’innovation de l’entreprise et 4 projets ont remporté le prix de l’innovation de l’idée d’or. Parmi eux, la Chine a achevé la première série d’obligations de sociétés liées au développement durable et la première série d’obligations neutres en carbone de la Bourse de Shenzhen.
Poursuivre l’approfondissement de la réforme et renforcer la capacité de gestion du contrôle interne
Mettre l’accent sur l’amélioration de la gestion de première classe et la réforme des entreprises d’État au cours des trois dernières années afin de résoudre les difficultés et les problèmes de développement et d’améliorer continuellement le niveau de gestion de l’entreprise. Premièrement, prendre de nombreuses mesures simultanément pour améliorer la capacité de gestion du contrôle interne. La construction du système a été continuellement renforcée et 319 systèmes de révision ont été élaborés tout au long de l’année. Renforcer le contrôle de la collectivisation et renforcer encore la cohérence de la gestion financière et de la gestion de la conformité des succursales et des filiales. Compacter les responsabilités de première ligne, renforcer l’emploi, la formation et l’évaluation du personnel de conformité de première ligne et élargir l’étendue et la profondeur de la surveillance du comportement professionnel des employés. Améliorer la capacité de contrôle préalable et le degré de raffinement du contrôle des risques liés à la conformité, mettre à niveau le système de gestion de la conformité, le système global de gestion des risques, le système d’analyse de la fraude financière de la Banque d’investissement et d’autres systèmes intelligents en ligne. Adhérer à la recherche prospective pour prévenir et résoudre les risques, étudier et déterminer à l’avance les points de risque de l’entreprise, les indicateurs de contrôle des risques de l’entreprise sont supérieurs aux normes d’alerte rapide réglementaires. Nous adhérerons à une inspection approfondie, effectuerons des inspections inopinées pour la première fois, effectuerons 2 inspections internes, 72 projets d’audit et 20 inspections de conformité tout au long de l’année, afin de promouvoir la réforme, la réforme et la promotion et de créer de la valeur pour la supervision.
Deuxièmement, la formation interne externe améliore la capacité de gestion des ressources humaines. Approfondir la réforme du système et du mécanisme de développement des talents, mettre en place un système de double filière de gestion professionnelle et un système de grade MD, afin de faciliter davantage la filière professionnelle des employés. Nous renforcerons la formation des talents, créerons un nouveau centre de formation du Ministère de premier niveau, construirons un « bassin de talents » interne, sélectionnerons 68 talents de réserve pour la première phase de la gestion des talents talentueux, mettrons en œuvre le mode de formation à l’apprentissage par l’action, optimiserons la sector – forme d’apprentissage numérique et améliorerons globalement la qualité de l’équipe de talents. Renforcer l’introduction de talents et attirer 229 chefs d’entreprise et professionnels. Grâce à la formation externe et interne, la structure de l’équipe de talents de l’entreprise a été continuellement optimisée, la proportion d’employés de moins de 40 ans a augmenté de 2,54 points de pourcentage d’une année sur l’autre, la proportion d’employés titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur a augmenté de 2,64 points de pourcentage, et la proportion d’employés de recherche, d’investissement et de TI a augmenté de 2,85 points de pourcentage. Troisièmement, accroître la capacité de soutien scientifique et technologique par l’autonomisation intellectuelle. L’investissement total dans la science et la technologie représente 6,81% des revenus d’exploitation en 2020, ce qui est supérieur aux exigences réglementaires. Optimiser la structure organisationnelle, renforcer la capacité de développement indépendant, la capacité de fusion des entreprises et la capacité d’application des sciences et technologies financières. Mettre l’accent sur le renforcement des capacités de base, achever la phase I de la sector – forme Cloud privée et mettre en ligne Alibaba Data Medium afin d’améliorer la capacité de soutien des données. Mettre l’accent sur l’extrémité C, améliorer les fonctions intelligentes de l’application jinpen, mettre en place une sector – forme nationale de collecte de fonds et d’affaires, améliorer la capacité de service commercial et l’expérience client. Mettre l’accent sur l’extrémité B, construire une sector – forme de quantification autonome, une sector – forme de recherche sur les investissements, un système de gestion de la distribution d’obligations et d’autres projets afin d’améliorer le niveau de numérisation des entreprises. Mettre l’accent sur les besoins des employés, mettre en ligne le studio des employés 2.0, le système d’identification des graphiques financiers et d’autres projets afin d’améliorer l’efficacité de l’industrie et du Service des expositions. Quatrièmement, promouvoir la puissance douce de la marque culturelle. Formuler le programme de travail pour la mise en œuvre de la culture d’entreprise de l’entreprise, promouvoir l’intégration de la culture d’entreprise dans la construction de partis, la gouvernance d’entreprise, la gestion des ressources humaines, le contrôle des risques de conformité et d’autres liens, et obtenir des résultats évidents. Renforcer la propagande culturelle, mener des activités telles que la formation mensuelle de tout le personnel dans l’enseignement professionnel et la collecte de cas d’excellence dans la culture d’entreprise, afin de renforcer la compréhension et l’intégration des valeurs culturelles par les employés. Mettre en place une « Journée de conformité, d’intégrité et d’intégrité » et organiser une série d’activités pour créer une culture de conformité, de contrôle des risques et d’intégrité pour tout le personnel. Au cours de l’année, l’entreprise a remporté la base de démonstration de la construction de la culture d’entreprise du Guangxi et le « premier prix national d’excellence en culture d’entreprise » et d’autres prix. Adhérer à la propagande et à l’idéologie de la gestion du parti, mettre l’accent sur la mise en place d’un mécanisme, saisir la position, repenser la planification et améliorer le contenu, réaliser une double amélioration de la qualité et de la quantité de la publicité de la marque, et étendre davantage l’influence de la marque guohai.
