Shenzhen Topband Co.Ltd(002139)
Rapport annuel 2021
Mars 2022
Section I conseils importants, Table des matières et interprétation
Le Conseil d’administration, le Conseil des autorités de surveillance, les administrateurs, les autorités de surveillance et les cadres supérieurs de la société garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu du rapport annuel, l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes.
Wu Yongqiang, responsable de la société, Xiang Wei, responsable de la comptabilité, et Luo muchen, responsable de l’organisation comptable (responsable de la comptabilité) déclarent que les états financiers contenus dans le rapport annuel sont véridiques, exacts et complets.
Tous les administrateurs ont assisté à la réunion du Conseil d’administration au cours de laquelle le présent rapport a été examiné.
Il n’y a pas de risque important qui affecte la situation financière et la rentabilité continue de la société. Il peut y avoir un risque de baisse de la demande du marché en raison de l’environnement macro économique défavorable à l’extérieur de la Chine, un risque accru de concurrence industrielle, un risque de fluctuation des prix des matières premières, un changement de politique de remboursement de la taxe à l’exportation et un risque de fluctuation des taux de change. Veuillez consulter la section III du présent rapport pour obtenir des conseils détaillés sur les risques et les contre – mesures auxquels la société est confrontée, et s’il vous plaît attirer l’attention
Le plan de distribution des bénéfices approuvé par le Conseil d’administration est le suivant: sur la base de 1256978072, tous les actionnaires recevront un dividende en espèces de 0,50 Yuan (impôt inclus) pour chaque 10 actions, et 0 action bonus (impôt inclus) pour chaque 10 actions, sans conversion du Fonds de réserve en capital social. Si le capital – actions total de la société change en raison du rachat d’actions et de l’exercice d’options d’achat d’actions avant la mise en œuvre du plan de distribution des bénéfices, le montant total de la distribution est ajusté en conséquence en fonction du principe selon lequel la proportion de distribution par action reste inchangée. Les investisseurs sont invités à se concentrer sur le risque que le montant total de la distribution soit ajusté en raison des variations du total des capitaux propres.
Discours du Président
Chers actionnaires et tous les amis concernés par topang:
Tuobang est une entreprise technologique, nous avons toujours insisté sur une chose – l’utilisation de la technologie de base de “quatre réseaux électriques” pour fournir aux clients des solutions de contrôle intelligentes pour le bénéfice de tous.
En 2021, face à de nombreux défis de l’environnement extérieur, tout le personnel a travaillé dur et les clients et les fournisseurs ont fait beaucoup de confiance. Enfin, en termes de revenus, l’entreprise a dépassé l’objectif fixé au début de l’année pour assurer l’approvisionnement des clients.
Créer de la valeur, partager la valeur et construire conjointement l’écologie du développement durable. Depuis longtemps, tuobang adhère aux valeurs fondamentales de « l’accomplissement des clients et le développement commun », adhère au concept d ‘« égalité, de santé, d’équité et de justice » et travaille avec les partenaires de la chaîne industrielle pour construire un écosystème de développement durable, réaliser des avantages mutuels et une croissance commune. En 2021, le côté de l’approvisionnement est confronté à de graves difficultés. La pénurie de matières premières s’accompagne d’une augmentation des prix. Nous avons rapidement élaboré une stratégie de garantie et d’approvisionnement prioritaire pour assurer la livraison des commandes des clients par la préparation des marchandises à l’avance, l’ajustement des prix élevés, etc., et la formation des fournisseurs. Bien que certains bénéfices aient été perdus, nous avons gagné la confiance et le soutien des clients et des fournisseurs. Nous pensons que plus nous sommes en danger, plus nous devons incarner notre responsabilité. Nous considérons vraiment les clients et les fournisseurs comme une communauté de destin. Nous adhérons à embrasser activement les partenaires avec des valeurs communes et à créer un environnement écologique plus sain.
