Code du titre: Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) titre abrégé: Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Régime d’encouragement restreint aux actions 2022
(Draft)
Mars 2002
Déclaration
La société, tous les administrateurs et superviseurs veillent à ce que le plan d’incitation et son résumé soient exempts de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour leur authenticité, leur exactitude et leur exhaustivité. Tous les objets d’incitation de la société s’engagent à restituer à la société tous les avantages obtenus dans le cadre du régime d’incitation dès que les documents de divulgation d’informations pertinents ont confirmé l’existence de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes qui ne sont pas conformes aux dispositions relatives à l’octroi de droits et d’intérêts ou à l’exercice de droits et d’intérêts en raison de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans les documents de divulgation d’informations de la société.
Conseils spéciaux
I. Le plan d’incitation à l’achat d’actions restreint de Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) 2022 (ci – après dénommé « le plan d’incitation») est établi par D’autres lois, règlements administratifs et documents normatifs pertinents, tels que le Guide de surveillance de l’autorégulation des sociétés cotées au Gem de la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires, et les statuts du Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
2. L’instrument d’incitation adopté dans le cadre de ce régime d’incitation est les actions restreintes (actions restreintes de catégorie II), dont la source est les actions ordinaires d’actions a émises par la société à l’objet d’incitation.
Les objets d’incitation qui remplissent les conditions d’attribution de ce régime d’incitation peuvent recevoir des actions ordinaires d’actions a de la société à plusieurs reprises au cours de la période d’attribution au prix d’attribution après avoir satisfait aux conditions d’attribution correspondantes. Ces actions seront enregistrées auprès de la succursale de Shenzhen de China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation n’ont pas droit aux droits des actionnaires de la société et ne peuvent être transférées, utilisées pour garantir ou rembourser des dettes, etc., avant d’être attribuées.
Le plan d’incitation prévoit d’accorder 18 millions d’actions restreintes à l’objet de l’incitation, ce qui représente environ 1,96% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Parmi eux, 14,4 millions d’actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,57% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, qui s’élevait à 916270 400 actions, et 80,00% du total des capitaux propres à accorder pour la première fois; L’octroi de 3,6 millions d’actions réservées représente environ 0,39% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, soit 916697 400 actions, et la partie réservée représente 20,00% du total des capitaux propres à accorder.
À la date d’annonce du projet de plan d’incitation, le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans tous les plans d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité ne dépasse pas 20% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Les actions de la société acquises par l’un ou l’autre des participants au régime d’incitation au moyen de tous les régimes d’incitation au capital au cours de la période de validité ne dépassent pas au total 1% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation.
Au cours de la période allant de la date d’annonce du projet de plan d’incitation à l’achèvement de l’attribution des actions restreintes à l’objet de l’incitation, en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions et d’autres questions se produisent dans la société, le nombre d’attribution et le nombre d’attribution des actions restreintes seront ajustés en conséquence conformément aux dispositions du plan d’incitation.
Le nombre total d’objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 205, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs et les autres personnes qui, de l’avis du Conseil d’administration, ont besoin d’incitation lorsque la société annonce le plan d’incitation (y compris les succursales et Les filiales contrôlantes, voir ci – dessous), à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs et des actionnaires ou des contrôleurs effectifs détenant individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société, ainsi que de leurs conjoints, parents et enfants.
L’objet d’incitation réservé désigne l’objet d’incitation qui n’a pas été déterminé au moment de l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, mais qui est inclus dans le plan d’incitation pendant la durée du plan d’incitation, et qui est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires. Les critères de détermination de l’objet d’incitation des actions restreintes réservées sont déterminés par référence aux critères d’octroi initiaux. Le prix d’attribution des actions restreintes (y compris la partie réservée) du régime d’incitation est de 9,63 yuan / action.
Avant la date d’annonce du projet de plan d’incitation et l’achèvement de l’enregistrement de l’attribution des actions restreintes accordées à l’objet d’incitation, le prix d’attribution des actions restreintes sera ajusté en conséquence conformément au plan d’incitation en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de distribution de dividendes, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions, etc.
6. La durée de validité du régime d’incitation est de 60 mois au plus à compter de la date de la première attribution des actions restreintes jusqu’à la date à laquelle toutes les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation sont dévolues ou annulées.
7. La société n’a pas les circonstances suivantes dans lesquelles l’incitation au capital n’est pas autorisée conformément à l’article 7 des mesures administratives relatives à l’incitation au capital des sociétés cotées:
Un rapport d’audit dans lequel un expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’a pas pu exprimer d’opinion de la part d’un expert – comptable agréé;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois, règlements, statuts et engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
L’objet d’incitation de ce plan d’incitation n’est pas soumis aux conditions suivantes, qui ne peuvent pas être l’objet d’incitation, conformément à l’article 8 des mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées:
Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
Iii) la c
Les personnes qui n’ont pas le statut d’administrateur ou de cadre supérieur de la société en vertu du droit des sociétés; Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
La société s’engage à ne pas accorder de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris la garantie de prêts, à l’objet d’incitation du régime d’incitation pour obtenir des actions restreintes pertinentes en vertu du régime d’incitation.
10. Tous les objets d’incitation du régime d’incitation s’engagent à restituer à la société tous les avantages découlant du régime d’incitation dès que les documents de divulgation d’informations pertinents ont confirmé l’existence de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes, si la société n’est pas conforme aux dispositions relatives à l’octroi de droits et d’intérêts ou à l’exercice de droits et d’intérêts en raison de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans les documents de divulgation d’informations.
Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Après l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société, la société convoquera le Conseil d’administration dans les 60 jours pour accorder des droits et des intérêts à l’objet d’incitation et faire une annonce publique conformément aux dispositions pertinentes. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle divulgue en temps utile les raisons pour lesquelles elle n’est pas en mesure de le faire et annonce la fin de la mise en œuvre du plan d’incitation et l’invalidation des actions restreintes non accordées. La période pendant laquelle les droits et intérêts ne peuvent être accordés en vertu des mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées n’est pas comptée comme étant de 60 jours. La partie réservée est accordée dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Si elle n’est pas accordée dans les 12 mois, les droits et intérêts non accordés deviennent caducs.
12. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Déclaration… 1 Conseils spéciaux… 1. Interprétation du chapitre 1 Chapitre II objet et principes du plan d’incitation 7 Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement Chapitre IV base et portée de la détermination de l’objet d’incitation Chapitre V mode d’incitation, source, quantité et répartition des actions restreintes Chapitre VI Durée de validité, date d’octroi, modalités d’attribution et période d’interdiction du régime d’incitation Chapitre VII Prix d’attribution des actions restreintes et méthode de détermination Chapitre VIII conditions d’octroi et d’attribution des actions restreintes Chapitre IX méthodes et procédures d’ajustement des stocks restreints Chapitre X traitement comptable des actions restreintes 27 chapitre 11 procédures de mise en oeuvre des régimes d’encouragement à l’achat d’actions restreintes Chapitre 12 droits et obligations respectifs de la société / de l’objet de l’incitation Chapitre 13 traitement des changements d’entreprise / d’objet d’incitation…………………………………………….. Chapitre 14 Dispositions complémentaires 39.
Chapitre 1 Interprétation
Sauf indication contraire, les mots suivants ont la signification suivante dans le présent document:
L’élément d’interprétation fait référence au contenu de l’interprétation.
La société, la société et la société cotée désignent Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) La société ou Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Le présent projet fait référence au plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes de 2022 (projet)
Les actions restreintes et les actions restreintes de catégorie II désignent les actions de la société acquises et enregistrées en plusieurs étapes après que les objets d’incitation qui remplissent les conditions d’octroi du régime d’incitation ont satisfait aux conditions d’attribution correspondantes.
Conformément aux dispositions du présent plan d’incitation, les administrateurs, les cadres supérieurs et les autres personnes qui, de l’avis du Conseil d’administration, ont besoin d’une incitation pour acquérir des actions restreintes (y compris les succursales et les objets d’incitation contrôlés se réfèrent aux filiales d’actions, comme indiqué ci – dessous).
La période de validité ne doit pas dépasser 60 mois à compter de la date à laquelle les actions restreintes ont été accordées pour la première fois jusqu’à la date à laquelle toutes les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation ont été attribuées ou annulées.
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
Le prix d’attribution désigne le prix déterminé par la société pour l’attribution d’actions restreintes à l’objet d’incitation et pour l’acquisition d’actions de la société par l’objet d’incitation.
L’attribution fait référence au comportement d’une société cotée d’enregistrer des actions dans le compte de l’objet d’incitation une fois que l’objet d’incitation restreint satisfait aux conditions de bénéfice.
La date d’attribution est la date à laquelle l’enregistrement des actions attribuées est terminé après que l’objet de l’incitation à l’achat d’actions restreintes a satisfait aux conditions d’avantages et doit être la date de négociation.
Les conditions d’attribution se réfèrent aux conditions d’avantages à remplir par l’objet d’incitation pour obtenir des actions d’incitation établies dans le cadre du régime d’incitation restreint aux actions.
Le Comité de rémunération et d’évaluation désigne le Comité de rémunération et d’évaluation relevant du Conseil d’administration.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Le Guide de surveillance de l’autoréglementation fait référence au Guide de surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées au Gem de la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires.
Les statuts désignent les statuts du Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
C
Bourse de Shenzhen, bourse de Shenzhen
Securities depository and Clearing institution refers to Shenzhen Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Note: 1. Les données financières et les indicateurs financiers mentionnés dans le projet, s’il n’y a pas d’explication spéciale, se réfèrent aux données financières des états financiers consolidés et aux indicateurs financiers calculés à partir de ces données financières.
2. La différence entre la somme des totaux partiels et des décimales est due à l’arrondissement.
Chapitre II objet et principes du plan d’incitation
Afin d’établir et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de mobiliser pleinement l’enthousiasme de l’équipe de base de l’entreprise, de combiner efficacement les intérêts des actionnaires, les intérêts de l’entreprise et les intérêts personnels de l’équipe de base, de faire en sorte que toutes les parties prêtent attention au développement à long terme de l’entreprise et, sur la base d’une protection adéquate des intérêts des actionnaires, de respecter le principe de l’équivalence entre l’ Ce plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, aux lignes directrices sur l’autoréglementation et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents. Objet du plan d’incitation
Mobiliser pleinement l’enthousiasme de l’équipe de base de l’entreprise, favoriser la croissance de l’entreprise, améliorer la valeur des actionnaires et protéger les capitaux propres des propriétaires;
Améliorer le système d’incitation et de restriction à long terme et mettre en place un mécanisme de partage des avantages et des risques entre les actionnaires, l’entreprise et les employés;
Aider la direction à équilibrer les objectifs à court et à long terme et à appuyer la réalisation stratégique et le développement durable à long terme de l’entreprise;
Attirer et retenir d’excellents talents de gestion et des cadres d’affaires afin d’assurer le développement à long terme de l’entreprise.
Principes de formulation du plan d’incitation
Adhérer aux intérêts des actionnaires, de l’entreprise et des employés