S’en tenir à l’orientation stratégique nationale et servir le développement socio économique
Servir activement et s’intégrer dans le nouveau modèle de développement, mettre en œuvre en profondeur les stratégies nationales de double émission de carbone, d’auto – amélioration de la science et de la technologie, de spécialisation et de nouveauté, de revitalisation rurale et d’autres stratégies, mettre en œuvre de manière solide les « trois grands projets » de construction du marché des capitaux du Guangxi et le déploiement de la porte d’ouverture financière, et continuer d’améliorer le niveau de capacité de servir l’économie réelle et la stratégie nationale. Premièrement, la stratégie nationale de service est efficace. Promouvoir le développement d’industries stratégiques émergentes telles que l’innovation scientifique et technologique, soutenir le sauvetage des entreprises privées et investir et financer 7,6 milliards de RMB pour 16 entreprises stratégiques émergentes et 20 entreprises privées. Développer vigoureusement le financement vert et publier le plan d’action triennal pour le financement vert afin d’élever le financement vert à la stratégie de l’entreprise; Soutenir le développement de l’industrie verte avec une échelle de financement de 6,7 milliards de RMB, ce qui représente une croissance rapide par rapport à l’année précédente; Mettre en œuvre des investissements responsables, mettre en place le premier plan de gestion des fonds communs de placement à thème neutre en carbone de la société, mettre sur le marché des obligations vertes de 4,6 milliards de RMB et améliorer la liquidité du marché secondaire; Effectuer des recherches écologiques et compléter 15 rapports thématiques sur le « double carbone »; Mettre en œuvre des opérations à faible intensité de carbone, lancer l’initiative des bureaux verts et mettre en œuvre de nombreuses mesures d’économie d’énergie et de réduction des émissions. Deuxièmement, le service au Guangxi est approfondi et pratique. Assumer la responsabilité et la mission du Guangxi de relier la sector – forme principale du marché des capitaux de la région de Dawan et de la ceinture économique du fleuve Yangtze, et continuer à promouvoir l’investissement, la production et l’intelligence. Nous avons continué d’accroître les services de financement, investi et financé 18 milliards de RMB pour les entreprises de la région tout au long de l’année et 45 projets d’obligations d’actions dans les principales réserves. Prendre l’initiative d’agir en tant que promoteur de l’attraction des investissements, d’organiser une série d’activités « les institutions financières entrent dans le Guangxi » et d’organiser plus de 30 organismes extérieurs au district pour visiter les entreprises d’État du district afin d’accroître la confiance des investisseurs dans les entreprises du Guangxi. Promouvoir l’implantation d’industries de haute qualité telles que les nouveaux véhicules énergétiques à Liuzhou et servir la région autonome pour attirer des investissements. Jouer le rôle de groupe de réflexion sur le marché des capitaux et signer des accords de coopération stratégique avec cinq villes, dont Guilin et Yulin, afin de fournir des services personnalisés pour la modernisation industrielle, l’investissement et le financement des administrations locales. Aider à organiser des séminaires de haut niveau sur le marché des capitaux à l’intention des cadres dirigeants du Guangxi et des entreprises de réserve cotées du Guangxi, organiser et organiser des sessions de formation « spécialisées et spéciales » pour couvrir plus de 700 entreprises et promouvoir systématiquement la culture des entreprises cotées dans la région. Donner le plein jeu à l’avantage professionnel de la recherche et rédiger de nombreux rapports de recherche sur les industries connexes du Guangxi. Troisièmement, zhangxiangxin assume la responsabilité sociale. L’emploi social a continué d’augmenter, le recrutement a augmenté de 53% d’une année sur l’autre et le nombre de stagiaires reçus a augmenté de 15,5% d’une année sur l’autre. La branche du parti du village de liufeng, qui soutient la stratégie de revitalisation des villages et relie sans couture la lutte contre la pauvreté et la revitalisation des villages, a remporté le titre de « Groupe national avancé pour