Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) Conseil d’administration
Note de conformité sur le deuxième projet de plan d’actionnariat des employés de la compagnie
Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) Les lois, règlements et documents normatifs tels que les lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – exploitation normalisée des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’exploitation normalisée du gem») et les statuts de Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) Le Conseil d’administration explique par la présente que le régime d’actionnariat des employés est conforme aux lignes directrices et aux autres dispositions pertinentes comme suit:
1. Il n’y a pas de cas où l’entreprise interdit la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés en vertu de lois, de règlements et de documents normatifs tels que les lignes directrices, les lignes directrices pour le fonctionnement normalisé du GEM.
Le contenu du plan d’actionnariat des employés est conforme aux dispositions des lois, règlements et documents normatifs pertinents, tels que les lignes directrices, les lignes directrices pour le fonctionnement normalisé du GEM, et les procédures sont légales et efficaces.
3. Avant de lancer le plan d’actionnariat des employés, la compagnie a tenu une Assemblée des représentants des employés et a pleinement consulté les employés. La procédure de prise de décisions de la compagnie pour examiner les propositions pertinentes du plan d’actionnariat des employés est légale et efficace. Il n’y a pas de circonstances qui nuisent aux intérêts de la compagnie et de tous les actionnaires, ni de circonstances qui obligent les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par le biais d’une répartition ou d’une distribution forcée.
Le titulaire proposé du régime d’actionnariat des employés satisfait aux exigences du titulaire énoncées dans les lignes directrices, les lignes directrices pour le fonctionnement normalisé du GEM et d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’au champ d’application du titulaire précisé dans le régime d’actionnariat des employés, et sa qualification principale en tant que titulaire du régime d’actionnariat des employés de l’entreprise est légale et valide. Le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société et tout détenteur ne doit pas détenir plus de 1% du capital social total de la société.
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés est propice à la mise en place et à l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, à l’amélioration du niveau de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration de la cohésion des employés et de la compétitivité de l’entreprise, à la mobilisation de L’enthousiasme et de la créativité des employés, à la promotion du développement à long terme, continu et sain de l’entreprise, sans préjudice des intérêts de l’entreprise et des droits et intérêts légitimes de tous les actionnaires.
En résum é, le Conseil d’administration estime que la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de la société est conforme aux lignes directrices, aux lignes directrices sur le fonctionnement normalisé du GEM et à d’autres dispositions pertinentes.
Ceci est expliqué.
Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) Conseil d’administration 21 mars 2022
