Tianshui Zhongxing Bio-Technology Co.Ltd(002772)
Système de rémunération (allocation) des superviseurs en 2022
Conformément aux statuts, au règlement intérieur du Conseil des autorités de surveillance et à d’autres systèmes pertinents de la société, compte tenu de l’échelle d’exploitation et d’autres conditions réelles de la société, ainsi que du niveau de rémunération de l’industrie et de la région, le régime de rémunération (allocation) des autorités de surveillance pour 2022 est formulé comme suit:
Objet de la proposition
Superviseur rémunéré dans l’entreprise.
Période d’application de la proposition
Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Norme de rémunération
La rémunération des superviseurs de l’entreprise se compose de la rémunération de base, de l’exécution et de la prime. Elle est déterminée de façon exhaustive en fonction des différents postes et conformément au système général de rémunération et d’évaluation de l’entreprise, conformément au contrat de travail signé entre l’entreprise et l’entreprise, et aucune indemnité de poste n’est versée.
Méthode de délivrance
En 2022, la rémunération de base des autorités de surveillance sera versée en moyenne mensuellement, et la partie de la prime de rendement évaluée mensuellement peut être versée en totalité ou en partie mensuellement; La partie de l’évaluation annuelle du rendement est distribuée à la fin de l’année après évaluation par le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
V. Autres dispositions
1. La rémunération ci – dessus est le montant avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers auquel elle se rapporte est retenu et payé uniformément par la société; 2. La société peut procéder à des ajustements en fonction des conditions industrielles et des conditions d’exploitation réelles;
3. Le plan prend effet après délibération et adoption par l’Assemblée générale annuelle 2021 de la société.
Tianshui Zhongxing Bio-Technology Co.Ltd(002772) Conseil des autorités de surveillance 23 mars 2022