la lutte contre la pauvreté », a ajouté deux « une division et un comté » pour l’aide au jumelage et a participé à l’action de bien – être public pour la promotion de la revitalisation des villages et des villages par l’industrie des valeurs mobilières avec une contribution de 3 millions de RMB en tant que premier grossiste. Guohailiangshi futures a lancé huit projets « Assurance + futures » qui ont bénéficié à 17 300 ménages agricoles Avec persévérance, nous nous sommes engagés dans des entreprises de bien – être public et avons mené des activités de bien – être public telles que « guohai Love round Dream » pour aider les étudiants et « Mother’s postal Pack ». Nous avons contribué plus de 4 millions de RMB par des dons de bien – être public, des Fonds d’aide et des dépenses d’achat tout au long de l’année. Afin de renforcer l’éducation des investisseurs, la base d’investissement et d’éducation de l’entreprise a reçu l’autorisation de la « base nationale d’éducation des investisseurs », qui a relié les succursales pour organiser plus de 900 activités d’investissement et d’éducation afin de sensibiliser les investisseurs à la prévention des risques et de promouvoir le développement sain et stable du marché des valeurs mobilières.
II. Perspectives et défis
Selon Hong, en 2022, l’économie chinoise « restera stable et progressera régulièrement», la politique monétaire sera assouplie et la politique budgétaire sera plus active, soutenant de nouvelles infrastructures, de nouvelles énergies et l’innovation scientifique et technologique. Dans le même temps, le développement économique est également confronté à la contraction de la demande, à l’impact de l’offre et à l’affaiblissement des attentes. Du point de vue de l’industrie, en 2022, l’industrie des valeurs mobilières mettra pleinement en œuvre le système d’enregistrement des émissions d’actions, gérera correctement la Bourse de Pékin, encouragera les fonds à long terme à entrer dans des domaines clés, favorisera régulièrement l’ouverture au monde extérieur et stimulera le développement du marché des capitaux, l’industrie des valeurs mobilières en est encore à une période stratégique importante. Dans le même temps, dans le contexte d’une situation macro – économique complexe et grave et d’un effet Matthew plus fort dans l’industrie, les petites et moyennes sociétés de valeurs mobilières sont confrontées à des pressions et à des défis plus importants que les sociétés de valeurs mobilières de premier plan en raison de problèmes et de difficultés tels que la rentabilité, l’échelle des actifs relativement faible et l’absence d’avantages de premier plan dans les activités d’innovation. Du point de vue de l’entreprise elle – même, l’avantage de base de l’entreprise n’est pas assez important, la rentabilité n’est pas assez forte, la construction d’une équipe de talents de réserve doit encore être renforcée, le Code de conduite des pratiques des employés et la gestion de la conformité doivent encore être utilisés Pendant longtemps, et des mesures énergiques doivent être prises pour résoudre et améliorer. Idées de travail pour 2022
L’année 2022 est une année clé pour le développement du « quatorzième plan quinquennal ». Sous la direction de Xi Jinping socialisme aux caractéristiques chinoises dans la nouvelle ère, le Conseil d’administration de la société s’en tiendra à l’idée d’un caractère stable et d’aller de l’avant de façon stable, mettra en œuvre le nouveau concept de développement Comprendre profondément que le développement de haute qualité est axé sur la population, sert l’économie réelle, est compétitif, est de s’en tenir à l’efficacité et à l’efficacité comme contenu de développement préalable, et de traiter correctement les quatre relations entre la stabilité et le progrès, la quantité et la qualité, la longueur et la courte, l’équité et l’efficacité.
Le Conseil d’administration de la société a décidé que 2022 serait « l’année de l’amélioration de la qualité et de l’efficacité», a demandé à la direction de continuer à maintenir la stabilité stratégique et de mettre en œuvre fermement la politique de travail « 12345», c’est – à – dire de promouvoir fermement les clients, les Produits de haute qualité et les « trois grands projets», en mettant l’accent sur la grande richesse et la grande
