Nom abrégé du stock: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Code du stock: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Régime d’encouragement restreint aux actions 2022
(Draft) Summary
Mars 2012
Déclaration
La société, tous les administrateurs et superviseurs veillent à ce que le plan d’incitation et son résumé soient exempts de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour leur authenticité, leur exactitude et leur exhaustivité.
Tous les objets d’incitation de la société s’engagent à restituer à la société tous les avantages obtenus dans le cadre du régime d’incitation dès que les documents de divulgation d’informations pertinents ont confirmé l’existence de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes, si la société n’est pas conforme à l’Accord d’octroi de droits ou d’attribution de droits en raison de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans les documents de divulgation d’informations.
Conseils spéciaux
Le Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as “the Incentive plan”) est établi par Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) (hereinafter referred to as “ Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Le Guide de surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées au Gem de la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires, ainsi que d’autres lois, règlements administratifs et documents normatifs pertinents, et les règlements pertinents tels que les statuts du Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
2. La société n’a pas les circonstances suivantes dans lesquelles l’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées:
Un rapport d’audit dans lequel un expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’a pas pu exprimer d’opinion de la part d’un expert – comptable agréé;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois et règlements, aux statuts et aux engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
L’objet d’incitation de ce plan d’incitation n’est pas soumis aux conditions suivantes, qui ne peuvent pas être l’objet d’incitation, telles qu’elles sont énoncées dans les mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées:
Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
Iii) la c
Les personnes qui n’ont pas le statut d’administrateur ou de cadre supérieur de la société en vertu du droit des sociétés;
Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
4. Le régime d’incitation prend la forme d’actions restreintes (actions restreintes de catégorie II). Les actions sous – jacentes proviennent d’actions ordinaires de la société a rachetées sur le marché secondaire et / ou d’actions ordinaires de la société RMB a émises à des fins d’incitation.
Pour les objets d’incitation qui remplissent les conditions d’octroi du régime d’incitation, une fois que les conditions d’attribution et les arrangements d’attribution correspondants sont remplis, les actions ordinaires d’une action de la société sont acquises au prix d’attribution par étapes au cours de la période d’attribution, et ces actions seront enregistrées à la Succursale de Shenzhen de China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation n’ont pas droit aux droits des actionnaires de la société avant leur attribution, et les actions restreintes susmentionnées ne peuvent être transférées, utilisées pour garantir ou rembourser des dettes, etc.
Le nombre total d’objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 71, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, le personnel de direction de base, l’épine dorsale technique des activités de base et certains employés étrangers qui étaient en poste dans la société (y compris les filiales Dans les états consolidés) Lorsque la société a annoncé le plan d’incitation, mais à l’exclusion des administrateurs indépendants et des superviseurs de la société.
L’objet d’incitation réservé désigne l’objet d’incitation qui n’a pas été déterminé au moment de l’approbation du plan par l’Assemblée générale des actionnaires, mais qui est inclus dans le plan d’incitation pendant la durée du plan, et qui est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan par l’Assemblée générale des actionnaires. La norme de détermination de l’objet d’incitation réservé est déterminée par référence à la norme accordée pour la première fois.
Le nombre d’actions restreintes que le régime d’incitation prévoit d’accorder à l’objet de l’incitation est de 248000, soit 1412% du total des 217400 000 actions du capital social de la société à la date d’annonce du projet de régime d’incitation. Parmi eux, 1 984800 actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente 09130% du capital social total de la société à la date d’annonce du projet de plan d’incitation et 80% du total des actions restreintes à accorder dans le cadre du plan d’incitation; 496200 actions sont réservées, ce qui représente 02282% du capital social total de la société à la date d’annonce du projet de plan d’incitation et 20% du total des actions restreintes à accorder dans le cadre du plan d’incitation.
À la date de l’annonce du projet de plan d’incitation, le nombre total d’actions couvertes par tous les plans d’incitation au capital actuellement en vigueur de la société ne dépasse pas 10% du total des actions de la société; Le total cumulé des actions de la société accordées à l’un ou l’autre des objets d’incitation dans le cadre du régime d’incitation au capital au cours de la période de validité ne dépasse pas 1% du total des actions de la société.
Le prix d’attribution des actions restreintes accordées à l’objet d’incitation pour la première fois dans le cadre du régime d’incitation est de 7,70 yuan / action. Le prix d’attribution des actions restreintes réservées est le même que celui des actions restreintes accordées pour la première fois.
8. Avant la date d’annonce du plan d’incitation et l’achèvement de l’enregistrement de l’attribution des actions restreintes à l’objet de l’incitation, le prix d’attribution et la quantité d’actions restreintes seront ajustés en conséquence conformément au plan d’incitation en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de distribution de dividendes, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions et d’autres questions se produisant dans la société.
9. La durée de validité du régime d’incitation est de 72 mois au plus à compter de la date d’octroi des actions restreintes jusqu’à la date d’expiration de la propriété ou de l’annulation de toutes les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation.
10. Les actions restreintes attribuées à l’objet d’incitation seront attribuées en fonction de la proportion convenue, et chaque attribution de capitaux propres est subordonnée au respect des conditions d’attribution correspondantes.
Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
Après l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société, la société convoquera le Conseil d’administration dans les 60 jours (à compter de l’accomplissement des conditions d’octroi des droits et intérêts) pour accorder les droits et intérêts à l’objet de l’incitation conformément aux dispositions pertinentes, et achèvera les procédures pertinentes telles que l’annonce publique. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle doit divulguer en temps utile les raisons pour lesquelles elle n’est pas en mesure de le faire et déclarer qu’elle met fin à la mise en œuvre du plan d’incitation. La période au cours de laquelle les droits et intérêts ne peuvent être accordés conformément aux mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées et aux lignes directrices pour la surveillance de l’autorégulation des sociétés cotées au Gem de la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires n’est pas comptée comme étant de 60 jours.
13. La société s’engage à ne pas accorder de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris la garantie de prêts, pour les bénéficiaires du régime d’incitation à l’achat d’actions restreintes par l’intermédiaire du régime.
14. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas l’exclusion de la répartition des capitaux propres de la société des conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… (1)
Chapitre II Objectifs et principes du plan d’incitation 3
Chapitre III Organisation de gestion du plan d’incitation 4.
Chapitre IV base et portée de la détermination de l’objet d’incitation 5.
Chapitre V Droits et intérêts à accorder par le régime d’incitation 7.
Chapitre VI Liste des objets d’incitation et répartition des droits et intérêts à accorder Chapitre VII période de validité, date d’octroi, modalités d’attribution et période d’interdiction Chapitre VIII prix d’attribution et méthode de détermination des actions restreintes (12)
Chapitre IX conditions d’octroi et d’attribution des actions restreintes – 13.
Chapitre X méthodes et procédures d’ajustement du plan d’incitation 18.
Chapitre 11 traitement comptable des actions restreintes Chapitre 12 traitement du plan d’incitation en cas de changement d’entreprise ou d’objet d’incitation Chapitre 13 dispositions complémentaires 23.
Chapitre 1 Interprétation
Sauf indication contraire, les termes ou abréviations suivants ont le sens suivant dans le présent plan:
Éléments d’interprétation contenu de l’interprétation
Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Les actions restreintes et les actions restreintes de catégorie II désignent les actions de la société acquises et enregistrées en plusieurs étapes par les objets d’incitation qui remplissent les conditions d’octroi du régime d’incitation et qui remplissent les conditions de bénéfice correspondantes.
Les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres supérieurs, les cadres techniques de base et certains employés étrangers de la société (y compris les filiales visées par l’incitation) qui ont acquis des actions restreintes conformément aux dispositions du présent plan d’incitation;
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
L’attribution fait référence au comportement d’une société cotée d’enregistrer des actions dans le compte de l’objet d’incitation une fois que l’objet d’incitation restreint satisfait aux conditions de bénéfice.
La date d’attribution est la date à laquelle l’enregistrement des actions attribuées est terminé après que l’objet de l’incitation à l’achat d’actions restreintes a satisfait aux conditions d’avantages et doit être la date de négociation.
Les conditions d’attribution se réfèrent aux conditions d’avantages à remplir par l’objet d’incitation pour obtenir des actions d’incitation établies dans le cadre du régime d’incitation restreint aux actions.
Le prix d’attribution désigne le prix déterminé par la société lors de l’attribution d’actions restreintes à l’objet d’incitation et le prix auquel l’objet d’incitation acquiert les actions de la société.
La période de validité se réfère à la période allant de la date d’octroi des actions restreintes à la date d’expiration de l’attribution ou de l’annulation de toutes les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation.
Le Comité de rémunération désigne le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société.
C
Bourse de Shenzhen
Registration and Clearing company refers to Shenzhen Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les règles de cotation se réfèrent aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen (révisées en décembre 2020).
Mesures de gestion: mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (révisées en 2018)
The Self – Regulation Guidance No. 1 refers to the Self – Regulation Guidance No. 1 for Gem Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange – Business handling.
Les statuts désignent les statuts du Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Les mesures de gestion de l’évaluation de la société se réfèrent aux mesures de gestion de l’évaluation pour la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022.
RMB / 10000 signifie RMB / 10000, unit é de monnaie légale de la République populaire de Chine
Note: 1. Les données financières et les indicateurs financiers mentionnés dans le présent projet, s’il n’y a pas d’explication spéciale, se réfèrent aux données financières des états financiers consolidés et aux indicateurs financiers calculés à partir de ces données financières.
2. La différence entre la somme des totaux partiels et des décimales est due à l’arrondissement.
Chapitre II objet et principes du plan d’incitation
Afin d’établir et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir des talents exceptionnels, de mobiliser l’enthousiasme des administrateurs, des cadres supérieurs, des cadres de base et des cadres techniques de base de l’entreprise, d’améliorer efficacement la cohésion de l’équipe de base et la compétitivité de base de l’entreprise, de combiner les intérêts des actionnaires, de l’entreprise et de l’équipe de base et de faire en sorte que toutes les parties prêtent attention au développement à long terme de l’entreprise, Afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de la société, le plan d’incitation est formulé sur la base du principe de l’équivalence des revenus et des contributions et conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion, aux règles d’inscription à la cote, au Guide d’autoréglementation no 1 et à d’autres lois, règlements administratifs, documents normatifs et statuts pertinents.
Chapitre III Plan d’incitation