Insister sur la valeur de la technologie et ouvrir l’océan bleu de l’avenir par l’innovation. Tuobang adhère toujours à la technologie « quatre appareils et un r éseau » comme noyau et fournit toutes sortes de solutions intelligentes pour les industries des outils, des appareils ménagers, des nouvelles énergies et de l’industrie. Au cours des dix dernières années, la part des d épenses de R & D de l’entreprise dans les revenus d’exploitation a été d’environ 7%. L’innovation technologique et de produits a constamment contribué à la croissance des performances de l’entreprise. En 2021, la sector – forme de produits innovants de l’entreprise a connu une croissance rapide, ce qui a encore renforcé la position de l’entreprise dans l’industrie du contrôle intelligent; La part de nos activités indépendantes contrôlables a augmenté régulièrement, et de nombreux produits innovants ont émergé, tels que l’onduleur, le régulateur de température, la machine à frire les légumes, la tondeuse à gazon, la machine à laver les sols, etc., apportant une force motrice constante pour le développement futur de l’entreprise. Tuobang est vraiment entré dans le mode d’affaires de développement à long terme de l’entreprise axé sur l’innovation. Le développement futur de l’entreprise n’a pas de plafond, tant que nous nous accrochons fermement à la technologie et à l’innovation de produits, nous ne manquons pas de marché, ce qui est particulièrement digne de notre fierté!
L’Organisation continue d’évoluer pour stimuler la vitalité et améliorer la capacité organisationnelle. Topang est une vie organique auto – circulante et auto – croissante qui peut s’adapter rapidement aux changements de l’environnement extérieur. En 2021, nous avons réorganisé les processus et les organisations, réduit les niveaux de prise de décisions et défini la Mission et la vision de chaque organisation afin que chacun soit vraiment conscient de ses responsabilités et de ses responsabilités. Nous adhérons à la philosophie de l’emploi de « respecter la nature humaine, comprendre les besoins, donner l’occasion, donner le jeu à la valeur et se développer ensemble ». Nous avons promu plus de 40 directeurs généraux de bu (Unit é d’affaires) à partir de la pratique réussie, afin de permettre à un plus grand nombre d’excellents talents qui ont de grandes ambitions, un sens de la Mission et de l’élan interne, une compréhension et une décision du marché, une capacité de gestion et de contrôle de campagne et le courage de donner d’excellents postes de gestion; Entre – temps, nous avons renforcé la construction d’équipes de cadres et de professionnels clés, intégré d’excellentes ressources, formé une structure rationnelle des talents, encouragé la réalisation de la valeur des employés et permis à l’entreprise et à l’individu de se développer ensemble. Au fur et à mesure que la capacité organisationnelle s’améliorera, les dividendes organisationnels se manifesteront progressivement, ce qui deviendra la plus grande richesse de l’entreprise.
En 2022, avec le développement de la société vers « l’intelligence, la faible carbonisation, la régionalisation et la chaîne courte », tuobang a également ouvert de nouvelles possibilités de développement. En 2021, l’entreprise a élaboré un plan de vision pour la prochaine décennie et une stratégie pour chaque secteur d’activité au cours des trois prochaines années. Afin d’atteindre les objectifs à long terme de l’entreprise, nous saisirons les possibilités historiques d’intelligence, de scénario et de faible intensité de carbone Vert, innoverons activement dans le modèle d’entreprise, nous nous concentrerons sur l’innovation indépendante, nous fournirons des solutions intelligentes aux clients en comprenant les points douloureux des utilisateurs, des scénarios et de l’industrie, et nous construirons une capacité de compréhension de la demande. Capacités d’intégration des ressources et capacités de base de la sectorforme. En 2022, nous saisirons les occasions d’affaires et optimiserons davantage la gestion interne.
Saisir les occasions et diriger la croissance de l’industrie. Pour les entreprises matures, nous devons aller de l’avant pour comprendre les opportunités du marché, comprendre profondément les besoins des clients, saisir constamment de nouvelles opportunités et gagner plus de commandes pour garantir l’avantage d’échelle de l’entreprise; En ce qui concerne la croissance des entreprises, nous devons continuer à améliorer nos capacités, à tirer parti des avantages existants de l’entreprise, à incuber continuellement des produits innovants et à les commercialiser pour assurer le succès commercial; Dans le même temps, nous devons continuer à développer de nouvelles pistes, à ouvrir de nouveaux points de croissance et, en fin de compte, à atteindre l’objectif stratégique à long terme.
Optimiser la gestion interne et améliorer l’efficacité opérationnelle. Au fur et à mesure que les activités de l’entreprise se diversifient progressivement, afin de s’adapter à une structure d’entreprise en constante évolution et de promouvoir un développement plus rapide de toutes les activités, nous approfondirons le mode d’exploitation autonome, clair en matière de responsabilités et de droits, efficace en matière de supervision et de contrôle des activités sous le contrôle et le soutien de la sector – forme du Groupe, et nous continuerons à consolider les résultats de la restructuration des processus, à nous concentrer sur la satisfaction des clients et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, à nous en tenir à l’orientation opérationnelle et à transformer activement le mode d’ Entre – temps, nous continuerons de promouvoir l’amélioration de la numérisation, de la fabrication intelligente, de la chaîne d’approvisionnement intégrée, etc., afin que différentes entreprises puissent croître sainement sur la sector – forme de l’entreprise.
