Guanglian Aviation Industry Co.Ltd(300900)
Régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs de la société en 2022
Afin de normaliser davantage l’évaluation du rendement et la gestion de la rémunération des administrateurs et des superviseurs de la société, d’encourager et de restreindre le travail diligent et consciencieux des administrateurs et des superviseurs, de promouvoir l’augmentation des avantages et le développement durable de la société, conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux statuts et à d’autres lois, règlements administratifs, règles départementales et documents normatifs pertinents, compte tenu de la situation réelle de la société, ainsi que du niveau de rémunération et de la contribution professionnelle de l’industrie et de la région, Après confirmation par le Comité de rémunération et d’évaluation, le plan de rémunération des administrateurs et des superviseurs de la société pour 2022 est proposé comme suit:
Le plan s’applique au troisième administrateur (y compris les administrateurs indépendants) et au superviseur de la société cible.
2. La période applicable commence à la date de délibération et d’adoption de la présente proposition et se termine à la date de l’Assemblée générale annuelle des actionnaires en 2022;
Iii. Critères de rémunération (indemnités)
Rémunération (allocation) des administrateurs
1. Les administrateurs indépendants de la société mettent en œuvre le système d’allocation. En 2022, la norme d’allocation est de 100000 RMB / an (y compris l’impôt), qui est versée mensuellement;
2. Les administrateurs externes de la société (c’est – à – dire les administrateurs non indépendants qui n’occupent pas d’autres postes dans la société et les filiales) ne reçoivent pas d’allocation d’administrateur de la société;
3. Les administrateurs internes de la société (à l’exception des administrateurs indépendants et des administrateurs externes) reçoivent la rémunération et le rendement en fonction de leurs fonctions dans la société et ne reçoivent pas d’indemnité d’administrateur distincte.
Rémunération (allocation) des superviseurs
1. Le superviseur représentant les employés reçoit la rémunération et le rendement en fonction de son poste dans l’entreprise et ne reçoit plus d’indemnité de superviseur;
2. Les actionnaires représentant les autorités de surveillance ne reçoivent pas d’indemnité de surveillance de la société.
Iv. Autres dispositions
Lorsqu’un administrateur ou un superviseur quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection, d’une démission ou d’un licenciement au cours de son mandat, il est calculé et libéré en fonction de son mandat réel.
Guanglian Aviation Industry Co.Ltd(300900) 19 mars 2022