Face à l’avenir, les intrépides topons continueront d’adhérer au concept axé sur le client, guidé par l’esprit d’entreprise, pour créer de la valeur pour la société. Avançons main dans la main, contribuons à la société « intelligente » et « à faible intensité de carbone » et créons ensemble un avenir intelligent.
Shenzhen Topband Co.Ltd(002139) Président 22 mars 2022
Table des matières
Section I conseils importants, Table des matières et explication… 2 Section II profil de l’entreprise et principaux indicateurs financiers 8 section III discussion et analyse de la direction Section 4 Gouvernance d’entreprise 50 section V Responsabilité environnementale et sociale Section 6 questions importantes Section 7 changement d’actions et situation des actionnaires Section 8 informations relatives aux actions privilégiées Section 9 obligations 97 section X Rapports financiers 98.
Répertoire des fichiers à consulter
1. Un état comptable portant la signature et le sceau du représentant légal, du Directeur financier et du Directeur de l’institution comptable.
2. L’original du rapport d’audit portant le sceau du cabinet comptable et la signature et le sceau de l’expert – comptable agréé. 3. Les originaux de tous les documents de la société divulgués publiquement dans les journaux désignés par la c
Interprétation
L’élément d’interprétation fait référence au contenu de l’interprétation.
Compagnie, compagnie Shenzhen Topband Co.Ltd(002139)
RMB, RMB, RMB
C
Exchange refers to Shenzhen Stock Exchange
Période de déclaration: du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Shenzhen Topband Co.Ltd(002139)
Huizhou tuobang signifie Huizhou tuobang Electric Technology Co., Ltd.
Research and Control Automation refers to Shenzhen Research and Control Automation Technology Co., Ltd.
Hexinda signifie Shenzhen hexinda Control System Co., Ltd.
Tuobang Software signifie Shenzhen tuobang Software Technology Co., Ltd.
Euribo signifie Shenzhen euribo Technology Co., Ltd.
Chongqing Yiyuan signifie Chongqing tuobang Industrial Co., Ltd.
Ningbo tuobang signifie Ningbo tuobang Intelligent Control Co., Ltd.
Mintai intelligent signifie Shenzhen mintai Intelligent Technology Co., Ltd.
Hanshi intelligent signifie Shenzhen Hanshi Intelligent Technology Co., Ltd.
Hong Kong topang signifie topang (Hong Kong) Limited
Topon Smart Europe signifie topon Smart Europe LLC
Topon Mexico signifie topon Mexico LLC
Topang Lithium Power signifie Shenzhen topang Lithium Battery Co., Ltd.
IOT signifie Internet des objets
Les TIC se réfèrent à la technologie des communications d’information
T – Smart fait référence à la solution de maison intelligente à guichet unique de topang
Ai signifie intelligence artificielle
BLDC Motor means DC brushless motor
BG, bu signifie Groupe d’affaires, unit é d’affaires
IPD signifie développement intégré de produits
ISC est le concept de chaîne d’approvisionnement intégrée
Section II profil de l’entreprise et principaux indicateurs financiers
Informations sur l’entreprise
Nom abrégé du stock Shenzhen Topband Co.Ltd(002139) Code du stock Shenzhen Topband Co.Ltd(002139)
Bourse de Shenzhen
Nom chinois de la société Shenzhen Topband Co.Ltd(002139)
Abréviation chinoise de la société Shenzhen Topband Co.Ltd(002139)
Nom étranger de la société (le cas échéant) Shenzhen Topband Co., Ltd
Représentant légal de la société: Wu Yongqiang
Registered address Room 413, Block B, Tsinghua University Research Institute, High – Tech Industrial Park, Yuehai Street, Nanshan District, Shenzhen
Code Postal de l’adresse enregistrée 518057
Changement historique de l’adresse enregistrée de la société aucune
Adresse du Bureau: tuobang Industrial Park, Keji 2nd Road, Shiyan Street, Baoan District, Shenzhen
Code Postal de l’adresse du Bureau 518108
Site Web de l’entreprise
